自分を知るとは
「やりたいことは？」と聞かれて困ったこと、ありませんか。 大人だってほとんどの人が答えられません。答えられなくて当然です。
こんなこと、思ってない？
「やりたいことがないとダメなんだ…」
「好きなことを仕事にすればいいんでしょ？」
「自分には何も取り柄がない」
実はそうじゃない。一緒に見てみよう
「やりたいこと」がわからないのは普通？
普通です。ほとんどの人は、最初から「やりたいこと」なんてわかりません。
「やりたいこと」が最初からある人はごくわずか
いろんな経験をする中で「あ、これかも」と気づいていく。それが普通のプロセスです。
「わからない」は問題ではない
問題は、わからないまま何となく選んでしまうこと。知らないから選べないだけで、知れば選べるようになります。
自分を知る「方法」はちゃんとある
考えてもわからないなら、やってみればいい。自分を掘り下げるための方法がいくつもあります。
「好きなこと」= 仕事にすべきこと？
違います。大事なのは「何が好きか」ではなく、「なぜそれが好きか」です。
ゲームが好き = ゲームを仕事にすべき？
たとえばゲームが好き。でも「ゲームでお金を稼ぎたい」とは限りません。
大事なのはゲームの「何が」好きか。 その「なぜ」の中に、本当の自分がいます。
攻略するのが好き
本当に好きなのは → 問題を解くのが好き
こんな仕事でも活きる → 製造ラインの改善、エンジニア
仲間と協力するのが好き
本当に好きなのは → チームで動くのが好き
こんな仕事でも活きる → 建設現場、プロジェクト管理
上手くなる過程が好き
本当に好きなのは → 成長する実感が好き
こんな仕事でも活きる → 職人、技術職
世界観に浸るのが好き
本当に好きなのは → 表現や物語が好き
こんな仕事でも活きる → デザイナー、クリエイター
「好き」の表面ではなく、その奥にある「なぜ好きか」を知ること。 それだけで、ゲームとは全く関係ない仕事の中にも、自分が夢中になれる可能性が見えてきます。
「得意」ってどうやったらわかる？
頑張ってないのに、なぜかできちゃうこと。それが「得意」です。
「得意」は自分では気づけない
友達に「すごいね」と言われるけど、自分では当たり前だと思っていること。 好きかどうかとは関係なく、自然にできてしまうこと。 それが本当の強みです。
こう聞いてみて
友達や家族に「あなたのすごいところって何？」と聞いてみる
自分では気づけない強みは、周りが知っている。3人に聞くだけで共通点が見えてきます。
「頑張ってないのに褒められたこと」を思い出してみる
テスト勉強を教えるのが上手い、話をまとめるのが早い、手先が器用——自分では普通だと思っていること。
逆に「頑張ってるのに上手くいかないこと」も考えてみる
それは得意じゃない可能性が高い。得意じゃないことを知るのも、得意を見つけるのと同じくらい大事です。
「好き」と「得意」が重なる場所を見つけると、仕事選びの精度がぐっと上がります。
でも重ならなくても大丈夫。どちらか一つでも知っているだけで、選択肢の見え方が変わります。
考えてもわからない。やってみて初めてわかる
体験しないとわからないことがある
ゲームの攻略が好きだった子が、工場で改善提案を任されて初めて 「あ、これ同じだ。自分は問題を解くのが好きなんだ」と気づく。 それは体験しないと絶対にわからなかったことです。
体験する前に「レンズ」を手に入れよう
体験する前に準備できることがあります。「何を見ればいいか」を先に知っておくことです。
自己分析は「答えを出す」ことではなく、「自分の反応に気づくためのレンズ」を手に入れること。 そのレンズを持っていれば、職場見学でも、先輩の話を聞くときでも、見え方がまったく変わります。
そして実は、あなたはもうたくさんの「体験」を持っています。 小学校の運動会、中学の部活、文化祭、バイト——その原体験の中に、自分が本当に大切にしているものが隠れています。
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小学校の自分、覚えてる？
周りの声で、自分を見失っていないか
自分の声と、周りの声、区別できてる？
親、先生、友達——周りの人は良かれと思ってアドバイスをくれます。 でもそのアドバイスが、いつの間にか自分の本音を上書きしていることがあります。
「安定した仕事がいい」
本当はものづくりがしたいのに事務を選ぶ
「コミュ力が大事だよ」
本当は一人で集中するのが好きなのに営業に行く
「それってかっこいいの？」
本当はやりたいのに、恥ずかしくて言えなくなる
これが「思ったのと違った」で辞めてしまう原因のひとつです。 だからこそ、自分の声を聴く方法を知っておくことが大事です。
同じ仕事でも、満足度は人によって全然違う
何を大事にするかが違うからです。自分の優先順位を知っておくと、「なんか違う」を防げます。
たとえば、同じ工場で働く3人
残業代がちゃんと出る。毎月決まった額が振り込まれる安心感がある。だから続けられる。
先輩が毎日「調子どう？」って声をかけてくれる。チームで目標を達成したときの一体感が好き。
半年で溶接の資格を取れた。できることが増えていく実感がある。次はフォークリフトに挑戦する。
3人とも同じ工場、同じ仕事。でも満足している理由がまったく違います。 自分は何を大事にしたいかを知らないまま選ぶと、給料は良いけど毎日つらい、自由だけど孤独——そんなズレが生まれます。
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仕事に何を求める？
ここまでわかったことを、どう仕事選びに繋げる？
「やりたい」「できる」「求められている」——3つの輪で整理すると、自分の軸が見えてきます。
スマホのメモ帳に、3つ書き出してみて
やりたい（Will）
ここまでのセクションで見つけた「好きの正体」を書く。チームで動くのが好き、問題を解くのが好き、など。
できる（Can）
「得意」のセクションで気づいた強みを書く。説明がうまい、手先が器用、人の気持ちに気づく、など。
求められている（Must）
業界ガイドで見た「人手が足りない業界」「これから伸びる仕事」を書く。製造業、IT、介護、建設など。
3つ全部が重なる場所を無理に探す必要はありません。まず書き出すだけでいい。 書き出した瞬間に、頭の中でぼんやりしていたことが「見えるもの」に変わります。
そしてその3つを持って、業界ガイドを読んでみてください。 「あ、この業界、自分のWillとCanに合ってるかも」——そういう読み方ができるようになります。
