徳島県の高卒採用 学校訪問完全マニュアル
先生に信頼される訪問の7ステップとNG事例
徳島県は求人倍率3.21倍の超売り手市場。求人数2,500人超に対して就職希望者は797人しかいません。この環境で採用を成功させるには、学校の進路指導主事との信頼関係が不可欠です。特に日亜化学工業（従業員9,423名）のような大手と同じ時期に学校を訪問するため、中小企業は早期着手と差別化が求められます。
1. 訪問すべき高校リスト
徳島科学技術高等学校
徳島市
学科: 機械技術類・電気技術類・建設技術類・海洋技術類・総合科学類
県内最大規模。全県から生徒が集まる。海洋技術類は全国的にも珍しい
阿南光高等学校
阿南市
学科: 機械ロボットシステム科・電気情報システム科・都市環境システム科・産業創造科
日亜化学のお膝元。LED・半導体産業への就職が多い
つるぎ高等学校
つるぎ町
学科: 機械科・電気科・建設科
県西部唯一の工業系高校。建設業・製造業への就職が中心
徳島商業高等学校
徳島市
学科: 商業科・ビジネス探究科・ビジネス創造科
金融・小売・事務職への就職に強い
城西高等学校
徳島市
学科: アグリビジネス科・植物活用科・食品科学科
食品製造・農業法人への就職実績
2. 学校訪問7ステップ
訪問先リストの作成
自社の業種・職種に合った高校を選定。製造業なら徳島科学技術・阿南光・つるぎ、商業系なら徳島商業が最優先。エリアごとに3〜5校を選定する
アポイントの取得
7月1日の求人公開直後に電話でアポを取る。「進路指導主事の先生をお願いします」が最初の一言。夏休み前の7月上旬〜中旬が最も効果的
訪問資料の準備
求人票コピー、会社パンフレット、職場写真、先輩社員（できればOB・OG）の声、福利厚生一覧を持参。動画がある場合はタブレットで見せられる準備も
訪問時の心得
社長・役員が訪問するのがベスト。OB・OG社員の同行は効果大。15〜20分で簡潔に。先生の時間を奪わない。聞く姿勢を大切に
伝えるべきポイント
①具体的な仕事内容（LED検査、製造ライン、配管工事等）②待遇（基本給・手当・賞与の具体的金額）③キャリアパス（3年後・5年後の姿）④先輩の実績（入社◯年で◯◯に昇格）
フォローアップ
訪問後1週間以内にお礼状を送付。職場見学の日程調整を提案。8月の夏休み期間は職場見学の絶好の機会
継続的な関係構築
単年で終わらせず、毎年訪問を継続する。学校行事（体育祭・文化祭）への協力や地域活動への参加も効果的。3年続ければ先生からの推薦が期待できる
3. 学校訪問NG行動
✕生徒に直接コンタクトを取る（学校を通さない勧誘は禁止）
✕他社の悪口や比較で自社を持ち上げる
✕求人票と異なる条件を口頭で約束する
✕訪問時間を30分以上延長する
✕採用実績がないのに「毎年お世話になっています」と嘘をつく
✕お中元・お歳暮など金品を持参する（学校は受け取れない）
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