キャリア探索ガイド
STEP 3 見つける・動き出す

どこに応募する?

応募のルールと、自分の気持ちの整理。 求人票を読んで、職場見学に行って——いよいよ「どこに応募するか」を決めるステップです。

迷っている高校生

応募のルール、知ってる?

高卒就職には「一人一社制」という独自のルールがあります。大学生の就活とは全く違います。

一人一社制って何?

応募解禁日(9月5日)から一定期間、応募できるのは1社だけです。 大学生のように何十社も同時に受けることはできません。

内定が出れば、そこで就職活動は終了。不合格だった場合に、次の企業に応募できます。

だから、「どこに応募するか」の1社目がとても大事です。

一人二社制って?

一定期間を過ぎると、2社まで同時に応募できるようになる地域があります。これが「一人二社制」です。

愛知県の場合

  • 9月5日〜10月31日:1社のみ応募可能
  • 11月1日以降:2社まで応募可能

ルールは都道府県ごとに違います。全国的に一人二社制への移行が進んでいますが、切り替え時期は地域によって異なります。自分の県のルールは先生に確認しましょう。

応募の流れ

1

求人票を見て、気になる企業をピックアップする

2

職場見学に行って、自分の目で確かめる

3

先生と相談して、応募先を決める

4

校内選考を経て、学校から推薦してもらう

5

学校を通じて企業に応募書類を提出する(9月5日〜)

校内選考って何?

応募先を決めるとき、もうひとつ知っておくべきことがあります。

学校から推薦できるのは1社につき1人

高卒就職では、1つの求人に対して学校が推薦できるのは原則1名です。 同じ企業を複数の生徒が希望した場合、学校が話し合いで推薦する生徒を決めます。 これが「校内選考」です。

時期は8月中旬が一般的です。

どうやって決まるの?

基準は学校ごとに異なりますが、主に以下の点が見られます。

評定平均(1年生からの成績の積み重ね)

出席状況(遅刻・欠席が少ないほど有利)

部活動・委員会活動

面接の評価(学校内で行われる場合あり)

第一希望に選ばれなかったら

校内選考で第一希望を受験できない生徒は、毎年います。あなただけではありません。

選ばれなかったときは、第二希望・第三希望の中から改めて応募先を決めます。 先生と一緒に、もう一度求人票を見直しましょう。

「ダメだった」で終わりではありません。求人票はまだたくさんあります。職場見学で「ここもいいな」と思った企業を思い出してみてください。

何を大事にする?

応募先を決めるとき、完璧な答えはありません。でも、自分が何を大事にしたいかを整理しておくと、決めやすくなります。

3つの材料で考えてみよう

求人票の数字

給与、休日数、勤務時間、福利厚生。数字は嘘をつきません。ただし、数字だけでは見えないこともあります。

職場見学で感じたこと

実際に行って見て、話して感じたこと。「ここで働く自分が想像できた」という感覚は大事な判断材料です。

自分の気持ち

やりたいことに近いか。自分の性格に合いそうか。直感でも構いません。自分の中の「ここがいい」という感覚を大切にしてください。

完璧な正解はありません。でも、「自分で選んだ」という事実が、入社後の自分を支えます。 誰かに言われたから選んだ会社と、自分で決めた会社では、つらいときの踏ん張り方が変わります。

先生と意見が違ったら

先生に「こっちの会社のほうがいいよ」と言われることがあります。

先生はあなたを守ろうとしている

先生が別の会社を勧めるのは、あなたのことを心配しているからです。 過去の卒業生の経験や、企業の情報をもとに、あなたに合いそうな選択肢を提案しています。

ただ、最終的に働くのは自分です。先生の意見を聞いた上で、自分がどう感じるかを大切にしてください。

先生にどう伝えるか

「先生の意見はわかります。でも自分はこう思っています」と伝えることは、わがままではありません。

「この会社に行きたい理由」を自分の言葉で伝える

職場見学で感じたことを具体的に話す

求人票のどこに魅力を感じたかを説明する

先生が心配していることについて、自分なりに調べたことを伝える

先生も、あなたが自分の考えをしっかり伝えてくれたほうが、一緒に考えやすくなります。 「黙って従う」より「一緒に悩む」ほうが、いい結論にたどり着けます。

親が反対したら

「そんな会社知らない」「もっと大きいところにしなさい」——親にそう言われることがあります。

親はなぜ反対するのか

多くの場合、反対の理由は「知らないから不安」です。

親の世代の就職と、今の高卒就職では仕組みが大きく違います。 親は自分の経験をもとに心配していますが、今の時代の情報が足りていないだけかもしれません。

何を見せたら安心するか

求人票の数字

給与、年間休日、勤務時間。具体的な数字を一緒に見ましょう。

職場見学で見たこと

「こういう場所で、こういう人たちと働く」を自分の言葉で伝えましょう。

企業の情報

会社のホームページ、採用ページ、ゆめマガに掲載されている情報など。親が自分で調べられるものがあると安心します。

それでも平行線なら

先生に間に入ってもらうことも一つの方法です。 先生から親に説明してもらうことで、親が安心するケースもあります。 一人で抱え込まないでください。

案内する飯田

迷って当たり前

迷うのは当たり前です。迷えるのは、選択肢がある証拠です。

友達がもう決まっていても、焦らなくていい。あなたの就職活動は、あなたのペースで進めていいものです。

一人で決めなくていい。先生に相談する。親と話す。それでも迷ったら、もう一度求人票を見てみる。 職場見学のときに感じたことを思い出してみる。

答えは自分の中にあります。ゆっくりでいいので、見つけてください。

この記事のデータ出典

愛知労働局「2026年3月新規中学校・高等学校卒業者対象求人受付(事業所向)」

厚生労働省「令和8年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等」

ジンジブ高卒採用Lab「高卒採用の一人一社制ってどんなルールなの?」

ATTEME「高卒就職にある、独自の文化やルール」

ATTEME「一人一社制とは?」

スタディサプリ進路「高校の先生も実は悩んでいる?! — 進路指導が困難91.2%」

ゆめマガMBTI診断STAR紹介
ゆめマガを読む