香川県の高校生数推移と将来予測｜人口減少・転出超過・県内大学進学率データ

1. 香川県の人口推移と月別変動

香川県の人口は915,250人（2024年4月）から908,642人（2025年3月）へと、11か月間で約6,600人減少しました。月あたり400〜800人のペースで減少が続いています。

出典：香川県「かがわの人口」（推計人口）

2. 将来推計人口と年齢構成

国立社会保障・人口問題研究所の「日本の地域別将来推計人口」によると、香川県の人口は2045年に776,478人まで減少すると予測されています。

出典：国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」

年齢構成の変化

3. 転出超過と若年層の県外流出

香川県は2023年に2,784人の転出超過を記録しています。特に深刻なのが20歳代の転出超過で、2,214人と全体の約80%を占めています。

出典：総務省「住民基本台帳人口移動報告」（2023年）

県内大学進学率わずか17%

香川県の県内大学進学率は約17%にとどまります。県内には香川大学をはじめとする大学がありますが、学部・定員の選択肢が限られるため、83%の大学進学者が県外へ流出しています。進学を機に県外に出た若者の多くはそのまま県外で就職するため、Uターン就職の促進が大きな課題です。

4. 人口減少が高卒採用市場に与える影響

人口減少と若年層流出は、香川県の高卒採用市場に3つの構造的な影響を与えています。

影響1：求職者の絶対数が減少し続ける

年少人口比率12.0%は、今後10〜15年の高校卒業者数を規定します。現在の求職者数859人がさらに減少し、2030年代には700人台にまで落ち込む可能性があります。求人倍率は構造的に上昇し続けます。

影響2：大手企業の高卒採用枠拡大による競合激化

大学新卒の採用が困難になる中、大手企業が高卒採用枠を拡大する動きが全国的に見られます。香川県でも造船・重工業の大手が高卒採用を強化しており、中小企業にとっては「応募すら来ない」リスクが高まっています。

影響3：県外就職の増加リスク

県内大学進学率17%に象徴されるように、香川県の若者は県外への関心が高い傾向にあります。高卒就職者についても、関西圏・中京圏への就職を選ぶケースが増えれば、県内企業の採用環境はさらに厳しくなります。

※ 2035年の値は国立社会保障・人口問題研究所の推計に基づく試算です。実際の値は変動する可能性があります。

5. 少子化時代に企業が取るべき対策5つ

人口減少と若年層流出が進む香川県で、高卒採用を成功させるために今から取り組むべき対策を5つ提案します。

6. よくある質問

7. まとめ｜香川県の高卒採用市場を勝ち抜くために

香川県は瀬戸内海に面した温暖な気候と交通の便の良さを持つ一方、人口減少・若年層流出・少子化という三重の課題を抱えています。

• 月600人ペースの人口減少：2045年には776,478人まで減少。高校卒業者数の減少は構造的に確定しています。
• 20歳代転出超過2,214人：若年層の県外流出が深刻。「地元で働く価値」を伝えることが採用の第一歩です。
• 県内大学進学率17%：大学進学を機に県外へ出る若者が多い。高卒での県内就職を選択肢として魅力的に見せる工夫が必要です。

データに基づいた中長期的な採用計画を立て、学校との関係構築と企業ブランディングの両輪で「選ばれる企業」を目指しましょう。