香川県建設業の高卒採用ガイド

1. 「3K」イメージを職場見学で打ち消す

建設業は「きつい・汚い・危険」のイメージで敬遠されがち。職場見学で最新の安全装備・ICT 建機・ドローン測量などを見せると印象が変わります。「今の建設業は IT 化が進んでいる」を実物で証明する。

2. 資格取得支援を最大の福利厚生に

2 級建築施工管理技士・2 級土木施工管理技士・建設機械施工技士・玉掛け・小型移動式クレーン・電気工事士など、業務直結の資格を会社負担で支援。「資格を取れば手当が増える」仕組みは、18 歳に成長実感とお金の両方を提供します。

3. 「自分が作ったものが残る」を訴求

建設業の最大の魅力は、自分の仕事が街に残ること。「あの橋」「あの道路」「あの建物」を自分が作ったと言える仕事は、製造業のライン作業より誇りを感じやすい。地元の建築物・橋・道路を会社案内に組み込みます。

4. 「給与は下から上がる」を明示

建設業の初任給は他業種と同程度でも、5 年目・10 年目の年収カーブは高いのが特徴。施工管理技士などの資格を取れば 30 代で年収 500 万 〜 600 万に届く。「初任給ではなく 5 年後・10 年後の年収」で訴求すると刺さります。

5. 瀬戸大橋関連の維持・更新需要の安定性

瀬戸大橋は 1988 年完成。維持・補修工事が今後数十年継続的に発生します。「仕事が安定的にある」業界としての安心感は、保護者にも訴求できる強みです。