地域特化ガイド全24記事

東京都の
高卒採用完全ガイド

求人倍率15.71倍(全国1位)・求人数59,966人(全国1位)の東京都。日本経済の中心地として第3次産業が88.64%を占め、IT・情報通信から大田区・墨田区のものづくりまで多様な産業が集積する首都圏の高卒採用市場を、データ・地域別・業種別に完全網羅。

15.71倍
高卒求人倍率
全国1位・全国平均4.10倍の約3.8倍
59,966人
求人数
全国1位
99.0%
内定率
全国平均
約4,028人
高卒就職者数
卒業者の約10%
東京都の街並み

このガイドは、東京都で高卒採用に取り組む企業向けに株式会社ゆめスタが制作しています。ゆめスタは愛知県春日井市を拠点に高卒採用に特化した支援を行い、教育委員会と連携して高校の授業を直接受け持つ採用支援企業です。就活情報誌「ゆめマガ」を通じた高校生への直接リーチと、企業の採用課題に寄り添ったコンサルティングで、東京都の高卒採用市場もサポートします。東京都の高卒採用についてご相談はこちら

東京都の高卒採用マーケット概況

厚生労働省・東京労働局・東京都統計データに基づく

最新動向(令和7年3月卒)

15.71倍
求人倍率(7月末)
全国1位・全国平均の約3.8倍
59,966人
求人数
全国1位・前年比+10.9%
約4,028人
高卒就職者数/年
卒業者の約10%

東京都の高卒求人倍率は15.71倍(令和6年7月末時点)で全国1位。全国平均4.10倍の約3.8倍にあたり、求人数59,966人は2位の愛知県(40,097人)を大きく引き離しています。一方、大学進学率が高い東京都では高卒就職者は卒業者の約10%(約4,028人/年)にとどまり、限られた高卒人材を約6万の求人が奪い合う構図です。内定率は99.0%で全国平均と同水準ですが、企業側にとっては「選ばれる」ための差別化が不可欠な超売り手市場です。

産業別就職状況

東京都は第3次産業比率88.64%。全国の高卒就職者の業種別割合で補足

産業全国割合東京都の特徴
製造業39.9%大田区・墨田区のものづくり集積
卸売業・小売業10.6%有業者115万3千人(都内14.3%)
建設業8.6%再開発需要旺盛・求人倍率7.55倍
公務7.3%特別区・都庁の採用枠
運輸業・郵便業6.1%羽田空港・湾岸物流拠点
宿泊業・飲食サービス業5.2%インバウンド需要で拡大
情報通信業1.2%有業者104万9千人(都内13.0%)全国最多

東京都は第3次産業(サービス業)が都内総生産の88.64%を占め、全国で最もサービス業比率が高い都市です。特にIT・情報通信業の有業者は104万9千人(構成比13.0%)で全国最多。全国の高卒就職者は製造業が39.9%で最多ですが、東京都ではIT・サービス・物流など第3次産業への就職割合が全国平均より高い傾向にあります。大田区を中心とした製造業も健在で、約3,500工場が集積する「ものづくりのまち」としての顔も持ち合わせています。

東京都の産業構造と採用競争

120.2兆円
都内総生産(名目GDP)
全国の21.2%
88.64%
第3次産業比率
全国最高のサービス経済
959万人
従業者数
628,239事業所

東京都の都内総生産(名目GDP)は120兆2千億円で全国の21.2%を占め、日本経済の中心です。民営事業所数628,239、従業者数959万2,059人という圧倒的な規模を誇ります。IT・情報通信業では有業者104万9千人(構成比13.0%)を擁し全国最多。卸売・小売業も115万3千人(14.3%)と巨大な商業集積です。高卒採用市場では求人倍率15.71倍が示す通り、あらゆる業種で人材獲得競争が激化しており、特に中小企業は大手との差別化戦略が生存条件となっています。

主要工業高校

東京都には都立工科高校20校・都立商業高校11校・私立工業高校4校があり、全国最大規模の工業系教育基盤を持つ

都立工科

都立工科高校(20校)

23区内13校・多摩地域7校

エリア学校名
城東足立工科、荒川工科、蔵前工科、墨田工科、葛西工科、本所工科
城南六郷工科、総合工科
城北・城西杉並工科、中野工科、練馬工科、北豊島工科、科学技術、工芸
多摩府中工科、田無工科、小金井工科、多摩工科、多摩科学技術、町田工科
私立

私立工業高校(4校)

大田区・昭島市・大田区・港区

  • 大森学園高等学校(大田区)— 工業科・情報科を設置。城南エリアのものづくり人材輩出
  • 昭和第一学園高等学校(昭島市)— 工学科設置。多摩地域の製造業への就職実績
  • 東京実業高等学校(大田区)— 機械科・電気科。大田区の工場群と密接な関係
  • 東京科学大学附属科学技術高等学校(港区)— 高度な科学技術教育。研究開発人材を育成

活用できる行政支援

東京しごとセンター ヤングコーナー — 29歳以下の若者を対象に、就職相談・セミナー・職業適性検査を無料で実施。企業と若者のマッチングイベントも開催。詳細
若者正社員チャレンジ事業(TOKYOインターンUPto29) — セミナー+企業内実習(最大20日間)を経て正社員化を支援。実習期間中は奨励金を支給し、採用のミスマッチを防止。詳細
TOKYOはたらくネット — 学生就業体験支援事業 — 東京都が運営する職業体験・インターンシップの情報プラットフォーム。高校生を含む学生の就業体験を支援。詳細
中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業 — 建設・IT・ものづくり分野の中小企業に就職する若者の奨学金返還を支援。企業の採用力強化と若者の経済的負担軽減を両立。詳細

高卒採用スケジュール(東京都)

時期内容
6月1日ハローワーク求人受付開始
7月1日求人票公開・高校への提出開始
9月5日応募書類提出開始(一人一社制)
9月16日採用選考・面接開始
10月1日以降複数応募可能に※東京都は10月1日以降に複数応募を解禁

6/1・7/1・9/5・9/16 は厚生労働省が定める全国統一の日程(出典: 東京労働局)。採否は原則3日以内(遅くとも7日以内)に通知義務。

採用実務・ノウハウ

採用実務・ノウハウ

採用スケジュールから面接・学校訪問の方法まで

マーケットデータ・統計

マーケットデータ・統計

東京都の採用市場を数字で理解する

地域別ガイド

地域別ガイド

東京都5エリアの産業特性と採用戦略

業種別ガイド

業種別ガイド

東京都の主要産業ごとの採用ノウハウ

採用課題と対策

採用課題と対策

求人倍率15.71倍の超売り手市場で人材を確保する

よくある質問

東京都 高卒採用よくある質問50問

スケジュール・費用・ルール・地域別の疑問に回答

回答を読む

数字で見る東京都の高卒採用

社内提案・稟議に使えるデータ

15.71倍
求人倍率
全国1位・全国平均4.10倍の約3.8倍
59,966人
求人数
全国1位・前年比+10.9%
約4,028人
高卒就職者数
卒業者の約10%
628,239
事業所数
全国最多の雇用機会

For Companies

こんなお悩みはありませんか?

採用に毎年400万円以上
本当に回収できてる?

3人に2人が内定辞退
また振り出しに…

求人票を出しても
応募が来ない

採用しても3年で辞める
育成コストが無駄に

採用活動に手が回らない
何から始めれば?

悩むビジネスマン
ガッツポーズの高校生

ゆめスタなら、解決できます

採用コスト

50%削減

607万円 → 300万円

内定辞退率

ほぼ0%

一人一社(二社)制

採用満足度

81.1%

大卒採用より+3.5pt

ゆめスタが解決します

高校生採用に特化した3つのサービスで、採用課題をトータルサポート

関連ページ

データ出典

ゆめマガ採用HP制作アニリク
採用について相談する