【建設業向け】福井県の高卒採用完全ガイド|就業環境改善補助金と人手不足業チャレンジ応援事業を活用する採用戦略
就職者の10.1%(118人)が建設業・県の手厚い補助金制度を活用した採用戦略を解説
福井県の建設業は高卒就職者の10.1%(118人)を受け入れる重要な産業です。県は就業環境等改善事業補助金(ICT関連機器等整備コース上限50万円)や人手不足業就職チャレンジ応援事業(奨励金上限30万円)を設けて、企業の採用・育成を支援しています。熊谷組(本社福井市・東証プライム・売上約3,000億円)という全国規模のゼネコンが本拠を置く一方、地元密着の中小建設業も多く、建設系学科を持つ高校との連携が採用成功の鍵です。
1. 福井県建設業の高卒採用市場データ
福井県の建設業は担い手不足が深刻であり、県を挙げて若手人材の確保・育成に取り組んでいます。熊谷組を筆頭に、地元の土木・建築・設備工事会社が高卒人材を必要としています。
| 分野 | 主要企業 | 売上規模 | 採用の特徴 |
|---|---|---|---|
| 総合建設(ゼネコン) | 熊谷組(東証プライム・福井市本社) | 約3,000億円 | 全国展開・大型プロジェクト・福井から世界へ |
| 土木・道路 | 地元土木会社各社 | — | 道路・河川・治山工事・北陸新幹線関連 |
| 建築 | 地元建築会社各社 | — | 住宅・商業施設・公共建築 |
| 設備工事 | 電気・管工事会社 | — | 電気設備・空調・給排水 |
| 専門工事 | 塗装・防水・左官等 | — | 専門技術の継承が課題 |
出典:福井労働局・福井県学校基本調査
2. 福井県の建設業向け補助金・支援制度
福井県は建設業の担い手確保のため、複数の補助金・支援制度を設けています。これらを活用することで、採用活動のコストを抑えながら若手人材の確保・育成が可能です。
| 制度名 | 上限額 | 補助率 | 対象・内容 |
|---|---|---|---|
| 就業環境改善コース | 10万円 | — | 就業環境の改善に関する取り組み費用 |
| ICT関連機器等整備コース | 50万円 | 1/2 | ICT関連機器の導入・整備費用 |
| 人手不足業就職チャレンジ応援事業 | 30万円 | — | 建設業含む人手不足業種への就職者に奨励金 |
| ふくい採用力向上支援事業 | 60万円 | — | 採用活動の強化・PR資材作成等 |
| 「人への投資」支援事業補助金 | — | — | 人材育成・研修等の費用支援 |
就業環境等改善事業補助金の詳細:
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/kanri/ninaitehozyo.html
人手不足業就職チャレンジ応援事業の詳細:
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/rousei/kyu-shoku/hitodebusoku_challenge.html
出典:福井県管理課・福井県労働政策課
3. 建設系学科を持つ高校一覧
福井県で建設系学科を持つ主要な高校は2校です。建設業の高卒採用では、この2校への訪問が最優先となります。
| 高校名 | 所在地 | 建設系学科 | 訪問優先度 | 就職の特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 科学技術高等学校 | 福井市 | 建築都市工学科 | S | 県内最大の工業系高校・建築と都市工学を総合的に学べる |
| 敦賀工業高等学校 | 敦賀市 | 建築科 | S | 嶺南エリアの建設業人材を輩出・建築に特化した学科 |
出典:福井県教育委員会
4. 建設業が高卒採用を成功させる5つの戦略
県の補助金を最大限活用して採用コストを抑える
就業環境改善補助金(ICT整備上限50万円)と人手不足業就職チャレンジ応援事業(奨励金上限30万円)、ふくい採用力向上支援事業(上限60万円)を組み合わせれば、採用活動から育成まで幅広く支援を受けられます。補助金の申請準備は早めに進めましょう。
科学技術高校・敦賀工業の建設系学科への早期訪問
建設系学科を持つ2校への訪問は最優先です。7月1日以降すぐにアポイントを取り、「どんな現場で、どんな技術を使うか」を具体的に伝えましょう。建築都市工学科と建築科では学びの幅が異なるため、学科の特性に合わせた訴求が重要です。
ICT施工・DXで「新しい建設業」のイメージを見せる
ドローン測量・3D設計・ICT施工など、建設業のデジタル化を積極的にアピールしましょう。ICT関連機器等整備コース(上限50万円・補助率1/2)を活用してICT機器を導入し、実際の現場で使っている姿を見せることが若い世代に響きます。
資格取得支援制度で「一生モノの技術」を約束する
2級施工管理技士・2級建築士などの国家資格取得支援制度を求人票に明記しましょう。「入社後も成長し続けられる環境」を具体的に示すことが、高校生と保護者の安心材料になります。
「地元のインフラを自分の手で作る」やりがいを伝える
道路・橋・学校・病院など、自分が関わった建物やインフラが地元に残り続けるのは建設業ならではのやりがいです。「あの橋は俺が作った」と言える仕事の誇りを、OB/OG社員の言葉で伝えましょう。熊谷組のような全国規模の企業が福井に本社を置くことも、建設業の誇りとして語れます。
5. よくある質問
Q. 福井県の建設業における高卒就職者数はどのくらいですか?
A. 高卒就職者は118人で全体の約10.1%です。担い手不足が深刻であり、県が就業環境改善補助金や人手不足業就職チャレンジ応援事業を設けて採用・育成を支援しています。
Q. 建設業向けの補助金制度はどう活用できますか?
A. 就業環境改善コース(上限10万円)、ICT関連機器等整備コース(上限50万円・補助率1/2)、人手不足業就職チャレンジ応援事業(奨励金上限30万円)、ふくい採用力向上支援事業(上限60万円)が利用可能です。
Q. 建設業の高卒採用で訪問すべき高校はどこですか?
A. 建設系学科を持つ科学技術高等学校(福井市・建築都市工学科)と敦賀工業高等学校(敦賀市・建築科)の2校が最優先です。
6. まとめ
福井県の建設業は担い手不足が深刻ですが、県の手厚い補助金制度(就業環境改善補助ICT整備上限50万円・チャレンジ応援事業奨励金上限30万円・ふくい採用力向上支援上限60万円)を活用することで、採用活動から人材育成まで幅広くコスト支援を受けられます。
建設系学科を持つ科学技術高等学校・敦賀工業高等学校への早期訪問と、ICT施工・DXによる「新しい建設業」のイメージ発信を軸に、「地元のインフラを自分の手で作る」やりがいを伝えましょう。
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データ出典:
- 福井労働局
- 福井県管理課(就業環境等改善事業補助金)
- 福井県教育委員会



