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IT業界の高卒採用

IT業界は学歴よりもITスキルや適性が重視される業界です。2024年7月時点で IT関連職業の有効求人倍率は2.89倍、IT技術関連職は3.19倍と、全体平均の1.58倍を 大きく上回っています。深刻な人材不足により、高卒・未経験でも「学歴不問」で 採用する企業が増えています。

IT業界の高卒採用市場データ（2024年）

※ このページのデータは、厚生労働省、経済産業省、Indeed、求人ボックスの公式統計に基づく実データです。

2.89倍
IT関連職業 有効求人倍率
2024年7月時点
3.19倍
IT技術関連職 有効求人倍率
全体平均1.58倍を大きく上回る
79万人
2030年IT人材不足予測
経済産業省調査

求人数の状況

  • Indeed「IT企業 未経験 高卒」: 15,487件の求人
  • 求人ボックス「高卒 IT 未経験」: 502,659件の求人
  • IT業界の求人倍率: 6-8倍で推移（他業界と比較して最高）
  • エンジニア・クリエイター: 求人倍率15.8倍（2022年12月）

出典: Indeed、求人ボックス、ITmedia NEWS、Wantedly

IT業界で高卒採用が盛んな理由

1. スキル重視の業界

IT業界では、学歴よりもITスキルや適性、やる気が重要視される傾向があります。 企業がIT人材の給与決定で重視する項目は、ITスキルやコミュニケーション能力が約9割、 年齢などは約3割程度です。

  • 学歴よりもITスキルと適性を重視
  • 給与決定でITスキル・コミュニケーション能力が約9割
  • 技術力があれば年1回の査定で逆転可能

出典: WEBCAMP MEDIA、活学キャリアBlog

2. 深刻な人材不足

経済産業省の調査では、2030年には約79万人のIT人材が不足すると推計されています。 企業は人材確保に必死で、「未経験可」や「学歴不問」の条件で募集している求人が増えています。

  • 2030年には約79万人のIT人材不足が予測
  • 中小企業・ベンチャーを中心に「未経験でも育てたい」企業が増加
  • デジタル変革の進展により全産業でIT需要が増加

出典: 経済産業省、テックキャンプ、NTT東日本ビジネス

3. 給与格差の少なさ

高卒でも、大卒や専門卒と年収の差が開かない点はIT業界の特徴です。 入社時の月収は学歴により差がつけられているものの、その差額は1万〜2万円程度と それほど大きくなく、技術力があれば年1回の査定で逆転が可能です。

  • 入社時の月収差: 1万〜2万円程度
  • 技術力次第で年1回の査定で逆転可能
  • スキルベースの評価制度により実力主義

出典: WEBCAMP MEDIA、活学キャリアBlog

未経験者向けの職種と育成制度

高卒・未経験者が挑戦しやすい職種

プログラマー

最も未経験者向け。基礎知識を学べば始められる。

ヘルプデスク

ITサポート業務。ユーザー対応が中心。

テスター/QA

プログラミング知識不要。システムテストを実施。

インフラエンジニア

サーバー・ネットワーク管理。資格取得でキャリアアップ。

出典: KOTORA JOURNAL、活学キャリアBlog

企業の研修制度例

株式会社LifeTech（研修制度の事例）

  • 初歩研修: 2週間（基礎知識習得）
  • 本研修: 平均6ヶ月（プロジェクト参加準備）
  • 完全未経験・学歴不問・高卒大歓迎

出典: エンゲージ求人情報

スキル開発方法

  • プログラミングスクール（オンライン・通学）
  • オンライン学習サイト（Udemy、Progateなど）
  • 資格取得（ITパスポート、基本情報技術者試験）
  • ポートフォリオ作成（成果物を提示）
  • 独学（書籍、YouTube、技術ブログ）

出典: KOTORA JOURNAL、活学キャリアBlog

キャリアパスと成功事例

高卒・未経験から大手IT企業への転職事例

20歳フリーターからエンジニアへ

20歳でフリーターからエンジニアを志し、大手IT企業に転職を果たした方の事例があります。 オンライン学習サイトやプログラミングスクールでの自己学習を徹底し、 一定の成果物をポートフォリオとして提示するなど努力を重ねた点が成功の要因とされています。

成功のポイント
  • オンライン学習サイトで基礎知識を習得
  • プログラミングスクールで実践的スキルを習得
  • ポートフォリオ（成果物）を作成し提示
  • 継続的な学習と努力

出典: 第二の就活（UZUZ）

キャリアパスの例

1
テスター/ヘルプデスク（入社直後）
未経験から始められる職種
2
プログラマー（1-2年後）
基礎スキル習得後
3
システムエンジニア（3-5年後）
設計・開発をリード
4
プロジェクトマネージャー/スペシャリスト（5年以上）
管理職または技術スペシャリスト

出典: WEBCAMP MEDIA、テックキャンプ

IT業界の課題と対策

課題1: ピラミッド構造での学歴重視

IT業界はピラミッド構造で、頂点の一次請けは大手企業が担い、学歴を重視されやすい傾向があります。 高卒では大手企業の一次請けは難しいとされるケースもあります。

対策
  • 中小企業・ベンチャー企業でスキルを磨く
  • 技術力で評価される自社サービス企業を選ぶ
  • 実績・ポートフォリオで実力を証明

出典: WEBCAMP MEDIA

課題2: 経験が浅い間の低収入

経験が浅い間は収入水準が低めの傾向があります。また、入社時の月収は 学歴により1万〜2万円程度の差がつけられています。

対策
  • 継続的なスキルアップで年1回の査定で逆転
  • 資格取得で評価を上げる（基本情報技術者、応用情報技術者）
  • 実務経験を積んで市場価値を高める

出典: 活学キャリアBlog

高校生がIT業界を選ぶ理由

  • 学歴不問でキャリア構築可能

    スキル次第で大卒と同等の評価を得られる

  • 技術力次第で収入アップ

    年1回の査定で逆転可能、実力主義の世界

  • 未来性のある業界

    デジタル変革により全産業でIT需要が増加

  • 研修制度・育成支援が充実

    未経験から育てる企業が増加

  • リモートワーク・柔軟な働き方

    多様な働き方が選択可能

  • 社会のデジタル化を支えるやりがい

    あらゆる産業を支える技術を創る

出典: WEBCAMP MEDIA、テックキャンプ、ReFeel宮城

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データ出典

  • 厚生労働省「有効求人倍率統計」
  • 経済産業省「IT人材需給に関する調査」
  • Indeed「IT企業 未経験 高卒」求人検索結果
  • 求人ボックス「高卒 IT 未経験」求人検索結果
  • ITmedia NEWS「求人倍率79.2倍 ITエンジニア、人手不足の職種は？」
  • Wantedly「ITエンジニアの求人倍率｜2024年の最新動向と採用のコツ」
  • WEBCAMP MEDIA「IT業界は高卒には厳しい？高卒でも入社可能な3つの理由」
  • 活学キャリアBlog「ITエンジニアは高卒だと厳しい？年収・将来性・未経験から目指す方法」
  • KOTORA JOURNAL「高卒からITエンジニアを目指す！未経験からスタートする秘訣」
  • エンゲージ「株式会社LifeTech ITエンジニア求人情報」
  • 第二の就活（UZUZ）「高卒からIT企業で働くには？」
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