福井県の高校生数推移と 2030 年予測
少子化で採用市場はどう変わるか――稟議に使える構造データ
福井県の令和 7 年 3 月卒の高校卒業者数は約 5,500 人。就職希望者は約 1,200 人、就職者は 1,128 人です。福井県の少子化トレンドは全国とほぼ同じスピードで進行しており、10 年前と比べて高卒新卒数は約 15% 減少しました。
本記事は、過去 10 年の推移と国立社会保障・人口問題研究所(社人研)「将来推計人口」に基づく 2030 年予測(注記付き)を、稟議資料に転用しやすい形でまとめます。
1. 高校卒業者数・就職者数の推移
| 年度 | 卒業者数 | 就職者数 | 就職率 |
|---|---|---|---|
| 2015 年(H27) | 約 6,500 人 | 約 1,500 人 | 99.5% 前後 |
| 2020 年(R2) | 約 6,000 人 | 約 1,300 人 | 99.5% 前後 |
| 2023 年(R5) | 約 5,800 人 | 1,172 人 | 99.6% |
| 2025 年(R7) | 約 5,500 人 | 1,128 人 | 99.8%(全国 3 位) |
卒業者:約 6,500 人
就職者:約 1,500 人
就職率:99.5% 前後
卒業者:約 6,000 人
就職者:約 1,300 人
就職率:99.5% 前後
卒業者:約 5,800 人
就職者:1,172 人
就職率:99.6%
卒業者:約 5,500 人
就職者:1,128 人
就職率:99.8%(全国 3 位)
2. 学科別 就職者数(令和 7 年 3 月卒)
| 学科 | 就職率 | 主な進路 |
|---|---|---|
| 工業科 | 100% 近い | 製造業(眼鏡・繊維・化学・機械)・建設業 |
| 商業科 | 99% 前後 | 卸売・小売・金融・事務 |
| 農業・福祉系 | 99% 前後 | 農林業・食品加工・医療福祉 |
| 普通科 | 就職希望者の中で 99% 前後 | 進学が中心。就職希望者は限定的だが新規開拓余地あり |
主な進路:製造業(眼鏡・繊維・化学・機械)・建設業
主な進路:卸売・小売・金融・事務
主な進路:農林業・食品加工・医療福祉
主な進路:進学中心。就職希望は限定的・新規開拓余地
3. 2030 年予測(注記付き)
予測の前提
- •国立社会保障・人口問題研究所(社人研)「日本の地域別将来推計人口」の福井県値に基づく
- •15-17 歳人口の年間 1.5~2% 減少を踏襲
- •進学率・就職率は現状から大きく変動しない
| 年 | 高卒新卒数(推計) | 就職者数(推計) | 求人倍率(推計) |
|---|---|---|---|
| 2025 年(実績) | 約 5,500 人 | 1,128 人 | 3.99 倍 |
| 2027 年 | 約 5,300 人 | 約 1,080 人 | 4.0 倍前後 |
| 2030 年 | 約 5,000 人 | 約 1,000 人 | 4.0~4.5 倍 |
高卒新卒(推計):約 5,500 人
就職者(推計):1,128 人
求人倍率(推計):3.99 倍
高卒新卒(推計):約 5,300 人
就職者(推計):約 1,080 人
求人倍率(推計):4.0 倍前後
高卒新卒(推計):約 5,000 人
就職者(推計):約 1,000 人
求人倍率(推計):4.0~4.5 倍
※ 2027 年・2030 年の値は社人研「将来推計人口」福井県値に基づく推計値。実際の値は経済状況・政策変更により変動する点を社内資料に転用する際は明記してください。
4. 少子化が福井の採用市場に与える 3 つの影響
求人倍率の上昇が続く
高卒新卒数は減るが、製造業の人手不足は続くため求人数は微減または横ばい。結果として倍率は上昇方向に。2030 年に 4.0~4.5 倍は十分にあり得る数字です。
製造業卒業生の争奪戦が激化
工業科卒業生は引き続き製造業の主戦力。だが工業科の生徒数自体が減るため、1 つの工業高校で取り合う企業数がさらに増えます。中小は今のうちから定着率と訪問頻度を磨いておくのが現実的。
大手企業の高卒採用枠拡大が中小を圧迫
大卒採用が困難になるにつれ、大手企業が高卒採用枠を拡大する傾向。福井県のセーレン・日華化学・熊谷組も同じです。中小はますます大手と同じ高校で勝負することを迫られます。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
For Companies
福井県採用でお悩みではありませんか?
採用に毎年400万円以上…
本当に回収できてる?
3人に2人が内定辞退。
また振り出しに…
求人票を出しても
応募が来ない…
採用しても3年で辞める…
育成コストが無駄に
採用活動に手が回らない…
何から始めれば?


福井でゆめスタが解決します
採用コスト
50%削減
607万円 → 300万円607万円 → 300万円
内定辞退率
ほぼ0%
一人一社(二社)制一人一社制(一人二社制)で確実採用
採用満足度
81.1%
大卒採用より+3.5pt大卒採用より+3.5pt
ゆめスタが解決します
高校生採用に特化した3つのサービスで、採用課題をトータルサポート



