京都府の高卒求人倍率推移

京都府の高卒求人倍率は令和3年3月卒の3.13倍から令和7年3月卒の5.38倍へと、わずか5年で2.25ポイント上昇しました。この急上昇は全国的な人手不足だけでは説明できません。京都府固有の構造的要因として、進学率が全国トップクラス（73.0%）で就職を希望する高校生が極めて少ないことが挙げられます。京セラ・村田製作所・任天堂など世界的な企業が本社を構える京都では、限られた高卒人材を巡る競争が年々激化しています。

求人倍率推移（令和3〜7年3月卒）

京都府 新規高卒求人倍率の推移（各年3月末現在・京都労働局）

出典: 京都労働局「令和7年3月新規学校卒業者の就職状況」

近畿圏6府県・全国平均との比較

京都府の求人倍率を近畿圏の府県および全国平均と比較すると、京都が高い水準にあることが分かります。これは進学率の高さにより求職者数が相対的に少ないことが主因です。

京都府の求人倍率が高い3つの構造的要因

今後の見通し — 構造は変わらない

京都府の高卒求人倍率を押し上げてきた2つの力——「進学率の高さ」と「少子化による高校生数の減少」——は、今後も働き続けます。求職者の供給が細り続ける限り、求人倍率が下がる構造的な理由はありません。求人を出すだけでは応募が集まらない時代は、これからさらに進みます。