【2026年最新】山梨県の高卒採用スケジュール完全版
月別チェックリストと採用ルール徹底解説
山梨県の高卒求人倍率は3.92倍（過去最高）に達し、求人数3,074人に対して求職者はわずか780人と、全国でもトップクラスの売り手市場です。ファナックや東京エレクトロン テクノロジーソリューションズなど世界的な製造業が集積する一方で、求職者の母数が少ないことから、スケジュール通りに動かなければ採用は困難を極めます。本記事では、山梨県の高卒採用における全日程と月別アクションを徹底解説します。
山梨県の重要ルール：山梨県では応募書類の提出開始が9月5日、選考開始が9月16日です。一人一社制は9月5日〜9月30日まで適用され、10月1日以降に複数応募が可能となります。求職者780人に対し求人3,074人という極端な売り手市場のため、スケジュールの前倒し行動が採用成功の鍵を握ります。
1. 高卒採用スケジュール概要（山梨県版）
| 時期 | 企業側のアクション | ハローワーク・学校 | 重要度 |
|---|---|---|---|
| 4〜5月 | 採用計画の策定・求人内容の検討・学卒求人説明会への参加 | 学卒求人説明会の開催（5月下旬） | ★★☆ |
| 6月1日 | ハローワークへ求人申込書を提出 | 受付開始・求人票の作成支援 | ★★★ |
| 7月1日 | 求人公開・学校訪問開始・職場見学受入の準備 | 学校への求人票提出・公開 | ★★★ |
| 7〜8月 | 甲府工業高校など重点校への学校訪問・職場見学会の実施 | 生徒への進路指導・求人説明 | ★★★ |
| 9月5日 | 統一応募書類（推薦書・調査書）の受取開始 | 応募書類の学校→企業への送付 | ★★★ |
| 9月16日 | 選考開始・採用面接の実施・内定通知 | 就職内定確認・未内定者支援 | ★★★ |
| 10月〜 | 10月1日以降は複数応募可能に移行・未充足時の追加募集 | 未内定者への紹介継続 | ★★☆ |
| 11〜2月 | 内定者フォロー・入社前研修の準備 | 内定取消防止の啓発 | ★★☆ |
| 翌年3月 | 卒業・入社日の受入体制整備 | 就業開始の確認 | ★★☆ |
2. 月別スケジュール詳細
4月・5月｜準備期
- ✓採用人数・職種・条件の確定（求人3,074人の中で埋もれない条件設計）
- ✓ハローワーク甲府主催の学卒求人説明会に参加
- ✓前年度の採用実績を振り返り改善ポイントを洗い出す
- ✓訪問予定の高校リスト作成（工業高校4校+商業1校が最優先）
- ✓甲府新卒応援ハローワークへの事前相談
6月｜求人申込スタート
- ✓6月1日：ハローワーク甲府へ求人申込書を提出
- ✓求人票の記載内容を丁寧に作成（山梨県の初任給相場を調査）
- ✓指定校求人の場合は対象校を決定
- ✓職場見学の受入可能日程を調整
- ✓ハローワーク担当者との関係構築
7月｜学校訪問解禁
- ✓7月1日：求人公開と同時に学校訪問を開始
- ✓甲府工業高校を最優先で訪問（県内就職率87〜88%の地元志向を活かす）
- ✓韮崎工業・都留興譲館・青洲高校など工業系高校を順次訪問
- ✓進路指導主事への挨拶と求人票・会社案内の持参
- ✓職場見学の日程調整・確定
8月｜職場見学・関係強化
- ✓職場見学会・会社説明会の実施
- ✓若手社員との交流プログラムの用意
- ✓保護者向け説明資料の準備（通勤手段・寮の有無など）
- ✓先生への追加訪問（2回目）で関係を深める
- ✓インターンシップの受入対応
9月｜応募・選考解禁
- ✓9月5日：応募書類の受取（一人一社制：9/5〜9/30）
- ✓書類確認・面接日程の速やかな連絡
- ✓9月16日：採用面接の実施
- ✓内定通知書の即日〜翌日送付
- ✓内定者へのお礼連絡・フォロー開始
10月〜翌3月｜定着支援
- ✓10月1日：複数応募解禁
- ✓未充足の場合は2次・3次募集を積極的に実施
- ✓内定者への月1回程度のフォロー連絡
- ✓入社前研修・課題の提供
- ✓先輩社員からの歓迎メッセージ送付
3. 採用担当者の月別チェックリスト
【6月チェックリスト】
【7月チェックリスト】
【9月チェックリスト】
4. 山梨県内の主要高校一覧（エリア別抜粋）
山梨県の高卒就職希望者は約780人（全高校生の約16.2%）と母数が限られており、県内就職率は87〜88%と地元志向が強い地域です。工業系・商業系の高校が採用の主戦場となるため、以下の主要校を確実に押さえましょう。
| エリア | 高校名 | 学科 | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 甲府市 | 甲府工業高等学校 | 機械科/電気科/電子科/建築科/土木科 | 県内最大の工業高校。5学科体制で製造業・建設業への就職実績トップ。最優先訪問校 |
| 韮崎市 | 韮崎工業高等学校 | 電子機械科/電気情報科/環境化学科/システム工学科 | 峡北エリアの工業人材供給源。東京エレクトロン等ハイテク企業への就職に実績 |
| 都留市 | 都留興譲館高等学校 | 普通科/工業技術科/英語理数科 | 郡内エリアの総合校。工業技術科から製造業への就職に強み |
| 市川三郷町 | 青洲高等学校 | 普通科/工業系/商業系 | 峡南エリアの総合校。工業・商業の両方から就職者を輩出 |
| 甲府市 | 甲府商業高等学校 | 商業科/情報処理科 | 県内唯一の公立商業高校。事務職・販売職の採用に適した人材の宝庫 |
出典：山梨県教育委員会
5. 採用スケジュール上の法的根拠と山梨県のルール
高卒採用のスケジュールは、全国高等学校長協会と厚生労働省の合意に基づく「申し合わせ」によって定められています。山梨県では「山梨県高等学校就職問題検討会議」が毎年4月頃に当年度のルールを確認・公表します。
重要：高卒採用スケジュールは法律ではなく「申し合わせ（自主規制）」ですが、山梨県のように求職者780人しかいない小規模市場では、ルール違反が即座に学校ネットワーク全体に伝わります。一度信頼を失うと翌年以降の採用に深刻な影響が出るため、スケジュールは絶対に遵守してください。
| ルール | 内容 | 根拠 |
|---|---|---|
| 1人1社制 | 9月5日〜9月30日まで1社のみ応募可。10月1日以降は複数応募可 | 全国高等学校長協会申し合わせ・山梨県高等学校就職問題検討会議 |
| 応募開始日 | 9月5日（統一応募書類の送付開始） | 山梨県高等学校就職問題検討会議 |
| 選考開始日 | 9月16日（面接・筆記試験の開始） | 山梨県高等学校就職問題検討会議 |
| 内定通知 | 選考後速やかに通知（9月16日以降） | 山梨県高等学校就職問題検討会議 |
| 公正な採用選考 | 本籍・家族構成・思想等を理由にした不採用は禁止 | 労働施策総合推進法・職業安定法 |
出典：厚生労働省「高校・中学新卒者のためのルール」・山梨労働局
6. まとめ
山梨県の高卒採用は、求人倍率3.92倍（過去最高）・求職者780人という極めてタイトな市場です。3,074人分の求人に対して応募できる生徒は限られているため、7月1日の解禁と同時に学校訪問をスタートし、甲府工業高校を筆頭に工業系高校へ最速でアプローチすることが成功の分かれ道です。
県内就職率87〜88%の地元志向を活かし、「山梨で長く安心して働ける企業」であることを学校訪問・職場見学の場で丁寧に伝えることで、限られた求職者からの応募を勝ち取りましょう。
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データ出典：
- 山梨労働局「令和7年度 高校・中学新卒者の求人・求職・就職内定状況」
- 山梨労働局「新規高等学校卒業予定者の求人・求職状況（令和7年11月末現在）」
- 厚労省・文科省「新規高等学校卒業者の就職に係る推薦及び選考開始期日等について」
- 山梨県高等学校就職問題検討会議