富山県で
高卒人材を採用するには

高校生は全員就職できる。選ばれなかった企業だけが残る

令和7年3月卒の確定データ：卒業者7,776人のうち就職希望者1,424人に対して就職者1,422人。未就職者はわずか2人。就職率99.9%です。

一方、企業側の求人数は5,253人（令和5年度7月末時点）。求人倍率3.39倍は1999年の統計開始以来の過去最高です。企業3社で1人の高校生を奪い合う市場で、求人を出すだけでは先生の記憶にすら残らないのが現実です。

工業高校は激戦区——665人を何百社で奪い合う

富山県の高卒就職者の61%（989人）が製造業に就職します。工業科からの就職者は665人（就職率100%）。県内の工業高校は5校（富山工業・高岡工芸・魚津工業・砺波工業・不二越工業）しかありません。

YKK（グループ売上9,202億円）・三協立山（3,530億円）・不二越・日医工といった大手企業と同じ高校に求人票を出しても、中小企業は数百分の1。学校訪問をしていない企業は、先生が生徒に紹介する候補リストにすら入れないのが実情です。

「薬都とやま」と「ものづくり県」の二本柱

富山県は人口1万人当たり製造業従業者数が全国1位の「ものづくり県」です。製造品出荷額約3兆6,500億円のうち、化学（医薬品）が21.4%を占め、約80社のメーカーと100を超える製造所が集積しています。生産用機械12.5%・金属製品11.0%・非鉄金属（アルミ建材）9.8%と、多様な製造業が高卒人材を求めています。

94.7%が県内就職。人材はいる——知られていないだけ

富山県の高卒県内就職率は94.7%（全国2位・7年連続、全国平均82.0%）。高校生のほぼ全員が地元企業に就職しています。問題は「県外に流出する」ことではなく、県内での企業間の奪い合いです。

ただし2024年に県人口は76年ぶりに100万人を割り込みました。就職希望者数は年々減少しています。今から学校との関係を構築しなければ、来年はさらに厳しくなります。

一人一社制：11月1日から一人三社に切り替わる

富山県では9月5日の応募開始から10月31日まで「一人一社制」が適用されます。11月1日以降は一人三社まで応募可能に切り替わります（富山県高等学校就職問題連絡協議会の申し合わせによる）。

一次募集で採りきれなかった場合でも、11月以降の複数応募制を活用した追加募集にチャンスがあります。ただし、一次で選ばれなかった企業が二次で選ばれる保証はありません。最初の勝負は9月16日の選考開始日です。