アニリク
まだ会ったことのない君を、探している。
企業プロモーションを約45秒のアニメ化し、
学生の「共感」と「理解」を同時に創出する新しい採用プロモーションサービス
新卒採用の3大課題
応募不足
建設・物流は高求人倍率で競争激化。製造は技能継承層が減少。
現場の魅力が学生に届かず、認知と理解が不足
ミスマッチ・早期離職
仕事内容・成長実感・働き方の解像度不足。
現場撮影の制約で「リアルさ」と「安全配慮」の両立が難しい
採用コスト高騰
媒体露出・説明会運営・個別フォローで時間と費用が肥大化。
文章・静止画だけでは差別化が困難で、情報過多の中に埋もれる
Z世代との断絶
従来の「求人票」や「実写動画」では、若者の心に響かない。
「リアル」すぎる現実は、夢を遠ざける。
無関心
届かない声
夢が遠ざかる
その「日常」を、「物語」に変える
アニメ × 採用 = 新しい採用のカタチ
従来の採用動画
- ×出演社員が退職すると使えなくなる
- ×顔出しに抵抗がある社員も多い
- ×撮影の調整・準備に時間がかかる
アニメ採用動画
- ○キャラクターは退職しない
- ○顔出し不要で社員の負担ゼロ
- ○撮影なしで制作完了
なぜアニメは若者の心に届くのか
自己投影しやすい
「自分もこうなれる」と想像できる
ネガティブを排除
3K現場も美しく表現し、本質的な魅力を伝える
Z世代の言語
アニメ・漫画文化で育った世代に自然に届く
あらゆる「現場」が、物語の舞台になる
製造業
モノづくりの現場
建設業
地図に残る仕事
物流業
社会を支える物流
きつい・汚い・危険というイメージを、美しく、誇り高い「ミッション」へと昇華させます。
アニリクの強み
競合にはない独自性
業界理解×安全表現
製造・建設・物流の工程や安全ルールを正確に表現。現場の「リアル」と法令・安全配慮の両立を実現。
現場理解に基づく設計
シネマティック×ブランディング
映像美とストーリーで「先進×誠実×エネルギー」を一貫表現。オレンジ基調のトーン&マナーで統一感を担保。
ブランド想起を強化
採用マーケ運用同梱
ペルソナ設計・媒体別最適化・サムネ・テロップ検証。テンプレ活用で短納期と高品質を両立。
スピード×成果志向
アニリクなら、こんな悩みを解決！
顔出し不要
アニメ表現で社員の露出リスクを回避しつつ魅力を訴求
撮影工数ゼロ
現場撮影・日程調整なし。安全配慮や機密にも対応
お任せ制作
ご協力いただくのは初回ヒアリングと素材共有だけ
制作フロー
納期目安：2週間程度
※あくまで目安です。さらに早く納品できる場合もあります
初回ヒアリング
30分のヒアリングで貴社の魅力を引き出します
素材提供
ロゴや写真など必要な素材をご共有
構成・脚本
ペルソナ設計とキーメッセージを定義
作画・編集
ハイクオリティなアニメーション制作
納品
16:9+9:16両対応で納品
導入実績
アニリク×ゆめスタで採用成功を実現
製造業（鋳物）
従業員数 50名
導入前
3年間採用ゼロ
導入後
4名採用成功
3Kイメージで高校新卒採用ゼロが続いていた状況から、「知っている企業」へ。2025年度に4名の採用に成功。
自動車部品製造
従業員数 160名
前年実績
4名
2025年度
7名採用（75%増）
前年比75%増を達成。過去最高の7名を採用。アニリクによるブランディング強化で応募数が大幅増加。
アニリクに含まれる内容
短尺アニメプロモーション（約45秒）
納品形式・納期
納品：16:9（横）＋9:16（縦ショート最適化）／サムネイル3案
字幕・BGMを標準搭載（無音視聴に対応）
オプション例
ゆめスタ連携で一気通貫の採用支援
映像を作るだけではない。「結び（ムスビ）」を作る
ゆめスタマガジン
東海地区40校以上の高校へ毎月直接配布
HP・SNS連動
採用サイト・SNSで一貫したブランディング
パートナー企業22社以上
先生を通じて生徒の手元に確実に届く