愛知県で
高卒人材を採用するには

企業5社に対して高校生1人

令和8年3月卒の9月末時点の求人倍率は4.80倍で過去最高を更新しました（7月末時点は4.71倍）。求人数40,516人に対して就職希望者は8,440人。製造品出荷額47年連続全国1位の愛知県では、トヨタ系をはじめとする製造業が求人全体の46.8%を占めており、求人を出しても充足できない企業が続出しています。

工科高校は超激戦区

愛知県は2021年に県立工業高校14校を「工科高等学校」に改称・学科再編しました。愛知総合工科・豊田工科・刈谷工科・名古屋工科など主要校には、トヨタ・デンソー・アイシン・豊田自動織機といったTier1企業の求人が殺到します。中小企業が同じ高校に求人票を出しても、数百分の1にしかなりません。求人票を出すだけでは、先生の記憶にすら残らないのが愛知県の現実です。

愛知県ならではの構造 — 県内就職率95.1%

愛知県の高校生の95.1%が県内で就職します。全国でもトップクラスの県内定着率です。これは製造業を中心とした県内企業の雇用吸収力の高さを反映しています。人材は県内にいます。

ただし、県内でも名古屋一極集中の傾向があります。東三河・尾張北部の企業からは「高校生はみんな名古屋に行きたがる」という声が上がっています。県全体の数字だけを見ると見落とす、エリアごとの温度差が存在します。

一人一社制 — 11月1日から二社制に

愛知県では9月の選考開始から10月31日まで一人一社制が適用されます。この期間、高校生は1社にしか応募できません。11月1日以降は一人二社制に切り替わり、同時に2社まで応募可能になります。一次募集で充足できなかった場合でも、11月以降に追加募集のチャンスがあります。