神奈川県 採用統計データ集2026【令和8年3月卒】

Q1. 神奈川県の高卒求人倍率は何倍ですか？

令和8年3月卒の高卒求人倍率は、求人公開直後の7月末で3.89倍、年度末（3月末）の最終で4.66倍です。求人15,483件（7月末）に対し求職者3,978人という売り手市場です（神奈川労働局）。

Q2. 神奈川県の高卒求人数は前年と比べてどうですか？

7月末時点の求人数は15,483人で前年比+2.1%、最終（3月末）は17,054人で前年比+1.8%の増加です。建設業（+4.3%）・卸売小売業（+23.1%）・医療福祉（+10.8%）の伸びが目立ちます。

Q3. 神奈川県で高卒求人が最も多い産業はどこですか？

製造業が4,244人（7月末）で最多です。京浜工業地帯を中心に、輸送用機械（974人）・電気機械（418人）・食料品（355人）・化学（291人）などの工場が高卒人材を求めています。次いで建設業3,431人です。

Q4. 神奈川県で就職する高校生が少ないのはなぜですか？

大学等への進学率が高く、高校卒業者に占める就職者の割合は全国でも最も低い水準です（文部科学省・学校基本調査）。高卒で就職する選択自体が少数派の環境にあります。

Q5. 神奈川県で就職を希望した高校生の内定率は？

令和8年3月卒の最終内定率は99.0%（神奈川労働局）。就職を希望した生徒3,656人のうち3,621人が内定。ハローワーク経由で就職を希望した生徒はほぼ全員が就職に至っています。

Q6. 神奈川県の一般有効求人倍率はいくつですか？

一般有効求人倍率（全年齢・受理地別季節調整値）は0.82倍（令和7年8月）で、高卒求人倍率3.89倍の約1/5です。一般市場は買い手市場、高卒市場は超売り手市場というまったく異なる構造です。

Q7. 神奈川県の県内総生産はどのくらいですか？

神奈川県の県内総生産は約35兆円で全国2位（東京に次ぐ）です（県民経済計算）。この経済規模が旺盛な求人の背景にあります。

Q8. 神奈川県で中小企業の求人は増えていますか？

はい。従業員29人以下の企業の求人は5,469人（7月末・前年比+3.1%）で全体の約3分の1を占めます。30〜99人規模も4,602人（+8.8%）と伸びる一方、1,000人以上の大手は1,326人（-12.5%）と減少しました。

Q9. 神奈川県の建設業の求人が増えている理由は？

建設業の求人は3,431人（前年比+4.3%）です。横浜・川崎の再開発、インフラ老朽化対策、EV充電設備の整備など複数の需要が重なっています。職業別では電気工事を含む「定置機関・建設機械運転・電気工事従事者」が+5.5%と伸びています。

Q10. 神奈川県で前年から求人が減った業種は？

宿泊・飲食サービス業が前年比-18.4%（659人）と減少しました。前年に大きく伸びた反動とみられます。一方で卸売・小売業（+23.1%）や販売従事者（+17.2%）が伸びており、求人の構成は年により変動します。

Q11. 神奈川県の高卒採用スケジュールはいつからですか？

6月1日に求人申込開始、7月1日に求人公開、9月5日に応募開始、9月16日に選考開始です。神奈川県では9月5日〜9月30日まで一人一社制が適用され、10月1日以降は複数応募が解禁されます。

Q12. 神奈川県の5つの採用エリアの特徴を教えてください

横浜（京浜工業地帯中核・金沢産業団地657社）、川崎（JFE・味の素・富士通の主力工場）、県央・相模原（精密機器・金属加工の中小集積）、湘南（いすゞ・島津・京セラの工場）、横須賀・三浦（造船・防衛・水産）の5エリアです。

Q13. 神奈川県の製造業で最も求人が多い分野は？

輸送用機械器具が974人で最多、次いで電気機械器具418人、食料品355人、金属製品334人、はん用機械305人、化学291人と続きます（7月末・神奈川労働局）。自動車のイメージが強いですが、電気機械・食品・化学なども安定した求人があります。

Q14. 高卒就職者の3年以内離職率はどのくらいですか？

全国平均で37.9%（厚生労働省・令和4年3月卒）です。約4割が3年以内に退職する計算です。産業別では宿泊・飲食サービス業が64.7%と最も高く、定着の仕組みづくりが採用とセットで重要になります。

Q15. 神奈川県の高卒採用で企業が最も意識すべきことは？

就職する高校生の母数が少ないため、1人を採用する重みが他県より大きいことです。求人を出すだけでは応募が来ません。学校訪問・職場見学・採用ブランディングへの早期投資と、採用後の定着策が成否を分けます。