岐阜県の地域別・業種別求人統計｜高卒採用市場の全体像を把握する
令和6年度9月末時点 最新データに基づく5エリア・業種別の徹底分析
岐阜県の高卒採用市場は、令和6年度9月末時点で求人倍率4.19倍と過去最高を記録しました。求人数12,356人に対し求職者数はわずか2,952人。県内5エリア（岐阜・西濃・中濃・東濃・飛騨）は産業構造が大きく異なり、エリアごとの採用環境を把握することが効果的な採用戦略の第一歩です。
1. 業種別求人数・構成比一覧
岐阜県の高卒求人は製造業が約半数を占め、「ものづくり県」の特徴が鮮明です。建設業も2,188件と大きな割合を持ち、コロナ後は宿泊・飲食サービス業が急伸しています。
| 業種 | 求人数 | 構成比 | 前年比 | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 製造業 | 6,086件 | 49% | — | 県内最大の雇用源 |
| 建設業 | 2,188件 | 18% | — | インフラ需要堅調 |
| 卸売・小売業 | 1,006件 | 8% | — | 流通・商業施設 |
| 医療・福祉 | 912件 | 7% | — | 介護人材需要拡大 |
| 宿泊・飲食サービス業 | 450件 | 4% | +120件（+36.4%） | 観光回復で急伸 |
| その他 | 1,714件 | 14% | — | 運輸・情報通信等 |
| 合計 | 12,356件 | 100% | +437件（+3.7%） | 過去最高水準 |
出典：岐阜労働局「新規高等学校卒業予定者の求人・求職状況」令和6年度9月末時点
業種別の注目ポイント
製造業が求人全体の49%を占める一方、宿泊・飲食サービス業が前年比+36.4%と最も高い伸びを示しています。下呂温泉・高山・白川郷などの観光地を抱える岐阜県では、インバウンド需要の回復が新たな採用競合を生んでいます。また中小企業（30〜99人規模）が+296件（+8.0%）と最大の伸び率で、中小の採用意欲が旺盛です。
2. 5エリア別の求人特性
岐阜県は5つのエリアに分かれ、それぞれ産業構造と採用環境が大きく異なります。自社拠点のエリア特性を理解し、ターゲットとなる高校を見定めることが重要です。
| エリア | 主要都市 | 主要産業 | 採用特性 |
|---|---|---|---|
| 岐阜エリア | 岐阜市・各務原市・羽島市 | 航空宇宙・自動車部品・繊維・IT | 県都かつ最大の経済圏。各務原の航空宇宙・自動車部品産業が集積。愛知県への通勤圏のため人材流出が最も大きい。 |
| 西濃エリア | 大垣市・海津市 | 機械・金属加工・食品・IT | 大垣市の製造品出荷額6,686億円。IT関連企業も進出。名古屋圏との人材争奪戦が課題。 |
| 中濃エリア | 関市・美濃加茂市・可児市 | 刃物・金属加工・プラスチック | 関市は「刃物の街」で製造品出荷額4,389億円。伝統と先端技術が融合した製造業が人材を求めている。 |
| 東濃エリア | 多治見市・土岐市・瑞浪市・中津川市 | 陶磁器・窯業・自動車部品・半導体 | 美濃焼の産地。リニア中央新幹線関連の建設需要も期待される。中津川市はリニア駅設置予定。 |
| 飛騨エリア | 高山市・下呂市・飛騨市 | 木工・食品・観光業・建設業 | 観光業の採用ニーズが急拡大。若者の都市部流出が深刻で、地元定着型の採用施策が必要。 |
エリア別採用のポイント
- 岐阜・西濃エリア：愛知県との近接性から人材流出が大きい地域です。「転勤なし」「地元で安定」「通勤時間の短さ」を訴求し、愛知県勤務との差別化を図りましょう。
- 中濃エリア：関市の刃物産業など、伝統的なものづくりの技術を学べる環境を打ち出すことが有効です。「世界に誇る技術を身につけられる」という訴求が高校生に響きます。
- 飛騨エリア：観光業と製造業のダブルニーズがあります。若者の都市流出が課題のため、住居手当や地域コミュニティとのつながりを含めた総合的な魅力発信が必要です。
3. 企業規模別の求人動向
岐阜県の高卒求人は企業規模によって増減が異なります。中小企業の採用意欲が特に旺盛である一方、大企業は求人を絞る動きが見られます。
| 企業規模 | 前年比増減 | 増減率 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 中小企業（30〜99人） | +296件 | +8.0% | 最大伸び率。地元密着型の中小製造業が積極採用 |
| 小規模企業（29人以下） | 微増 | — | 建設業・サービス業の小規模事業者が増加 |
| 中堅企業（100〜999人） | 横ばい | — | 安定的な採用枠を維持 |
| 大企業（1,000人以上） | -107件 | -9.2% | 厳選採用への移行。県外本社の大企業が減少 |
出典：岐阜労働局
中小企業にとっての好機
大企業が求人を絞る中、中小企業（30〜99人規模）が+8.0%と最大の伸びを見せています。大企業の求人減少は中小企業にとってチャンスです。「少人数だからこそ早く一人前になれる」「経営者と距離が近い」など、中小ならではの魅力を具体的に伝える採用活動が効果を発揮します。
4. 製造品出荷額 市町村TOP3
岐阜県の製造品出荷額は約5兆6,149億円。県内のどの地域にものづくりの力が集中しているかを把握することで、採用競合の密度が見えてきます。
| 順位 | 市町村 | 製造品出荷額 | 主要産業 |
|---|---|---|---|
| 1 | 各務原市 | 8,276億円 | 航空宇宙・自動車部品・金属加工 |
| 2 | 大垣市 | 6,686億円 | 機械・金属加工・食品・IT |
| 3 | 関市 | 4,389億円 | 刃物・金属加工・プラスチック製品 |
出典：岐阜県統計課
採用環境の読み解き方：製造品出荷額が大きい市町村ほど製造業の求人が集中し、高校生の取り合いが激しくなります。各務原市・大垣市周辺に拠点を持つ企業は、周辺の工業高校だけでなく近隣エリアの高校へのアプローチ拡大を検討すべきです。
5. よくある質問
Q. 岐阜県の高卒求人倍率は何倍ですか？
A. 令和6年度9月末時点で4.19倍（過去最高）です。求人数12,356人に対し求職者数2,952人で、1人の高校生を4社以上で取り合う状況です。
Q. 岐阜県で最も求人が多い業種は？
A. 製造業が6,086件（全体の49%）で最多です。次いで建設業2,188件、卸売・小売業1,006件、医療・福祉912件の順です。
Q. 岐阜県の県内就職率は？
A. 67.8%（前年比-1.4pt）で減少傾向にあります。主な流出先は愛知県で、名古屋圏の大手企業が岐阜県の高校生を吸引しています。
Q. 飛騨エリアの採用状況は？
A. 観光業の回復で宿泊・飲食サービス業の求人が急増しています。一方で若者の都市部流出が深刻で、地元定着型の採用施策が特に重要な地域です。
6. まとめ
岐阜県の高卒採用市場は、以下の3つのポイントに集約されます。
- 過去最高の求人倍率4.19倍：求人数12,356人に対し求職者数2,952人。製造業が49%を占め、ものづくり県の特徴が顕著。
- 5エリアで異なる産業構造：各務原の航空宇宙、関の刃物、東濃の陶磁器、飛騨の観光業と、エリアごとに求める人材像が異なる。
- 県内就職率67.8%の低下傾向：愛知県への人材流出が進行中。県内で働く魅力の訴求が採用成功の鍵。
自社の所在エリアと業種における採用競合を正確に把握し、高校との関係構築を早期に進めることが、採用成功の第一歩です。
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