石川県の若者流出とUターン採用戦略

ILAC（石川県就職・定住総合サポートセンター）

UIターン就職と定住をワンストップで支援する総合窓口です。就職相談・住まい探し・子育て情報など、移住に必要な情報を一括で提供しています。

出典：https://ishikawa-ilac.jp/

ジョブカフェ石川

個別相談・就職対策講座・出前講座を実施。金沢本所に加え、能登サテライト・加賀サテライトを設置し、県内全域をカバーしています。企業向けのマッチング支援も行っています。

出典：https://www.jobcafe-ishikawa.jp/

UIターン交通費・宿泊費助成

石川県への就職を希望するUIターン者に対し、就職活動にかかる交通費・宿泊費を助成する制度です。求人票にこの制度を明記することで、県外在住者の応募ハードルを大きく下げられます。

出典：https://www.pref.ishikawa.lg.jp/roudou/ilac/koutuuhi.html

いしかわ就活スマートナビ

石川県の公式就職情報ポータルサイトで、約500社が掲載されています。UIターン希望者が最初に閲覧するサイトの一つであり、企業情報の掲載は必須です。

出典：https://jobnavi-i.jp/

地方就職支援金（東京圏学生向け）

東京圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）の大学等を卒業後、石川県内に就職する方を対象とした支援金制度です。

奨学金返還助成

石川県内に就職・定住する方を対象に、奨学金の返還を支援する制度です。Uターン人材への訴求力が高く、求人票への記載で応募者増が期待できます。

アクション1：北陸新幹線の利便性を前面に打ち出す

2024年の北陸新幹線敦賀開業により、東京から金沢まで最速2時間半。関西圏からのアクセスも向上しました。「新幹線通勤圏」という新しい価値を、首都圏の大学に通う石川県出身者へ訴求しましょう。帰省シーズン（お盆・年末年始）に合わせたWeb広告出稿も効果的です。

アクション2：保育所待機児童ゼロを求人票に記載する

石川県は保育所待機児童ゼロを達成しています。共働き世帯や将来的に子育てを見据える若者にとって、保育所に入れないリスクがないことは大きな安心材料です。東京では保活に苦労する現実と比較し、「石川県なら仕事も子育ても両立できる」というメッセージを発信しましょう。

アクション3：オンライン選考フローを整備する

県外在住者にとって、面接のたびに石川県に戻るのは時間的・金銭的な負担です。一次面接はオンライン、最終面接のみ対面とする柔軟な選考フローを整備し、「土日面接可」「オンライン完結可」を求人票に明記しましょう。UIターン交通費助成の案内も忘れずに。

アクション4：UIターン就職フェアに参加する

ILACやジョブカフェ石川が主催するUIターン就職フェアは、石川県出身の学生や若手社会人と直接接点を持てる貴重な場です。東京・大阪でも開催されることがあるため、県外拠点がなくても参加可能です。フェアでの成果を最大化するために、3分で自社の魅力が伝わるプレゼン資料を準備しましょう。

アクション5：生活コストの優位性を数字で示す

東京と比較した場合、石川県は家賃で大きな差があります。「金沢市内1LDK平均5.5万円 vs 東京23区1LDK平均12万円」「車があれば金沢市内どこでも20分以内」「実家から通勤すれば年間100万円以上の貯金が可能」など、具体的な数字で生活の豊かさをアピールしましょう。