香川県の高卒求人倍率・内定率

香川県の高卒採用市場で最も重要な指標は内定率の月次推移です。KSB 瀬戸内海放送によると、令和 7 年 3 月卒の高卒内定率は1 月末時点で 95.9%（前年同期比 +2.7 ポイント）に達しました。

つまり、卒業時点で就職先を決めていない高校生はほぼいません。3 月になってから採用活動を始めても採れないのが香川県の実態です。

求人倍率の月次推移と求人数・求職者数の絶対値については、香川労働局が PDF で公表しています（本記事末尾に出典 URL を記載）。本ページでは確認できた公式数値のみを掲載し、推計値・予測値は明示してから載せます。

KSB 瀬戸内海放送の報道によると、令和 7 年 3 月卒の香川県内高校生の就職内定率は、1 月末時点で 95.9% に達しました。前年同期比 +2.7 ポイントの上昇です。

参考までに、同じ報道で大学生（県内大学）の同期内定率は 73.5%（前年同期比 -9.1 ポイント）。高卒の内定スピードは大卒を大きく上回るのが香川県の特徴です。

高卒採用は、厚生労働省・文部科学省・経団連の申し合わせで全国共通の日程枠が決まっています。香川県は、その全国枠のうち「複数応募解禁」を 11 月 1 日以降に設定しています。全国的には 9 月末や 10 月初旬から解禁の県もある中、香川は遅めの設定です。

つまり、9 月 5 日 〜 10 月 31 日の約 2 ヶ月間、香川県の高校生は先生が推薦した 1 社にのみ応募できる状態が続きます。この間に「先生が推薦する 1 社」に選ばれることが、中小企業の採用成否を決めます。

日程の正確な解禁日は年度ごとに厚生労働省・文部科学省が公表しています。最新の年度については高卒採用スケジュール完全版を確認してください。

月次推移を理解しただけでは採用は進みません。データから導かれる中小企業の打ち手は以下のとおりです。

• •7 月 1 日の解禁日に学校訪問を予約しておく。最初の 1 週間で高松工芸・坂出工業・多度津・観音寺総合に持参資料を届けます
• •9 月の一次選考までに「先生が推薦する 1 社」になっておく。7 〜 8 月の関係構築が勝負どころです
• •10 月末で 9 割超の生徒が内定済みであると理解する。11 月以降の追加募集は二次募集の生徒を取りに行く活動になります
• •新年度の活動は 4 月 〜 6 月から始める。「採用活動 = 7 月」ではなく、新年度の挨拶訪問から関係を作り直します

具体的な訪問プロセスは学校訪問完全マニュアル、大手との差別化軸は中小企業の差別化戦略 7 選を参照してください。