高岡銅器400年の技術を継ぐ人を採る
高岡・射水エリア(高岡市・射水市)の高卒採用ガイド
高岡・射水エリアは富山県第2の経済圏。製造品出荷額1兆576億円(県全体の29.0%)を誇ります。400年の歴史を持つ高岡銅器(国指定伝統工芸品)をルーツに、アルミ建材の全国シェア34.5%で1位。三協立山(売上3,530億円)、北陸アルミニウム、BBSジャパン(高級ホイール)が立地しています。
高岡工芸高校は5学科を持ち、デザイン絵画科は伝統工芸都市ならではのユニークな学科。このエリアの中小企業が採用で使える武器は「400年の技術を継ぐ」というストーリーです。
高岡・射水の採用競争——三協立山とどう棲み分けるか
三協立山はアルミ建材の国内最大手です。高岡工芸高校の機械科・電気科の卒業生にとって、三協立山は第一志望になりやすい。しかし三協立山も全員は採れません。そして三協立山には全国への転勤がある。
中小企業が使える3つの武器
- •「400年の技術を継ぐ仕事」: 高岡銅器の鋳造・着色・研磨の技法は世界でここだけ。「伝統を次世代に繋ぐ」は高校生のキャリア意識を刺激する
- •「アルミ以外の金属加工」: 鋳造・めっき・研磨・板金。高岡には多様な金属加工技術が集積している。「アルミしかやらない三協立山」vs「多種多様な素材を扱える中小」
- •「ずっと高岡」: 三協立山は全国に工場がある。高岡で生まれて高岡で働き続けたい生徒にとって、地元の中小企業は唯一の選択肢になりうる
高岡工芸高校——5学科の攻め方
三協立山との直接競合。「多能工」「少人数で任せてもらえる」「転勤なし」で差別化。OBがいれば最強の訴求材料
住宅・工場の電気設備工事で需要が高い。「手に職がつく」「独立も目指せる」がキャリアアピールになる
県西部の建設業人材の供給源。建設業担い手確保補助金(上限40万円)の活用を検討
インフラ整備の需要は安定。「地図に残る仕事」のストーリーが高校生に響く
高岡銅器の産地ならでは。鋳物メーカー・仏具メーカー・デザイン事務所は他エリアにない人材を採れる穴場
商業系人材が必要な場合は高岡商業高校(流通経済科・国際経済科・情報処理科)が県西部の商業人材供給源です。新湊高等学校(商業科)も射水市の地元就職に強い高校です。
高岡・射水の中小企業が明日やること
自社の技術を「高岡の歴史」に位置づける
あなたの会社の鋳造技術、研磨技術、めっき技術は、400年前の高岡銅器から受け継がれたものかもしれません。その文脈を求人票に書いてください。「技術の歴史」は高校生が自分の仕事に誇りを持てる最強のストーリーです。
高岡工芸のデザイン絵画科を狙う
他の工業高校にはない学科です。伝統工芸系の企業、デザイン事務所、鋳物メーカー、仏具メーカーはここが唯一の採用源。大手との競合がほぼないブルーオーシャンです。
新湊港・射水市の物流拠点をアピール
射水市は新湊港を中心とした物流拠点でもあります。物流・倉庫・運送業はGAFAの影響でEC需要が伸びています。「物を届ける仕事」は製造業とは違う切り口で高校生を惹きつけます。
よくある質問
Q. 高岡・射水エリアで中小企業が高卒を採るには?
A. 高岡工芸高校が最優先。デザイン絵画科は伝統工芸系企業のブルーオーシャン。機械科・電気科は三協立山との競合を避けて「多能工」「転勤なし」で勝負します。
Q. アルミ加工以外の中小企業はどう差別化すべき?
A. 「アルミ以外の技術が学べる」ことを強みに。鋳造・めっき・研磨など高岡銅器の時代から受け継がれた多様な金属加工技術は、高岡でしか身につけられないスキルです。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
For Companies
こんなお悩みはありませんか?
採用に毎年400万円以上…
本当に回収できてる?
3人に2人が内定辞退。
また振り出しに…
求人票を出しても
応募が来ない…
採用しても3年で辞める…
育成コストが無駄に
採用活動に手が回らない…
何から始めれば?


ゆめスタなら、解決できます
採用コスト
50%削減
607万円 → 300万円607万円 → 300万円
内定辞退率
ほぼ0%
一人一社(二社)制一人一社制(一人二社制)で確実採用
採用満足度
81.1%
大卒採用より+3.5pt大卒採用より+3.5pt
ゆめスタが解決します
高校生採用に特化した3つのサービスで、採用課題をトータルサポート



