採用専用ホームページ制作
求職者に届く、採用に特化したHPを。
コーポレートサイトとは別に、採用ターゲットだけに響くホームページを構築。
SEO・LLMO対策で、検索エンジンにもAIにも強いサイトを実現します。
コーポレートサイトだけで、本当に「採用」できていますか？
BtoB情報と採用情報が混在するサイトでは、求職者に届きません。
ターゲットの混在
BtoB向けの取引先・株主と、BtoC向けの求職者。ターゲットが異なるのに、同じサイトで両方に訴求しようとしている。
検索で見つからない
採用ページが企業サイトの一部では、SEO効果が薄い。「会社名 採用」でしか検索されず、新しい出会いが生まれない。
AIに認知されない
ChatGPTなどのAIが企業情報を紹介する時代。構造化されていないサイトは、AIに正しく理解・推薦されない。
採用専用HPで、「見つけてもらえる企業」へ
ゆめスタが作る採用サイトの強み
サーバー移管不要、すぐに稼働
既存のコーポレートサイトはそのまま。別ドメインで採用専用HPを構築するため、サーバー移管やメールアドレスの変更は一切不要です。
ターゲット特化の設計
BtoB情報が混在しない、求職者だけに向けたHP。ペルソナ・ターゲットを絞った設計で、求職者の心に響くメッセージを届けます。
ドメイン育成で100年ブランディング
HP制作のハードルが下がった今、先駆けてドメインを育てることで、この先100年使える採用ブランドの資産を構築します。
SEO・LLMO対策
Google等の検索エンジンで上位表示するSEO対策に加え、ChatGPTなどのAIに正しく理解・推薦されるLLMO対策も標準実装。
被リンク効果で双方を強化
採用サイトとコーポレートサイトの相互リンクにより、両サイトのSEO評価を向上。被リンクによるドメインパワーの強化を実現します。
プラットフォーム非依存
求人媒体に依存しない、自社で完全にコントロールできるHP。安定した自社内製のプラットフォームで、長期的な採用基盤を構築します。
コーポレートサイトに採用ページ
コーポレートサイト + 採用ページ
- ×BtoBとBtoCの情報が混在
- ×採用情報がサイトの片隅に埋もれる
- ×求職者向けのSEO対策が不十分
採用専用HP + コーポレートサイト
採用専用HP ⇔ コーポレートサイト
- ○求職者だけに響くメッセージ設計
- ○採用キーワードでの検索上位表示
- ○相互リンクで両サイトのSEO評価向上
ゆめスタの採用HP制作
採用成功に必要なすべてを、ワンストップで
SEO・LLMO対策標準装備
構造化データ（JSON-LD）、メタデータ最適化、ai.txt/llms.txt対応など、検索エンジンとAIの両方に強いサイト設計を標準で実装します。
採用に最適化されたデザイン
求職者（高校生・若手人材）の視点でデザイン。企業の魅力を最大限に引き出し、「この会社で働きたい」と思わせるサイトを構築します。
対応範囲
採用専用HP新規構築
コーポレートサイトとは別に、採用に特化したHPをゼロから制作
既存サイトリニューアル
現在のHPをSEO・LLMO対策込みでモダンにリニューアル
運用・メンテナンス
納品後のコンテンツ更新・アクセス解析・改善提案まで継続サポート
制作フロー
お問い合わせから納品、運用まで
事前回答フォーム
基本情報をフォームでご提出
初回ヒアリング
企業の魅力・採用ターゲットを深掘り
制作開始
デザイン・コーディングを進行
確認・修正
ご確認いただき、修正を反映
納品・公開
サイトを公開し、運用開始
運用・改善
アクセス解析と継続的な改善
ゆめスタの採用支援サービスとの連携
HP制作だけでなく、採用活動全体をトータルサポート
ゆめスタマガジン
東海地区40校以上の高校へ毎月直接配布する就活情報誌に企業を掲載
アニリク
アニメ×リクルートで、Z世代に届く約45秒の採用プロモーション動画を制作
トータル採用支援
HP・雑誌・動画を連動させた一気通貫の採用ブランディングを実現