三重県の地域別・業種別 求人データ一覧
8地域×主要業種の採用難易度マップ
三重県は南北に長く、エリアによって産業構造と採用難易度が大きく異なります。このページでは、県内8つのハローワーク管轄エリア別の有効求人倍率と、高卒採用市場のデータを一覧で掲載しています。自社の所在地と業種から「採用がどのくらい難しいか」を把握するためのリファレンス資料としてご活用ください。
1. 地域別（ハローワーク管轄別）有効求人倍率
令和6年6月時点・全年齢対象・三重労働局「最近の雇用情勢」より
| 地域（管轄） | 有効求人倍率 | 管轄エリア | 特徴 | 詳細 |
|---|---|---|---|---|
| 津 | 1.22倍 | 津市 | 県庁所在地。行政・金融・サービス業が安定 | →詳細 |
| 四日市 | 1.20倍 | 四日市市・三重郡 | 製造業集積地。求人数は県内最多 | →詳細 |
| 伊勢 | 1.14倍 | 伊勢市・度会郡 | 観光・宿泊・飲食業の求人割合が高い | →詳細 |
| 松阪 | 1.03倍 | 松阪市・多気郡 | 製造業と商業のバランス型 | →詳細 |
| 熊野 | 0.97倍 | 熊野市・南牟婁郡 | 人口減少が顕著。建設・福祉が中心 | →詳細 |
| 鈴鹿 | 0.96倍 | 鈴鹿市・亀山市 | Honda城下町。大手への人材集中 | →詳細 |
| 桑名 | 0.94倍 | 桑名市・いなべ市 | 名古屋通勤圏。県外流出リスク最高 | →詳細 |
| 伊賀 | 0.84倍 | 伊賀市・名張市 | 県内最低。大阪圏への流出あり | →詳細 |
津市
県庁所在地。行政・金融・サービス業が安定
四日市市・三重郡
製造業集積地。求人数は県内最多
伊勢市・度会郡
観光・宿泊・飲食業の求人割合が高い
松阪市・多気郡
製造業と商業のバランス型
熊野市・南牟婁郡
人口減少が顕著。建設・福祉が中心
鈴鹿市・亀山市
Honda城下町。大手への人材集中
桑名市・いなべ市
名古屋通勤圏。県外流出リスク最高
伊賀市・名張市
県内最低。大阪圏への流出あり
読み方のポイント
- •1倍以上の地域（津・四日市・伊勢・松阪） — 求人が求職を上回る売り手市場。積極的なアプローチが必須
- •1倍未満の地域（熊野・鈴鹿・桑名・伊賀） — 「採りやすい」ではなく「大手への集中」または「母集団不足」のサイン。倍率が低い＝中小企業にとって楽、ではない
2. 高卒採用市場データ（令和7年3月末確定値）
厚生労働省「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」より
県内就職率
86.1%
県内就職者 2,727人 / 就職者 3,169人
県外就職率
13.9%
県外就職者 442人（主に愛知県）
採用担当者が押さえるべきポイント
高卒求人倍率3.06倍は、上記の有効求人倍率（全年齢対象）とは別のデータです。高卒採用市場は全年齢の市場よりはるかに厳しく、企業3社に対して高校生1人。内定率99.5%は「ほぼ全員が内定を得る＝高校生が企業を選ぶ側にいる」ことを意味します。
3. 東海3県の高卒採用比較
| 県名 | 高卒求人倍率 | 求人数 | 求職者数 | 内定率 |
|---|---|---|---|---|
| 愛知県 | 4.82倍 | 40,097人 | 8,320人 | 99.8% |
| 岐阜県 | 3.84倍 | — | — | — |
| 三重県 | 3.06倍 | 9,439人 | 3,088人 | 99.5% |
三重県は東海3県で最も低い倍率ですが、3.06倍は全国的に見れば高水準です。「愛知ほどではないが油断できない」——これが三重の位置づけです。愛知の4.82倍は三重の高校生を引き寄せる強力な磁場であり、県外流出への対策が採用戦略の重要な柱になります。
4. このデータをどう活用するか
低倍率地域（伊賀・桑名・鈴鹿）の企業
「倍率が低い＝採りやすい」ではない。大手企業への人材集中か、大都市圏（名古屋・大阪）への流出が背景。地元志向の求職者にピンポイントで届く情報発信と、「転勤なし」「地元で働くメリット」の訴求が鍵。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
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データ出典：
- 三重労働局 職業安定部「最近の雇用情勢」（令和6年6月時点・ハローワーク管轄別有効求人倍率）— 三重労働局
- 厚生労働省「令和6年度 高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」（令和7年3月末現在）— 厚生労働省
- 文部科学省「令和7年3月高等学校卒業者の就職状況」— 文部科学省
※有効求人倍率（地域別）は全年齢・全雇用形態対象の数値であり、高卒採用に特化したデータではありません。高卒市場のデータは厚生労働省の確定値を使用しています。