若者の未来を応援する
自分の意志で未来を選び続けられる社会の実現
経営理念
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Mission
ミッション
教育を変える
ゆめスタがやりたいのは、「テストの点を上げる教育」や「いい大学に行かせる教育」だけじゃない。
今の教育は、正解を早く当てること、周りと同じルートを進むことが重視されがち。でも社会に出ると、「正解が一つじゃない問題」だらけになる。
だからゆめスタは、自分で考え、自分で選び、自分で責任を持てる人を育てるために、教育そのものをアップデートしたい。
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Vision
ビジョン
自分の意思で未来を選び続けられる社会の実現
「みんなこうしているから」「先生に言われたから」「なんとなく不安だから」で進路や仕事を決めなくていい社会にしたい。
自分は何が好きで、どんな生き方をしたくて、どんな働き方なら納得できるのか。それを考えたうえで、失敗しても、やり直しても、もう一度選び直せる。
ゆめスタが目指すのは、誰かに決められた未来ではなく、自分の意思で未来を選び続けられる社会。
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Value
バリュー
“人の夢と希望のブースター”を体現する
ブースターは、加速させるもの。
ゆめスタは、「こうしなさい」と答えを押しつけない。「それは無理だよ」と可能性を狭めない。代わりに、一歩踏み出す勇気を与える。選択肢を増やす。失敗しても立ち上がれる関わり方をする。
本人が持っている夢や想いに、エネルギーを足す存在でありたい。
代表あいさつ
株式会社ゆめスタ
代表取締役 飯田思遠
私は中学生の頃から「教育を改革したい」という夢を抱いてきました。 しかし、その想いを伝えても理解してくれる人や環境に出会えず、いつしか夢を語ることを避けるようになっていました。
大学進学を機に環境を変え、新たな世界に飛び込んだことで状況は一変しました。 そこには同じ志を持つ仲間が集い、互いに切磋琢磨しながら成長できる場がありました。 周囲と比べずに自分の理想を追い求め続けた結果、「ゆめスタ」を立ち上げるに至りました。
この経験から私が強く感じたのは、夢の実現において最も大切なのは「どの環境に出会えるか」ということです。 では、その環境に出会えなければ夢は叶わないのでしょうか。私はそうは思いません。
夢を実現するために必要なのは、今の環境を飛び出し、新たな環境へ飛び込む勇気と行動です。 ただし、1人で挑戦するには限界があります。だからこそ、地域・企業・学校・若者が垣根を越えて共創することが不可欠です。 「ゆめスタ」は、そのすべての人の夢と希望のブースターとして、全力で伴走していきます。
今、多くの若者が「夢がない・やりたいことがない」と悩む背景には、体験格差や教育の問題があります。 しかし、夢は決して高尚である必要はありません。 周りと比べず、自分を認めてあげること。 そして、多様な選択肢に出会える環境を創ること。 それこそが課題解決の糸口だと、私は確信しています。
様々な社会課題が残る中、真の「持続可能性」とは何か。 その答えを体現する存在でありたいと、私は考えています。
夢は、見つけに行く過程でふと降りてくるものでもあります。 だから焦る必要はありません。 ただし、自分を探す行動だけは止めてはいけないのです。 この思いを多くの方に届けたいと考えています。
「ゆめスタ」は、人の夢をスタートさせ、共に叶えていくプロジェクトです。
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
飯田が掲げるミッションを、3つの事業で実現しています
経営メンバー
清水 駿之介
Shimizu Shunnosuke
卓越した営業力と人とのご縁を何よりも大切にし、信頼関係の構築を軸に成果を生み出してきたトップ営業として活躍。現在は、株式会社Singの代表取締役会長、他2社の3社を経営している。
単なる数字の追求にとどまらず、お客様や仲間一人ひとりと真摯に向き合い、長期的なパートナーシップを築いている。その経験を活かし、「人財育成」を中心とした経営支援に注力。人が成長すれば組織も成長するという信念のもと、個々の強みを最大限に引き出す仕組みづくりや、現場に根ざした教育・指導を行っている。
また、人と人とのつながりを起点に、企業の持続的な発展を支援することを使命とし、真の意味での"人が輝く経営"を実現している。
笠本 慎二
Kasamoto Shinji
様々な企業で管理職の経験を経て、現在複数の経営と様々な領域のコンサルティングに携わる。経験として約100社のコンサルティング実績を持つ。
経歴としては、現場を統括し採用、定着を重点的に行い売上、利益を向上させる。経営、採用、法務、総務、IT関連など幅広く学び組織の安定、売上利益の向上を行った。
後の企業では、ベンチャー企業で幹部として売上を年商24億から60億、正社員16人から160人へ拡大させる。様々な目線から採用、定着、マネジメントの仕組みを構築した。
夢に向かって全力で走る人の支援を行い、『次世代へのバトンを繋いで誰もが笑顔で輝ける社会の実現』を目指す。
漆畑 智哉
Urushibata Tomoya
中小企業の教育広報部を0から立ち上げ、独自の人材育成システムにより5年連続離職率0％、正社員数150％増の組織成長を実現。ベンチャー企業の技術基盤とガバナンス体制の構築支援では、地方の小規模企業を年商800億円規模の上場企業と対等に取引できるまでに成長させた実績を持つ。
現在は30万人が参加する国内最大級デジタルコミュニティの公式エンジニアとして、興行収入1億円規模の大手映画配給会社プロジェクトや、時価総額1.2億円の国内初となる規格の暗号資産プロジェクトの技術統括を務める。
独自システムで年間3,000万円のコスト削減を達成。DXと人材育成の融合で、インターンから幹部まで全階層の人材価値を最大化する組織づくりを支援している。
会社情報
- 会社名
- 株式会社ゆめスタ
- 代表者
- 代表取締役 飯田思遠
- 所在地
- 〒486-0918 愛知県春日井市如意申町７丁目15−５ アーバンハイツ春日井 302号
- 電話番号
- 052-990-6385
- 事業内容
• 高卒採用特化型採用支援
• 次世代型キャリア形成メディア運営
• 広報・ブランディング支援
• マーケティングリサーチ業務
• 人材育成コンサルティング
• 教育プログラムの設計・実施
• イベントの企画・制作・運営
• Webサイトの制作・運営
• 広告代理業
• スポーツビジネス支援
- 主要サービス
• ゆめマガ — 毎月40校以上の高校に届く就活情報誌。学校側から設置を依頼される信頼関係のもと、進路指導の先生を通じて高校生・保護者に届く
• 採用専用HP制作 — 高卒採用に特化した採用ホームページの企画・制作。高校生・先生・保護者に見つけてもらえるSEO・LLMO対策済み
• アニリク — 45秒のアニメーション動画で企業の日常を伝える採用PR。製造業・建設業の3K（きつい・汚い・危険）イメージを払拭
- ゆめスタの独自性
• 高校の授業を直接受け持つ唯一の高卒採用支援企業（教育委員会と連携）
• 学校側からゆめマガの設置を依頼される（営業ではなく信頼で届く）
• 毎月40校以上に物理的に情報誌を配布（年数回のイベントではなく継続的な接点）
• 70ページ以上の高卒採用教育コンテンツを無料公開（日本最大級）
• 情報誌（認知）× 採用HP（検索・応募）× 動画（感情訴求）の一気通貫支援
• 愛知県・三重県を中心とした東海地区特化の地域密着型
- 実績
• パートナー企業: 30社以上（製造業・建設業を中心に東海地区の企業が参画）
• 配布先高校: 毎月40校以上（愛知県・三重県）
• 発行頻度: 毎月（年12回）
• 高卒採用ガイド記事: 70ページ以上を無料公開
設立の背景
なぜ「ゆめスタ」は生まれたのか
「ゆめスタ」を立ち上げようと決意したのは、ある21歳の青年との出会いがきっかけでした。
ある日、たまたま入った居酒屋で隣り合わせになり、自然と会話が始まりました。
彼は少し照れくさそうに、でもどこか寂しげに言いました。
「大学は中退しました。親からも見放されて、なんとなく働いて生きてます」
言葉の奥に、諦めと、それでも捨てきれない想いがにじんでいました。
「でも本当は…夢に向かって全力で走りたいんです。こんな自分でも」
話を深く聞くと、彼は大学の学費を自力で稼ごうと無理を重ね、体調を崩してしまったそうです。
学費が払えず、自ら学校を退学。その後、働き始めた職場では日常的に怒鳴られ、1ヶ月後、朝起きても体が動かず、涙が止まらなくなり、仕事を辞めざるを得ませんでした。
3ヶ月間、何もできない日々の中で、「もう一度頑張らなきゃ」と思い、再び働き始めた彼。
今は前よりも前向きに働けているそうですが、それでも今なお、上司に怒鳴られる夢を見て、朝から涙が出ることがあると話してくれました。
その話を聞いたとき、胸が締めつけられるような気持ちになりました。
「このままではいけない。こうした若者が夢を諦め、心をすり減らしてしまう社会を、変えなければ」
強く、そう思いました。
だから私は、「夢をスタートして叶えるプロジェクト」、――『ゆめスタ』を立ち上げることを決めました。
誰かが諦めかけた夢に、もう一度火を灯す。そのきっかけになれたらと、心から願っています。
小さい一歩でも良いから企業、そして働く皆様が、楽しく明るく働ける様に、お力添えさせていただければ幸いです。
日本の企業を取り巻く環境
今の日本の企業を取り巻く環境として『人手不足、従業員退職型の倒産が過去最多』や『8割の企業が採用目標が未達』などの理由から、採用ではなく定着に向けて考えている企業が増えています。
これらの発信に対して、約90％の企業が十分に出来ていないと回答がありました。
理由として「若者に向けたマーケティングの方法を知らない」「手探りでやっているが結果が出ない」という声が多数です。
わたしたちは『若者の活躍を応援したい企業・団体』と『若者』の架け橋になることを決めました！
若者は企業の取り組みを見て知ってもらうことで『こんな企業努力をしているんだ！』という学びを得て、各企業様に関しては取り組みを通じて、自社の定着ノウハウを得てもらい活用してもらう。
これによって、若者が活躍できる環境を企業側が創りあげていく、この文化を創り出していきます。
昨今、闇バイトの増加やＳＮＳへの誹謗中傷など、
「若者が夢をみづらい」という声をよく聴きます。
これを若者に押し付けるのではなく
一緒に『若者が活躍できる』『夢を叶える為に応援する』
この社会を皆さんと一緒に創りあげていきたい！！
この想いから『夢をスタートして叶えるプロジェクト』は走り出しました！
企業様、個人、行政、地域と連携して、
ユメスタを進めていき
一緒により良い社会を創りましょう！
ロゴに込めた想い
今、若者が輝く時代。
スターの誕生はここから！
ロゴには"スタート×スター"の想いを込めてます。
ゆめスタから始まる唯一無二のあなただけの物語。
あなたをスターにする為の大切な物語です。
大変かもしれないですが、まず一歩を踏み出せば、世界は広がり変わります。
『踏み出す勇気、その一歩が未来を創る』
そのまず第一歩目を、わたし達と一緒に踏み出しましょう。
周りの人はその１歩目を踏み出せるような環境を創りましょう。
わたし達が過去に先輩や上司から受けた恩を、次世代にしっかり返すことで感謝の絆を紡ぎましょう。
そして、縁があって出会った仲間との繋がりを通じて、自分と関わる人の未来まで輝かせる。
この取り組みを通じ『ゆめスタ』の輪を広げて、今より輝く日本を一緒に創りましょう！