【2025年最新】香川県の高卒採用スケジュール完全版
月別チェックリストと採用ルール徹底解説
香川県の高卒採用は全国統一スケジュールに基づいて進行しますが、一人一社制の解禁時期に独自ルールがあります。香川県では11月1日以降に複数応募が可能となり、全国的に見ても遅めの設定です。求人倍率は3.72倍と高水準で、内定率は1月末時点で95.9%に達しています。工業科に限れば12月末時点で内定率98.0%と、工業系人材の獲得競争は極めて激しい状況です。本記事では、6月の求人申込から翌年3月の就業開始まで、香川県での高卒採用に必要なルールと月別アクションを完全解説します。
香川県の重要ルール：香川県では選考開始日が9月16日、応募開始日が9月5日です。一人一社制は11月1日まで適用され、11月1日以降に複数応募が解禁となります。全国的に10月1日解禁が多い中、香川県は1ヶ月遅い設定のため、一次選考での採用確保が特に重要です。
1. 高卒採用スケジュール概要
| 時期 | 企業側のアクション | ハローワーク・学校 | 重要度 |
|---|---|---|---|
| 4〜5月 | 採用計画策定・求人内容の検討・学卒求人説明会参加 | 学卒求人説明会開催 | ★★☆ |
| 6月1日 | 求人申込書の提出開始（ハローワークへ） | 受付開始・求人票作成支援 | ★★★ |
| 7月1日 | 求人公開・学校訪問開始・職場見学受入 | 学校への求人票提出・求人公開 | ★★★ |
| 7〜8月 | 学校訪問（複数回）・職場見学・OB訪問対応 | 生徒への進路指導・求人説明 | ★★★ |
| 9月5日 | 統一応募書類（推薦書・調査書）の受取 | 応募書類の学校→企業への送付 | ★★★ |
| 9月16日 | 選考開始・採用面接・内定通知 | 就職内定確認・未内定者支援 | ★★★ |
| 10月 | 一人一社制継続中・未充足時は内定辞退者の補充 | 就職指導・未内定者支援 | ★★☆ |
| 11月1日〜 | 複数応募解禁・追加募集・2次募集 | 未内定者への紹介継続 | ★★☆ |
| 12〜2月 | 内定者フォロー・入社前研修準備 | 内定取消防止の啓発 | ★★☆ |
| 翌年3月 | 卒業・入社・受入体制の整備 | 就業開始・就職確認 | ★★☆ |
2. 月別スケジュール詳細
6月｜求人申込スタート
- ✓6月1日：ハローワークへ求人申込書提出
- ✓求人票の記載内容を丁寧に作成（給与・休日・研修制度）
- ✓指定校求人の場合は対象校を決定
- ✓職場見学受入日程の設定
- ✓かがわ採用ナビへの情報掲載を検討
7月｜学校訪問解禁
- ✓7月1日：求人公開・学校への求人票提出
- ✓訪問高校リストを作成して優先順位をつける
- ✓進路指導主事の先生への挨拶訪問
- ✓高松工芸・坂出工業など工業高校を最優先で訪問
- ✓職場見学の日程調整
8月｜職場見学・関係強化
- ✓職場見学・会社説明会の実施
- ✓先輩社員との交流プログラム
- ✓保護者向け説明資料の準備
- ✓学校の個人面談前に情報提供
- ✓学校への追加訪問（2回目）
9月｜応募・選考解禁
- ✓9月5日：応募書類の受取（一人一社制は11/1まで）
- ✓書類確認・面接日程の連絡
- ✓9月16日：採用面接の実施
- ✓内定通知書の速やかな送付
- ✓内定者へのお礼・フォロー連絡
10月｜一人一社制継続
- ✓香川県は10月も一人一社制が継続
- ✓未充足の場合は学校との連携を強化
- ✓内定辞退への迅速な対応
- ✓追加の学校訪問で2次募集の情報提供
- ✓内定者フォロー（月1回のコール）
11月〜翌3月｜複数応募解禁・定着支援
- ✓11月1日：複数応募解禁、2次・3次募集本格化
- ✓未充足の場合は幅広い学校へ追加訪問
- ✓内定者への定期的なフォロー連絡
- ✓入社前研修・課題の提供
- ✓先輩社員からの歓迎メッセージ
3. 香川県の一人一社制 ― 11月1日解禁の意味
香川県の一人一社制は11月1日に解禁されます。全国的に見ると、10月1日解禁が主流（東京都・大阪府など）であり、香川県は1ヶ月遅い設定です。これは採用活動において大きな影響を与えます。
| 期間 | ルール | 企業への影響 |
|---|---|---|
| 9月5日〜10月31日 | 一人一社制（生徒は1社のみ応募可） | 最初の選考で確実に内定を出す必要がある。辞退リスクが低い反面、不合格の場合は他社に流れる |
| 11月1日以降 | 複数応募解禁（2社まで同時応募可） | 未充足企業にとってチャンス。ただし生徒が複数企業を比較するため、辞退リスクが発生 |
11月1日解禁が企業に求めること
香川県では一人一社制の期間が9月5日から10月31日まで約2ヶ月間あります。この期間中は生徒が1社にしか応募できないため、「一次選考で確実に採用する」ことが最重要戦略です。11月以降の複数応募制に入ると、生徒が複数企業を比較検討するため、中小企業は待遇面での競争に巻き込まれやすくなります。7〜8月の学校訪問と職場見学で生徒の志望度を高め、9月の一次選考で採用を決めきることが理想です。
出典：ジンジブ「一人一社制についてわかりやすく解説」
4. 採用担当者の月別チェックリスト
【6月チェックリスト】
【7月チェックリスト】
【9月チェックリスト】
【11月チェックリスト（複数応募解禁後）】
5. 香川県の高卒採用データ
香川県の高卒採用市場を数値で把握し、採用戦略の立案に活用してください。
| 指標 | 数値 | 備考 |
|---|---|---|
| 求人倍率 | 3.72倍 | 全国平均3.70倍とほぼ同水準 |
| 内定率（1月末） | 95.9% | 就職希望者のほぼ全員が内定を獲得 |
| 工業科内定率（12月末） | 98.0% | 工業系人材はほぼ全員が内定済み |
| 選考開始日 | 9月16日 | 全国統一日程 |
| 応募開始日 | 9月5日 | 全国統一日程 |
| 一人一社制解禁 | 11月1日 | 全国的に見て遅めの設定 |
工業科内定率98.0%の意味
香川県の工業科では12月末時点で内定率が98.0%に達しています。これは9月16日の選考解禁から約3ヶ月で工業系の生徒がほぼ全員内定を獲得していることを意味します。工業系人材を採用したい企業は、9月の一次選考で確実に内定を出すことが不可欠です。11月の複数応募解禁を待っていては、工業科の生徒はすでに他社に決まっています。
出典：KSBニュース各報道、かがわ採用ナビ
6. 採用スケジュール上の法的根拠
高卒採用のスケジュールは、全国高等学校長協会と厚生労働省の合意に基づく「申し合わせ」によって定められています。香川県では「香川県高等学校就職問題検討会議」が毎年スケジュールを確認・公表します。
重要：高卒採用スケジュールは法律ではなく「申し合わせ（自主規制）」ですが、これを破ると学校からの信頼を失い、翌年以降の採用活動に大きな支障が出ます。スケジュールは必ず遵守してください。
| ルール | 内容 | 根拠 |
|---|---|---|
| 一人一社制 | 9月5日〜10月31日まで1社のみ。11月1日以降は複数応募可 | 全国高等学校長協会申し合わせ・香川県高等学校就職問題検討会議 |
| 応募開始日 | 9月5日（統一応募書類の送付） | 香川県高等学校就職問題検討会議 |
| 選考開始日 | 9月16日（面接・筆記試験） | 香川県高等学校就職問題検討会議 |
| 内定日 | 選考開始と同時（9月16日以降） | 香川県高等学校就職問題検討会議 |
| 公正な採用選考 | 本籍・家族構成・思想等を理由にした不採用禁止 | 労働施策総合推進法・職業安定法 |
出典：厚生労働省「高校・中学新卒者のためのルール」・香川労働局
7. 香川県内の主要高校一覧（エリア別抜粋）
香川県には就職に強い工業高校・商業高校が複数あります。求人倍率3.72倍の中で優秀な人材を確保するためには、早期の学校訪問が不可欠です。
| エリア | 高校名 | 学科 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 高松市 | 高松工芸高等学校 | 機械科/電気科/工業化学科/建築科/デザイン科/美術科 | 県内最大規模の工業高校。6学科を擁し製造業・建設業就職に強い |
| 坂出市 | 坂出工業高等学校 | 機械科/電気科/化学工学科/建築科 | 番の州工業団地に近く、化学工学科を持つ県内唯一の工業高校 |
| 多度津町 | 多度津高等学校 | 機械科/電気科/土木科/海洋技術科/海洋生産科 | 海洋系学科を持ち、造船業・海事産業への就職に実績 |
| さぬき市 | 志度高等学校 | 電子機械科/商業科/情報科学科 | 工業・商業の複合校。東讃エリアの就職拠点 |
| 観音寺市 | 観音寺総合高等学校 | 機械科/電気科/電子科/総合学科 | 西讃エリアの工業人材供給源。総合学科で幅広い進路に対応 |
| 高松市 | 高松商業高等学校 | 商業科/情報数理科/英語実務科 | 商業科の名門。事務職・金融業への就職に強い |
出典：各校公式サイト
8. まとめ
香川県の高卒採用スケジュールを正確に把握し、7月1日の学校訪問解禁と同時に動き出すことが成功への第一歩です。香川県は求人倍率3.72倍で、特に工業科は12月末時点で内定率98.0%と激戦です。
香川県独自のポイントとして、一人一社制が11月1日まで継続することを踏まえ、9月の一次選考で確実に採用を決める戦略が不可欠です。7〜8月の学校訪問と職場見学で生徒との接点を最大化し、「この会社で働きたい」という気持ちを醸成することが、9月16日の選考解禁後にスムーズな採用につながります。
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データ出典：
- KSBニュース「香川県の高卒内定率・求人倍率」各報道
- ジンジブ「一人一社制についてわかりやすく解説」（https://lab.jinjib.co.jp/archives/2926/）
- かがわ採用ナビ（https://kagawa-saiyou-navi.com/columns/810/）
- 厚労省・文科省「新規高等学校卒業者の就職に係る推薦及び選考開始期日等について」
- 香川労働局