徳島県南部エリア 高卒採用ガイド
日亜化学のお膝元で、中小企業が並んで採用するための実践ガイド
徳島県南部エリアは阿南市・那賀町・牟岐町・美波町・海陽町の 5 市町。日亜化学工業(売上3,970億円・従業員9,423名・LED全国シェア80%)が阿南市に本社を構え、地域経済と雇用を圧倒的に支えています。県南部の有効求人倍率 1.02 倍は、日亜が大量の求職者を吸収している裏返しです。
中小企業の最大の課題は「阿南光高校・阿南工業高等専門学校で日亜と同じ枠を取りに行っても勝てない」ことです。同じ高校に求人票を出せば、知名度・初任給・全国転勤の選択肢で日亜の枠が先に埋まります。中小企業が南部で採用するには、日亜と棲み分ける具体策が必要です。
加えて南部エリアには、美波町のサテライトオフィス進出・海陽町のサーフィン移住者・那賀町の林業など、阿南以外の独自リソースもあります。本記事では、阿南光高校・阿南高専での日亜との棲み分け方、那賀町・美波町・海陽町・牟岐町の人材リソースの活用法を、市町ごとに分けて整理します。
南部 5 市町の採用環境
エリアごとに産業構造と人材の質が異なる
| 市町 | 主要産業 | 特徴 | 採用上のポイント |
|---|---|---|---|
| 阿南市 | LED・電子部品・化学 | 日亜化学本社(売上3,970億円・従業員9,423名・LED全国シェア80%) | 阿南光高校・阿南高専が中心。日亜の採用枠が大きく、中小企業は学科を分けて棲み分け |
| 那賀町 | 林業・木材加工・建設 | 四国山地の林業基地。那賀川の清流と森林資源 | 林業・建設業の担い手不足が深刻。地元の普通科高校卒の確保が課題 |
| 牟岐町 | 水産・観光 | 太平洋に面する漁港の町。アワビ・伊勢エビの産地 | 水産加工・観光サービスの求人。県内外の若年移住者誘致と組み合わせ |
| 美波町 | IT・観光・水産 | サテライトオフィスの進出地。日和佐うみがめ博物館 | IT 関連の高卒求人も生まれつつある。「地方で IT」の文脈活用 |
| 海陽町 | 観光・農業・水産 | サーフィンの聖地・海部川の清流 | 観光サービス・農水産業。サーフィン移住者を採用に活かす企業も |
主要産業
LED・電子部品・化学
特徴
日亜化学本社(売上3,970億円・従業員9,423名・LED全国シェア80%)
採用ポイント
阿南光高校・阿南高専が中心。日亜の採用枠が大きく、中小企業は学科を分けて棲み分け
主要産業
林業・木材加工・建設
特徴
四国山地の林業基地。那賀川の清流と森林資源
採用ポイント
林業・建設業の担い手不足が深刻。地元の普通科高校卒の確保が課題
主要産業
水産・観光
特徴
太平洋に面する漁港の町。アワビ・伊勢エビの産地
採用ポイント
水産加工・観光サービスの求人。県内外の若年移住者誘致と組み合わせ
主要産業
IT・観光・水産
特徴
サテライトオフィスの進出地。日和佐うみがめ博物館
採用ポイント
IT 関連の高卒求人も生まれつつある。「地方で IT」の文脈活用
主要産業
観光・農業・水産
特徴
サーフィンの聖地・海部川の清流
採用ポイント
観光サービス・農水産業。サーフィン移住者を採用に活かす企業も
阿南光高校・阿南高専で日亜化学と棲み分ける
同じ高校でも、学科を分けて取りに行く
阿南光高等学校は機械ロボットシステム科・電気情報システム科・都市環境システム科・産業創造科の 4 学科を持つ、徳島県南部の工業系の中核校です。阿南工業高等専門学校(国立・5 年制)は機械・電気・情報・建設・化学の 5 学科。
日亜化学はこの 2 校から大量採用していますが、「全学科の枠を独占している」わけではありません。学科ごとに採用ボリュームに差があり、日亜が手薄な学科に中小企業が入る余地があります。先生もこれは理解していて、「日亜さんと被らない採用をしてくれる企業」は意外と歓迎されます。
棲み分けの実践手順
- •事前ヒアリング:7 月 1 日直後の学校訪問で「日亜さんはどの学科の枠が大きいですか」と進路指導主事に率直に聞く。先生は学科別の進路実績を持っている
- •狙い目を絞る:例えば日亜が電気情報システム科中心なら、機械ロボットシステム科や都市環境システム科に集中する。中小製造業・建設業はこの 2 学科で活路を開ける
- •「日亜のサプライチェーンに位置する」アピール:日亜と取引のある中小製造業は、その関係性を明示することで先生・保護者の信頼を一気に得られる
- •阿南高専は早期から:阿南高専は 5 年制で大手と競合する人材が多い。1〜3 年生の早い段階から職場見学・インターンを設計し、地元志向の学生に自社を知ってもらう
南部エリア 5 つの採用戦略
戦略 1:日亜のサプライチェーンに位置取りを明示する
日亜と直接または間接的に取引がある南部エリアの中小製造業は多数あります。「LED 製品の部品を供給」「日亜の設備保守を担当」のような関係性は、保護者・先生・高校生の 3 者全員にとって最大の信頼材料です。会社案内に「LED 全国シェア 80% の徳島を支える地域企業」と組み込みましょう。
戦略 2:阿南光高校・阿南高専で「日亜と被らない学科」に集中する
7 月 1 日直後の訪問で先生に学科別の日亜採用ボリュームを率直に聞き、空いている学科に求人を絞る。日亜が広く採るほど、中小企業の「ニッチ採用」の余地が見えやすくなります。
戦略 3:那賀町・牟岐町の地元普通科高校にも目を向ける
那賀町・牟岐町の建設業・水産加工業は、地元の普通科高校(海部高校等)の就職希望者を取りに行く戦略が有効です。工業系学科で日亜と勝負するより、普通科の中で「製造業に興味のある生徒」を地元密着で確保するほうが、競合の少ない筋になります。
戦略 4:海陽町・美波町の「移住型人材」を採用に活かす
海陽町はサーフィン目的の移住者、美波町はサテライトオフィスの IT 移住者が増えています。これらは高卒採用の直接対象ではありませんが、「移住者が選ぶ町で働く」という文脈は地元の高校生にも響きます。「徳島=何もない田舎」という古いイメージを打破するメッセージとして活用しましょう。
戦略 5:南部の自然環境と暮らしやすさを採用ブランドに
海陽町のサーフィンスポット、那賀川の清流、美波町の自然海岸——これらは都市部にはない魅力です。Z 世代の高校生はワークライフバランスを重視するため、「仕事の後・週末にできること」をセットで発信することが有効です。Instagram・TikTok で社員の休日(サーフィン・釣り・川遊び)を発信する企業は、共感を得やすい傾向があります。
南部エリアの主要高校
| 高校名 | 所在地 | 学科 | 採用上の位置づけ |
|---|---|---|---|
| 徳島県立阿南光高校 | 阿南市 | 機械ロボットシステム科・電気情報システム科・都市環境システム科・産業創造科 | 県南部の工業系の中核。日亜化学の採用枠が大きい |
| 阿南工業高等専門学校(国立・5年制) | 阿南市 | 機械・電気・情報・建設・化学 | 即戦力の高度技術者。大手と競合するが地元志向の学生も多い |
| 徳島県立富岡東高校 | 阿南市 | 普通科・商業科 | 事務・販売・サービス業への就職に強い |
| 徳島県立海部高校 | 海陽町 | 普通科・情報ビジネス科 | 地元企業への就職・地域密着型の進路指導 |
阿南市
機械ロボットシステム科・電気情報システム科・都市環境システム科・産業創造科
県南部の工業系の中核。日亜化学の採用枠が大きい
阿南市
機械・電気・情報・建設・化学
即戦力の高度技術者。大手と競合するが地元志向の学生も多い
阿南市
普通科・商業科
事務・販売・サービス業への就職に強い
海陽町
普通科・情報ビジネス科
地元企業への就職・地域密着型の進路指導
日亜と「並んで採用する」前提で動く
南部エリアの中小企業は、日亜化学と戦う必要はありません。日亜と並んで採用するための「住み分け」が中核戦略です。阿南光高校・阿南高専での学科別の棲み分け、那賀町・牟岐町の地元普通科への展開、海陽町・美波町の移住者人材ストーリーの活用——これらを組み合わせることで、有効求人倍率 1.02 倍の環境でも安定した採用は可能です。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
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