静岡県 採用統計データ集2026
採用担当者が使える最新統計一覧｜FAQ15問付き
静岡県内で高卒採用を行う企業担当者向けに、求人倍率・地域別データ・産業別統計・企業規模別求人・一人一社制ルールなど、公式統計データを網羅的にまとめたリファレンス資料です。すべてのデータに出典を明記しています。
3.62倍
高卒求人倍率
過去最高水準
18,435人
求人数
過去最高
5,088人
求職者数
前年同期比+0.7%
95.2%
内定率
1月末時点
89.0%
県内就職率
令和7年3月卒
約19兆円
製造品出荷額
全国3位
3エリア別 求人・求職データ最終更新：2026/03
| エリア | 求人数 | 求職者数 | 求人倍率 | 内定率 |
|---|---|---|---|---|
| 西部（遠州） | 7,346人 | 2,105人 | 3.49倍 | 96.3% |
| 中部（駿河） | 5,791人 | 1,628人 | 3.56倍 | 93.2% |
| 東部（伊豆含む） | 5,298人 | 1,355人 | 3.91倍 | 96.1% |
| 静岡県 合計 | 18,435人 | 5,088人 | 3.62倍 | 95.2% |
西部（遠州）3.49倍
求人 7,346人内定率 96.3%
中部（駿河）3.56倍
求人 5,791人内定率 93.2%
東部（伊豆含む）3.91倍
求人 5,298人内定率 96.1%
静岡県 合計3.62倍
求人 18,435人内定率 95.2%
出典：静岡労働局（令和8年1月末現在）
ハローワーク別データ（12拠点）最終更新：2026/03
| ハローワーク | 求人数 | 求職者数 | 求人倍率 | 内定率 |
|---|---|---|---|---|
| 浜松 | 4,682人 | 1,424人 | 3.29倍 | 95.7% |
| 静岡 | 2,297人 | 585人 | 3.93倍 | 96.8% |
| 沼津 | 1,936人 | 725人 | 2.67倍 | 96.4% |
| 磐田 | 1,624人 | 381人 | 4.26倍 | 98.2% |
| 焼津 | 1,370人 | 445人 | 3.08倍 | 95.3% |
| 三島 | 1,294人 | 202人 | 6.41倍 | 96.0% |
| 富士 | 1,182人 | 202人 | 5.85倍 | 93.1% |
| 清水 | 1,125人 | 119人 | 9.45倍 | 92.4% |
| 掛川 | 1,040人 | 300人 | 3.47倍 | 96.7% |
| 島田 | 999人 | 479人 | 2.09倍 | 87.1% |
| 富士宮 | 787人 | 187人 | 4.21倍 | 98.4% |
| 下田 | 99人 | 39人 | 2.54倍 | 94.9% |
浜松3.29倍
求人 4,682人内定率 95.7%
静岡3.93倍
求人 2,297人内定率 96.8%
沼津2.67倍
求人 1,936人内定率 96.4%
磐田4.26倍
求人 1,624人内定率 98.2%
焼津3.08倍
求人 1,370人内定率 95.3%
三島6.41倍
求人 1,294人内定率 96.0%
他6拠点（富士・清水・掛川・島田・富士宮・下田）は上記テーブル参照
出典：静岡労働局「令和８年３月高校・中学新規卒業者の職業紹介状況」表4 安定所別（令和8年1月末現在）。出張所の数値は本所に含む
産業別求人数最終更新：2026/03
| 産業 | 求人数 | 前年比 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 製造業 | 8,294人 | +1.6% | 全産業最多（約45%） |
| 輸送用機械器具 | 2,218人 | -5.6% | スズキ・ヤマハ。EVシフトで減少 |
| 食料品 | 925人 | — | 焼津水産加工・浜松菓子 |
| 電気機械器具 | 695人 | — | 浜松ホトニクス等 |
| パルプ・紙 | 609人 | +14.9% | 全国1位。設備更新需要 |
| プラスチック製品 | 504人 | — | 自動車部品向け樹脂 |
| 金属製品 | 486人 | +12.0% | 金型・プレス加工 |
| 建設業 | 2,754人 | +6.5% | 担い手不足が深刻 |
| 卸売・小売業 | 1,751人 | +8.4% | インバウンド需要で回復 |
| 医療・福祉 | 1,550人 | -4.0% | 求人数上位6産業で唯一の減少 |
| 運輸・郵便業 | 1,153人 | +8.1% | 物流需要の拡大 |
| 宿泊・飲食サービス | 815人 | +25.0% | 伊豆・熱海のインバウンド |
製造業8,294人
前年比 +1.6%
建設業2,754人
前年比 +6.5%
卸売・小売業1,751人
前年比 +8.4%
医療・福祉1,550人
前年比 -4.0%
運輸・郵便1,153人
前年比 +8.1%
宿泊・飲食815人
前年比 +25.0%
出典：静岡労働局（令和8年1月末現在）
企業規模別求人数最終更新：2026/03
| 従業員規模 | 求人数 | 構成比 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 29人以下 | 4,903人 | 26.6% | 地域密着型の小規模企業 |
| 30〜99人 | 5,730人 | 31.1% | 最多。地域の有力中小企業 |
| 100〜299人 | 3,872人 | 21.0% | 中堅企業 |
| 300〜499人 | 1,325人 | 7.2% | 準大手 |
| 500〜999人 | 1,179人 | 6.4% | 前年比+17.2%と大幅増 |
| 1,000人以上 | 1,426人 | 7.7% | スズキ・ヤマハ等大手 |
29人以下4,903人（26.6%）
30〜99人5,730人（31.1%）
100〜299人3,872人（21.0%）
300〜499人1,325人（7.2%）
500〜999人1,179人（6.4%）
1,000人以上1,426人（7.7%）
出典：静岡労働局（令和8年1月末現在）
静岡県 高卒採用 主要指標サマリー
| 項目 | データ | 備考 |
|---|---|---|
| 高卒求人倍率 | 3.62倍 | 過去最高水準（令和8年1月末） |
| 求人数 | 18,435人 | 過去最高 |
| 求職者数 | 5,088人 | 2019年比 約27%減 |
| 内定率 | 95.2% | 1月末時点。前年比+1.2pt |
| 県内就職率 | 89.0% | 令和7年3月卒。全国平均81.1%を上回る |
| 製造品出荷額 | 約19兆円 | 全国3位。自動車・製紙・食品 |
| 製造業求人 | 8,294人 | 全産業の約45% |
| 建設業求人 | 2,754人 | 前年比+6.5% |
| 工業高校数 | 13校 | 浜松工業・静岡工業・沼津工業等 |
| ハローワーク数 | 12拠点 | 浜松・静岡・沼津・磐田・焼津等（本所） |
| 一人一社制解禁 | 10月16日 | 以降3社まで同時応募可能 |
高卒求人倍率
3.62倍
過去最高水準
求人数
18,435人
過去最高
求職者数
5,088人
2019年比約27%減
内定率
95.2%
1月末・前年比+1.2pt
県内就職率
89.0%
令和7年3月卒・全国81.1%
製造品出荷額
約19兆円
全国3位
一人一社制解禁
10月16日
以降3社まで同時応募可
出典：静岡労働局・経済産業省・厚生労働省・文部科学省（県内就職率＝学校基本調査 令和7年度）
高卒求人倍率の推移（2019〜2026年・各年1月末）最終更新：2026/03
| 卒業年（3月卒） | 求人数 | 求職者数 | 求人倍率 |
|---|---|---|---|
| 2019（H31） | 16,921人 | 6,966人 | 2.43倍 |
| 2020（R2） | 17,453人 | 6,871人 | 2.54倍 |
| 2021（R3） | 13,546人 | 6,219人 | 2.18倍（コロナ底） |
| 2022（R4） | 14,253人 | 5,664人 | 2.52倍 |
| 2023（R5） | 16,717人 | 5,219人 | 3.20倍 |
| 2024（R6） | 17,868人 | 5,033人 | 3.55倍 |
| 2025（R7） | 17,755人 | 5,053人 | 3.51倍 |
| 2026（R8） | 18,435人 | 5,088人 | 3.62倍（過去最高水準） |
2021（R3）2.18倍
求人 13,546人コロナ底
2023（R5）3.20倍
求人 16,717人倍率3倍台に
2025（R7）3.51倍
求人 17,755人前年比−0.04pt
2026（R8）3.62倍
求人 18,435人過去最高水準
全8年分のデータは上記テーブル参照
出典：静岡労働局「高校卒業者職業紹介状況の推移」（令和8年1月末現在・表3。各年1月末の値）
よくある質問（FAQ）15問
Q1. 静岡県の高卒求人倍率は何倍ですか？
令和8年1月末時点で3.62倍です。求人数18,435人（過去最高）に対し求職者数5,088人で、過去最高水準の売り手市場が続いています（静岡労働局）。
Q2. 静岡県で高卒採用が最も難しい地域はどこですか？
ハローワーク清水管内（静岡市清水区など）が求人倍率9.45倍で最も厳しい状況です（令和8年1月末）。求職者わずか119人に対し求人1,125人。三島管内6.41倍、富士管内5.85倍も高水準です。逆に島田管内は2.09倍で、県内で最も倍率が低い地域です。
Q3. 静岡県の高校生の県内就職率は何%ですか？
89.0%です（文部科学省「学校基本調査」令和7年3月卒業者。就職者5,128人のうち県内4,565人）。全国平均81.1%を上回る地元定着率です。県外就職は11.0%（563人）で、就職先は愛知県233人・東京都137人・神奈川県74人の順です。
Q4. 静岡県の高卒採用スケジュールはいつ解禁ですか？
6月1日にハローワークへの求人申込開始、7月1日に求人情報公開、9月5日に応募書類受付開始、9月16日に選考・面接解禁です。
Q5. 静岡県の一人一社制のルールは？
9月5日〜10月15日は一人一社制が適用され、生徒は1社にしか応募できません。10月16日以降は最大3社まで同時応募が可能になります。不採用通知を受けた後の応募先変更は10月16日以前でも可能です。
Q6. 静岡県で最も求人が多い産業は？
製造業が8,294人（前年比+1.6%）で全産業の約45%を占めます。次いで建設業2,754人（+6.5%）、卸売・小売業1,751人（+8.4%）の順です。
Q7. 静岡県の製造品出荷額はいくらですか？
約19兆円で全国3位です。輸送用機械器具（スズキ・ヤマハ発動機）、パルプ・紙・紙加工品（全国1位）、食料品（焼津の水産加工）が主力産業です。
Q8. 高卒の3年以内離職率はどのくらいですか？
厚生労働省統計では高卒就職者の3年以内離職率は全国平均で約36〜40%です。製造業は比較的低い傾向にありますが、宿泊・飲食サービス業は高い傾向があります。
Q9. オヤカクとは何ですか？
「親への確認」の略で、内定後に保護者の了承を得るプロセスです。高卒採用では内定辞退の約30%が保護者の反対によるものとされており、保護者向けの会社説明や職場見学の案内が有効です。
Q10. 高卒採用でNG質問はどんなものですか？
本籍・出生地・家族の職業や収入・家庭環境・宗教・支持政党・思想信条に関する質問は面接で禁止されています（厚生労働省指針）。「ご両親は何のお仕事を？」もNG質問に該当します。
Q11. 静岡県のハローワークは何か所ありますか？
静岡労働局管内のハローワーク（本所）は12か所です。浜松・磐田・掛川・島田・焼津・静岡・清水・富士・富士宮・沼津・三島・下田の各所が高卒採用の窓口になります（ほかに伊東・御殿場・榛原・細江・浜北の出張所があります）。
Q12. 静岡県で高卒採用に使える支援制度はありますか？
しずおかジョブステーション（県運営）、高校生JOBフェア（静岡労働局主催）、トライアル雇用助成金（月最大4万円）、キャリアアップ助成金（最大80万円）、特定求職者雇用開発助成金などが活用できます。
Q13. 静岡県の内定率はどのくらいですか？
令和8年1月末時点で95.2%です。ハローワーク別では富士宮98.4%、磐田98.2%が最も高く、島田87.1%が最も低い状況です。
Q14. 静岡県の企業規模別で最も求人が多い規模帯は？
従業員30〜99人の中小企業が5,730人で最多（全体の31.1%）です。29人以下が4,903人で、中小企業が全体の57.7%を占めています。
Q15. 宿泊・飲食サービス業の求人が急増しているのはなぜですか？
伊豆・熱海エリアを中心としたインバウンド観光の回復が背景です。宿泊・飲食サービス業の求人は前年比+25.0%の815人で、産業別で最も高い伸び率を記録しています。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
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