栃木県の高卒求人倍率推移【2021〜2026年】

1. 求人倍率推移（2021〜2026年）

栃木県 新規高卒者の求人倍率の推移（各年3月末現在・栃木労働局）

出典：下野新聞・栃木労働局発表に基づく

2. 北関東3県・全国平均との比較

北関東3県はいずれも製造業の集積地ですが、高卒採用市場の特徴には差があります。栃木県は自動車・精密機器を中核に、群馬県はSUBARU・食品を中核に、茨城県は日立グループ・化学工業を中核にした産業構造を持っています。

3. 求人倍率が過去最高を更新した理由

1. 製造業王国・栃木の旺盛な求人需要

栃木県の製造品出荷額は約8兆2,353億円（全国12位）で、県内総生産に占める製造業比率は41.2%（全国2位）です。日産栃木工場（従業員約6,000名）、Honda栃木製作所、SUBARU航空宇宙カンパニー、キヤノン宇都宮事業所（従業員約4,500名）など、大企業の生産拠点が集中しています。これらの企業を頂点としたサプライチェーンが県内に広がっており、製造業全体で高卒求人3,212件（令和8年3月末・産業別最多）を生み出しています。

2. 求職者数の構造的な減少

令和6年3月卒の求職者数は2,803人で、前年比+1.3%と5年ぶりに増えました。しかしこれは「底打ち」であって回復ではなく、令和7年3月卒は2,787人、令和8年3月卒は2,658人（前年比▲4.6%）と再び減っています。求人数が8,600人台で高止まりする一方で求職者が減る構造が、求人倍率の上昇を生んでいます。

3. LRT開業がもたらす通勤圏の拡大

2023年8月に開業した宇都宮LRT（ライトライン）は、JR宇都宮駅東口から芳賀・高根沢工業団地まで14.6km・19駅を結びます。沿線には清原工業団地（従業員約13,700人）・芳賀・高根沢工業団地（従業員約23,000人）があり、合計3万人以上の雇用圏にアクセスしやすくなりました。高校生にとっても通勤手段の選択肢が広がり、求人への応募範囲が拡大しています。

4. 内定率の推移と全国ポジション

栃木県の高卒内定率は全国平均を上回る水準にあり、令和8年3月卒は10月末時点で81.7%（全国10位・全国平均76.0%）でした。3月末の就職内定率は99.4%（令和8年3月卒）に達します。