高卒採用完全ガイド
採用コスト50-80%削減、内定辞退率0%、戦力化期間1年短縮
JILPT（独立行政法人労働政策研究・研修機構）、厚生労働省、マイナビ等の公式データに基づく、高卒採用の実践ガイド。企業向け・高校生向けの両面から、高卒採用の全てを解説します。
高卒採用の3つの優位性
大卒採用100万円に対し、高卒採用は20-50万円。大幅なコスト削減を実現
1人1社制により内定辞退はほぼゼロ。大卒採用の内定辞退率65.1%と大きく異なる
高卒3ヶ月、大卒1.6年。約1年早く戦力化できる
高卒採用の基礎知識
高卒採用を始めるために必要な情報をわかりやすく解説します。
高卒採用完全ガイド
高卒採用とは何か、大卒採用との違い、歴史的変遷、現在の市場規模、法的ルールまで、高卒採用の全体像をわかりやすく解説します。
高卒採用スケジュール
7月1日求人提出、9月5日応募開始、9月16日選考開始など、高卒採用の年間スケジュールを企業・高校生・学校の視点からわかりやすく解説します。
高卒採用のコスト分析
高卒採用20-50万円 vs 大卒採用100万円。求人媒体費、合同説明会費、企業規模別のコストシミュレーション、ROI計算方法まで詳しく解説します。
高卒vs大卒の比較
コスト、離職率、戦力化期間、25歳時点能力、年収、内定辞退率を6項目で比較。JILPT・厚生労働省のデータに基づき解説します。
企業向け実践ガイド
求人票作成、ハローワーク連携、高校との関係構築、職場見学実施、選考方法、内定後フォロー、入社後育成まで実践的にサポートします。
高校生向け就職ガイド
就職活動の年間スケジュール、自己分析、業界研究、求人票の見方、職場見学のポイント、履歴書・面接対策、内定後準備まで丁寧にサポートします。
よくある質問（FAQ）
企業向け20問、高校生向け20問、保護者向け10問。1人1社制、求人票提出時期、内定辞退、給料、戦力化など、よくある質問に回答します。
さらに詳しく知る
高卒採用の専門知識をさらに深めたい方向けの情報です。
高卒採用の法的ルール完全解説
一人一社制の法的根拠、労働基準法（年少者保護）、2024年4月職業安定法改正、選考スケジュール規制を詳しく解説します。
高卒採用の歴史と変遷
高卒採用戦力化・育成の実践
高卒採用と離職率・定着率
高卒採用と高校との連携
高卒採用求人票の作り方
高卒採用面接の実践ガイド
高卒採用と職場見学
高卒採用内定者フォロー
高卒採用ROI（投資対効果）分析
地域・業種別の情報
愛知県・東海地方、製造業・IT業界など、地域・業種別の高卒採用について解説します。
愛知県の高卒採用市場
求人倍率4.67倍、求人数38,700人。愛知県の高卒採用市場の詳細データと特徴を解説します。
東海地方（岐阜・三重）の高卒採用
岐阜県4.19倍、三重県2.96倍。東海地方の高卒採用市場と製造業中心の産業構造を解説します。
建設業の高卒採用
工業高卒求人倍率17.2倍。技能継承、資格取得支援、若手育成の実態を解説します。
IT業界の高卒採用
求人倍率2.89倍、学歴不問でスキル重視。未経験からのキャリアパスを解説します。
小売業の高卒採用
離職率48.6%の課題と店長キャリアパス。学歴不問で早期昇進可能な小売業の実態を解説します。
製造業の高卒採用
サービス業（飲食・宿泊）の高卒採用
中小企業の高卒採用戦略
最新トレンドと未来
2024年市場動向、DX、SDGs、ダイバーシティ、未来予測について解説します。
主要データソース
JILPT
独立行政法人労働政策研究・研修機構
厚生労働省
新規学卒者離職状況調査等
マイナビ・リクルート
企業新卒内定状況調査等
すべてのデータは公的機関・信頼できる民間調査機関の公式データに基づいています。