広島県で
高卒人材を採用するには

企業4社に対して高校生1人

令和7年3月卒の高卒求人倍率は4.65倍で過去最高を更新しました。求人10,650件に対して求職者は2,292人。前年（令和6年3月卒）は求人10,155件・求職者2,356人・倍率4.31倍でしたから、求人が増え求職者が減る「ダブルの圧力」が倍率を押し上げています。一方で就職率は99.7%（全国平均98.0%）。就職を希望した広島の高校生は、ほぼ全員が決まっています。

「マツダ・JFE」という頂点がある

広島県は製造品出荷額等が11兆4,765億円・全国11位のものづくり県です。内訳は輸送用機械が37.4%（4兆2,929億円）、鉄鋼が12.8%（1兆4,724億円）、生産用機械が9.6%（1兆1,003億円）。マツダを頂点に数百社のサプライヤーが連なり、福山にはJFEスチール西日本製鉄所、呉・因島には大手造船が集積しています。

この構造が意味するのは、「名前を知られた頂点」と「知られていない中小」の格差が大きいということです。高校生も保護者も、まず頂点の名前を思い浮かべます。だからこそ、中小企業が自社を知ってもらう活動をすれば差がつきます。具体策は中小企業の差別化戦略7選で解説しています。

同じ広島でも、エリアで採用環境が違う

東西に長い広島県は、エリアごとに産業の顔が異なります。広島市はマツダとサプライヤーが集まる激戦区。福山・備後はJFEスチールの鉄鋼の街。呉・東広島は造船とマイクロンの半導体。尾道・三原は造船と物流。そして三次・庄原・安芸高田の県北は、人口減は深刻でも競合企業が少ない「穴場」です。

自社がどのエリアで戦うかで、訪問すべき高校も、訴えるべき強みも変わります。エリア別の戦い方は地域別・業種別求人統計と各エリアガイドで解説しています。

広島県は10月1日から複数応募になる

高卒採用は全国共通で7月1日に求人票が公開され、9月16日に選考が始まります。広島県では選考開始日から9月30日までが一人一社制、10月1日以降に複数応募・推薦が可能になります（令和8年3月卒・広島県高等学校就職問題検討会議の申し合わせ）。9月のうちに内定を出せるかどうかが最初の勝負で、10月以降は二次募集のチャンスが広がる一方、内定辞退のリスクも高まります。