山口県の高校生数推移と2030年予測｜人口128万人時代の高卒採用戦略

1. 山口県の人口構造と主要都市

山口県の人口は約128万人で、全国でも人口減少のペースが速い県の一つです。県内の人口は瀬戸内海沿岸の都市に集中しており、内陸部・日本海側は過疎化が深刻です。

出典：山口県統計分析課

2. 山口県の高卒就職の際立った特徴

山口県は高卒就職に関して、全国的にも際立った特徴を持つ県です。3つのキーデータから、その独自性を解説します。

3. 県内就職希望者数の減少トレンド

山口県の県内就職希望者数は1,995人で前年比-2.5%と減少が続いています。県内就職率は約83%と高い水準にありますが、そもそもの母数が縮小しています。

出典：山口労働局「高校新卒者の求人・求職状況」、文部科学省「令和7年3月高等学校卒業者の就職状況」

4. 少子化が山口県の高卒採用に与える3つの影響

影響1：求人倍率のさらなる上昇

現在の求人倍率2.56倍（7月末）は、求人6,150人に対して求職2,402人という構造から生まれています。就職希望者数が年率約2.5%で減少する一方、製造業を中心とした求人数は横ばいか増加傾向のため、2030年には求人倍率が3.0倍を超える可能性があります。企業にとっては「出せば応募が来る」時代は終わりつつあります。

影響2：製造業の人材確保競争の激化

山口県の高卒就職者の53%が製造業に就職しています。輸送用機械器具製造業の求人は前年比+19.5%、鉄鋼業は+11.6%と増加が続いており、限られた高卒人材を巡る製造業同士の競争が激化しています。特にマツダ関連・UBE関連の大手企業と中小企業の間で、採用力の格差が広がるリスクがあります。

影響3：県外流出リスクの増大

山口県の県内就職率は約83%と高いものの、残り約17%は県外に流出しています。隣接する広島県や福岡県は大都市圏としての求心力があり、山口県の若年人口にとって魅力的な選択肢です。特に岩国市は広島県との県境に位置し、人材の流出リスクが高い地域です。少子化が進むほど、一人一人の県外流出の影響が大きくなります。

5. 2030年に向けた企業の対策

山口県の人口減少は全国でも速いペースで進行しています。2030年に向けて、企業が今から取り組むべき対策を提案します。

※ 以下の2030年予測値は、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」等に基づく推計であり、確定値ではありません。

※ 2030年の値は国立社会保障・人口問題研究所「将来推計人口」等に基づく推計値です。

6. よくある質問

7. まとめ｜山口県の高卒採用市場を勝ち抜くために

山口県は高卒就職率29.9%（全国1位）、製造業就職率53%、就職率99.7%（11年連続99%台）と、高卒採用が活発な県です。しかし、県人口約128万人は減少傾向にあり、県内就職希望者1,995人も前年比-2.5%と縮小しています。

• 構造的な減少を前提とした計画：「今年は応募が少なかった」ではなく、毎年減り続ける前提で採用計画を立てる。
• 学校との関係構築が最重要：就職率29.9%の山口県では、就職校との関係が採用の成否を決める。
• 選ばれる企業になる：求人倍率2.56倍は「出せば来る」ではなく「選ばれないと来ない」ことを意味する。

2030年に向けて高卒採用市場は確実に厳しくなります。今から準備を始めた企業だけが、少子化時代を勝ち抜くことができます。