香川県の採用支援制度・補助金ガイド
中小企業が使える香川県の人材確保サポート制度
香川県と国は、地元中小企業の人材確保を支援するさまざまな制度を用意しています。移住支援補助金で 100 万円、奨学金返還支援、ワークサポートかがわ、高松新卒応援ハローワーク、各種助成金——これらを知らないだけで、年間数十万 〜 数百万円の機会損失が発生しています。
このページでは、香川県の高卒採用・若手人材確保で使える支援制度を、申請窓口とリンク付きでまとめます。
1. 東京圏移住支援事業補助金(U ターン採用の決定打)
2 人以上世帯 100 万円・単身 60 万円・子 1 人につき 100 万円加算
東京 23 区に在住していた人が香川県に移住し、対象企業に就職した場合に支給される補助金です。U ターン採用を狙う中小企業にとって最も強力な支援制度。
支給額(県の標準額)
- •2 人以上世帯:100 万円(高松市は 80 万円、丸亀市は 90 万円)
- •単身世帯:60 万円(高松市・丸亀市は 50 万円)
- •子育て加算:18 歳未満の子 1 人につき 100 万円(一部市町は 30 万円)
対象条件
- •住民票を移す直前の 10 年間のうち、通算 5 年以上東京 23 区に在住
- •転入直前に連続 1 年以上東京 23 区に在住
- •転入先市町に 5 年以上継続居住する意思を有する
- •指定の就業要件を満たす(県内対象企業への就職等)
申請は転入先市町の移住・定住担当部署へ。最新の対象企業要件・支給額の正確な詳細は香川県公式でご確認ください。
2. 大学生等かがわ定着促進基金(奨学金返還支援)
県内就職する大学生・大学院生・短大生・専門学校生の奨学金返還を支援
理工系学部の学生(評定平均 3.5 以上)が卒業後に県内就職する場合、奨学金返還を支援する制度です。「かがわ奨学生応援企業」として登録すると、自社で雇用する大卒等の奨学金返還を県と連携して支援できます。
高卒採用とは別チャンネルですが、U ターン採用や大学進学組の取り込みとして中長期的に有効。詳細は香川県公式を参照。
3. ワークサポートかがわ(ワクサポかがわ)
就職・移住支援、企業の人材確保サポートをワンストップで提供
所在地:高松市サンポート 2-1 マリタイムプラザ高松 2 階。県と国が連携して運営する若年層・UI ターン者向けの就職支援拠点です。
- •UI ターン希望者とのマッチング
- •インターンシップマッチング
- •企業の人材確保サポート
- •若手社員の定着支援相談
中小企業として登録すると、UI ターン者・新卒・若手転職者との接点が増えます。ワクサポかがわ 公式。
4. 高松新卒応援ハローワーク
新卒者(高校生・大学生)への就職支援専門窓口
所在地:高松市サンポート 3 番 33 号 高松サンポート合同庁舎 3 階。新卒者専門の就職支援窓口で、高卒採用の求人申込・相談・マッチングまでサポート。
高卒求人票の受理・公開は通常のハローワーク経由ですが、新卒応援ハローワークでは未充足求人の追加マッチングや11 月以降の二次募集の生徒紹介などの支援も受けられます。高松新卒応援ハローワーク。
5. 国の主要助成金(厚生労働省)
高卒採用・若手育成で使える代表的な助成金
トライアル雇用助成金
原則 3 ヶ月のトライアル雇用を通じて常用雇用に移行する事業主に対して、対象労働者 1 人につき最大月額相当の助成。「採用するか確信が持てない」生徒に対して、双方が試せる期間を作れる制度。厚生労働省
キャリアアップ助成金
有期雇用労働者を正社員化するなど、キャリアアップを促進する事業主に対する助成。複数のコースがあり、利用しやすい。厚生労働省
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者・障害者・母子家庭等の特定の求職者を雇用する事業主に対する助成。地元の多様な人材を雇用する場合に活用可。厚生労働省
人材確保等支援助成金
雇用管理改善・若年層の定着・職場環境整備に取り組む事業主向け。建設業向け・介護福祉機器導入向けなど業種別コースもあり。厚生労働省
※ 助成金の支給額・要件は年度ごとに改定されます。最新の支給条件は必ず厚生労働省公式または最寄りのハローワークでご確認ください。
中小企業の活用順序
どこから手を付けるか
- まずハローワーク高松との関係を作る。求人票申込で訪問する際に、新卒応援ハローワークも併設窓口として活用。担当者と顔を合わせて話す
- ワクサポかがわに事業所登録。UI ターン者向けの会社情報を載せると、東京・大阪在住の香川出身者に届く
- 東京圏移住支援補助金の対象企業要件を確認。要件を満たすなら求人票に「補助金対象」と明記する
- トライアル雇用助成金とキャリアアップ助成金から、自社で使える助成金を 2 〜 3 つ選んで申請プロセスを整える
- 奨学金返還支援企業として登録。大卒・短大卒・専門学校卒の採用にも備える
どれも申請書類の準備が必要ですが、一度プロセスを整えると毎年使える制度です。社労士・税理士・商工会議所と連携して整備するのが効率的。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
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