【建設業向け】香川県の高卒採用完全ガイド｜有効求人倍率5.38倍の超人手不足市場で採用を勝ち抜く戦略
四電工・穴吹興産と棲み分けながら中小建設業が高校生を採用する方法
香川県の建設業における有効求人倍率は5.38倍と、全産業平均を大きく上回る超人手不足の状態が続いています。四電工（四国電力グループ・東証プライム）や穴吹興産（東証スタンダード）といった大手企業との人材獲得競争がある一方、老朽化インフラの更新・南海トラフ地震対策・瀬戸大橋メンテナンスなど、香川県の建設需要は中長期的に安定しています。本記事では、香川県の建設業に特化した高卒採用市場データ・工業高校の建築科・土木科情報・中小建設業が採用を成功させるための戦略を解説します。
1. 香川県建設業の高卒採用市場データ
香川県の建設業は有効求人倍率5.38倍と、人材確保が最も困難な業種の一つです。高齢化による退職者増と若手入職者不足のダブルパンチで、人材獲得競争はますます激化しています。
| 指標 | 数値 | 備考 |
|---|---|---|
| 建設業 有効求人倍率 | 5.38倍 | 全産業平均を大きく上回る超人手不足 |
| 建設業就業者の高齢化 | 深刻 | 55歳以上の就業者比率が高い |
| 建設投資（公共） | 安定 | 老朽化インフラ更新・防災対策で中長期安定 |
| 建設投資（民間） | 堅調 | 穴吹興産等のマンション開発、再開発事業 |
| 2024年問題 | 対応中 | 時間外労働上限規制で働き方改革が加速 |
出典：香川労働局
2. 大手建設関連企業との採用競争の実態
香川県の建設業採用市場では、四電工・穴吹興産をはじめとする上場企業が知名度・待遇で優位に立っています。中小建設業が勝つためには、大手にない強みを明確に打ち出す必要があります。
| 比較項目 | 大手（四電工・穴吹興産等） | 中小建設業 | 中小の戦い方 |
|---|---|---|---|
| 知名度 | 四国全域で高い | 地域内のみ | 地元密着をむしろ強みに |
| 初任給 | 高水準 | 中程度 | 手当・資格支援で総合的に訴求 |
| 転勤 | 四国内転勤あり | 転勤なし | 「地元で一生働ける」が最大の武器 |
| 現場の多様性 | 大規模工事中心 | 住宅から土木まで幅広い | 多能工として早く成長できる |
| 意思決定 | 組織的・時間がかかる | 社長が即決 | 内定通知を即日可能 |
3. 建築科・土木科のある高校と訪問戦略
香川県で建設業が高卒採用を行う場合、建築科・土木科を持つ工業高校への訪問が最も効率的です。特に坂出工業高等学校と多度津高等学校が重点訪問先です。
| 高校名 | 所在地 | 建設関連学科 | 訪問優先度 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 坂出工業高等学校 | 坂出市 | 建築科 | S | 建築科の卒業生が建設業に多数就職。番の州エリアの建設需要にも対応 |
| 多度津高等学校 | 多度津町 | 土木科・建築科 | S | 土木・建築の両学科を持つ県内唯一の高校。建設業就職の中核校 |
| 高松工芸高等学校 | 高松市 | 建築科 | A | 高松市中心部に立地。建築科からの就職者も多い |
| 笠田高等学校 | まんのう町 | 農業土木科 | B | 農業土木の知識を持つ人材。土木系企業に適する |
出典：香川県教育委員会
4. 中小建設業が採用を成功させる5つの戦略
「週休2日・4週8休」の実現をアピール
2024年問題（時間外労働の上限規制）を追い風に、働き方改革を進めている中小建設業こそ、「週休2日制」「残業月20時間以内」など具体的な数字で労働環境の改善をアピールしましょう。「建設業＝休みが少ない」というイメージを払拭することが最優先です。
ICT・ドローン活用で「かっこいい建設業」を見せる
ICT施工（3Dマシンガイダンス）、ドローン測量、BIM/CIMなど最新技術の導入をアピールしましょう。高校生にとって「スマホ世代が活躍できるデジタル建設業」は大きな魅力です。SNSで施工現場の動画を発信するのも効果的です。
資格取得支援を「年収アップのロードマップ」として提示
施工管理技士・建築士・土木施工管理技士などの資格取得費用を全額会社負担にし、「資格取得→手当増額→年収アップ」のロードマップを具体的に示しましょう。「入社5年で2級建築施工管理技士→手当月2万円アップ」など数字で見せることが重要です。
「地図に残る仕事」で地域貢献を訴求
建設業の最大の魅力は、自分が関わった建物や道路が形として残ること。「香川県のインフラを支える仕事」「地域の人が使う施設を作る仕事」という誇りを求人票・面接で伝えましょう。瀬戸大橋のメンテナンスや南海トラフ対策など、スケールの大きなプロジェクトへの参加も強い動機づけになります。
現場体験型のインターンシップで「食わず嫌い」を解消
建設業を敬遠する高校生の多くは「実際の現場を知らない」だけです。夏季の職場体験やインターンシップで、実際の現場（安全な範囲で）を体験してもらうことで、イメージが大きく変わります。体験後に感想を聞き、フォローアップすることで応募につなげましょう。
5. 香川県の建設需要と将来展望
香川県の建設業は中長期的に安定した需要が見込まれます。以下の分野で継続的な建設投資が予定されています。
老朽化インフラの更新
高度経済成長期に整備された道路・橋梁・上下水道の大規模更新が今後20年にわたり続く。
南海トラフ地震対策
香川県は南海トラフ地震の被害想定エリア。防災・減災インフラの整備に多額の公共投資が見込まれる。
瀬戸大橋のメンテナンス
1988年開通の瀬戸大橋は築38年。大規模補修・維持管理の工事が継続的に発生。
民間マンション・再開発
穴吹興産を中心としたマンション開発、高松市中心部の再開発プロジェクトが進行中。
6. まとめ
香川県の建設業は有効求人倍率5.38倍と超人手不足ですが、裏を返せば「建設業で働くことを選んだ高校生は引く手あまた」です。四電工・穴吹興産との採用競争はあるものの、「転勤なし」「早期の多能工育成」「地域のインフラを支える誇り」「ICT活用のかっこいい現場」という中小建設業ならではの強みがあります。
坂出工業（建築科）・多度津（土木科・建築科）への早期訪問と信頼関係構築を軸に、働き方改革の成果を数字で示しながら、計画的な採用活動を進めましょう。
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データ出典：
- 香川労働局「労働市場の動き」
- 香川県教育委員会
- 国土交通省「建設業を巡る現状と課題」