福井県で
高卒人材を採用するには

企業4社に対して高校生1人

令和6年7月末時点の福井県高卒求人倍率は3.99倍。求人4,503人に対して求職者は1,128人で、求人を出している企業4社に対して高校生は1人しかいません。全国平均3.70倍を上回り、前年比+0.23ポイントです。

令和7年3月卒の最終就職率は99.8%で全国3位、12月末時点の内定率は95.6%。高校生はほぼ全員、希望のところに就職できます。選ぶのは高校生のほうです。

県内就職率89.8%の意味

福井県の高校生は89.8%が県内に就職します（令和5年3月卒）。全国でも上位の地元定着率です。福井県は「人材が県外に流出して採れない」のではありません。県内に人材はいる。ただし、それを大手に取られているのが構造です。

本当の流出は高校卒業時ではなく、大学進学後のUターン段階で起きます。県内高校→県外大学→県外就職の経路で人材が流れていきます。このため福井県では、UIターン奨学金返還支援（最大100万円・大学院卒150万円）といった県の制度がUターン採用の入り口になっています。

製造業46.4%・大手と中小の格差

福井県の高卒就職者の46.4%（544人）が製造業。建設業10.1%（118人）、卸売・小売8.6%（101人）と続きます。製造業の県内就職率は96%。眼鏡・繊維・化学・機械が4本柱です。

福井市にはセーレン（繊維）、日華化学（化学・本社福井市）、熊谷組（建設・登記上本社福井市）の3社が本社機能を置いています。求人票を出すと、これら大手と同じ高校で勝負することになります。大手と同じ土俵で戦って勝てる中小は少数です。差別化戦略については中小企業の差別化戦略7選で解説しています。

鯖江メガネと嶺南原子力――福井固有の2軸

鯖江市は眼鏡フレームの国内シェア90%超を持つ世界三大眼鏡産地のひとつです（イタリア・中国と並ぶ）。1905年から120年の産業集積で、丹南エリアには越前打刃物・越前和紙・越前漆器・越前焼の伝統工芸も集中。武生商工高1校が地域の就職を支えています。

嶺南には日本原電敦賀発電所と関西電力美浜・大飯・高浜発電所が立地し、原子力関連の協力会社が地域経済の大きな部分を占めます。原発関連協力会社・三次下請けの中小がいる構造の中で、敦賀工業高1校・若狭東高1校から高卒人材を採るのは難易度の高い競争です。地域別の戦略は敦賀・若狭東エリア、若狭エリアで解説しています。

北陸新幹線敦賀延伸――2024年3月の変化

2024年3月、北陸新幹線が敦賀まで延伸しました。福井駅・敦賀駅が東京と直結し、観光客の流入と物流ニーズの拡大が始まっています。小売・サービス業の採用戦略はこの変化を採用機会に変える具体策を解説しています。