長崎県の医療・福祉 高卒採用ガイド
医療機器産業と離島の介護人材確保
長崎県の医療・福祉分野は、アイティーアイ（売上1,125億円）と山下医科器械（615億円）の2大医療機器商社が存在する特異な構造を持ちます。医療・福祉の新規求人は6.1%減（令和7年3月、2か月連続）と減少傾向ですが、高齢化が進む離島部では介護人材の確保が喫緊の課題です。
1. 医療機器産業の採用
アイティーアイ（長崎市、売上1,125億円）
九州最大級の医療機器商社。医療機器の販売・メンテナンス・コンサルティングを手がけます。営業職・技術サポート職での高卒採用があり、入社後の資格取得支援制度が充実しています。
山下医科器械（佐世保市、売上615億円）
医療機器の卸売業。病院・クリニックへの医療機器導入支援が主力。物流・倉庫管理・事務職での高卒採用ニーズがあります。
2. 介護分野の採用課題
離島の高齢化
五島・壱岐・対馬の離島部は高齢化率が県平均を大きく上回っており、介護施設・訪問介護の需要が増加しています。しかし、離島で働く介護人材の確保は全国的にも最も困難な課題の1つです。
資格取得支援の重要性
高卒で介護業界に入る場合、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の取得費用を企業が負担することで、応募のハードルを下げられます。入社後に介護福祉士の国家資格取得を支援する制度も効果的です。
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