インターンシップ活用ガイド（徳島県版）
高卒採用につながる職場体験プログラムの設計5ステップ
徳島県では求人倍率3.21倍の超売り手市場が続き、1〜2年生のうちから自社を体験してもらうインターンシップが採用の有効な武器になっています。LED製造（日亜化学工業）や医薬品（大塚製薬工場）、食品加工（四国化工機）など、徳島県特有の産業に合わせた体験プログラムを設計することで、就職活動時に「ここで働きたい」と思ってもらえる確率が大きく上がります。
1. インターンシップ設計5ステップ
Step1
目的と対象の設定
- ・対象学年（1年生＝認知、2年生＝関心、3年生＝応募決断）
- ・受入人数（1回3〜5名が適切）
- ・実施期間（1日体験 or 3日間プログラム）
Step2
体験メニューの設計
- ・製造業：検品作業体験、工場見学、品質管理の仕組み解説
- ・建設業：現場見学（安全具装着）、測量体験、ドローン操作
- ・IT企業：簡単なプログラミング体験、サテライトオフィス見学
- ・食品加工：衛生管理体験、製造ライン見学、試食
Step3
受入体制の整備
- ・年齢の近い先輩社員をメンターに指名
- ・安全教育資料の準備（特に製造業・建設業）
- ・保護者向け案内状の作成（集合場所・持ち物・保険）
- ・昼食・交通費の手配
Step4
学校との連携
- ・徳島科学技術・阿南光・つるぎ等の進路指導主事に事前連絡
- ・学校側のインターンシップ受入基準を確認
- ・実施時期は7月下旬〜8月（夏休み期間）が最適
- ・学校が求める「体験報告書」のフォーマットを事前入手
Step5
フォローアップ
- ・体験終了後に「参加証明書」と「メッセージカード」を贈呈
- ・参加者には年賀状や会社ニュースレターを定期送付
- ・保護者にもお礼状を送付（オヤカク対策にもなる）
- ・翌年以降のインターン案内を継続
2. 活用できる助成金
トライアル雇用助成金
原則3か月のトライアル雇用期間中、月額最大4万円（最大12万円）を助成。高卒新卒者も対象。ハローワーク徳島で申請。
徳島市 中小企業等人材確保・育成支援
職場体験の開催費、若年従業員向け研修費の一部を補助。徳島市内の中小企業が対象。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
非正規雇用から正規雇用への転換で、中小企業は1人当たり57万円（大企業42.75万円）を助成。
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