【製造業向け】佐賀県の高卒採用完全ガイド｜半導体・自動車部品・有田焼の産業集積で採用を成功させる戦略
求人数1,398人（全産業最多31.7%）― SUMCO世界2位、サロンパス世界1位、有田焼400年が共存する佐賀県製造業の採用市場
佐賀県の製造業は高卒求人数1,398人（全体の31.7%）で全産業最多のセクターです。シリコンウェーハ世界2位のSUMCO、半導体フォトレジスト世界シェア30%のJSRマイクロ九州、LEDヘッドランプ累計2,000万台超の小糸九州、レクサス向けシートのトヨタ紡織九州（売上894億円）、サロンパス世界1位の久光製薬（売上1,560億円）と、各分野の世界的企業が県内に生産拠点を構えています。さらに有田焼400年の伝統窯業と名村造船所の大型船舶建造まで含めると、「伝統産業と先端技術の共存」が佐賀県製造業の最大の特徴です。本記事では、この多彩な製造業セクターで高卒採用を成功させるための市場データ・工業高校リスト・実践的な戦略を解説します。
1. 佐賀県製造業の高卒採用市場データ
佐賀県の高卒求人は全体で約4,400人、求人倍率2.37倍の売り手市場です。産業別では製造業が1,398人（31.7%）で最も多く、次いで建設業973人（22.0%）、医療・福祉634人（14.4%）と続きます。製造業は佐賀県の高卒採用において最大の受け皿です。
| 産業分類 | 求人数 | 構成比 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 製造業 | 1,398人 | 31.7% | 全産業最多。半導体・自動車部品・医薬品・窯業・造船が集積 |
| 建設業 | 973人 | 22.0% | 公共インフラ整備で安定需要 |
| 医療・福祉 | 634人 | 14.4% | 高齢化に伴う安定需要 |
| 卸売・小売業 | 448人 | 10.2% | ダイレックスが県内最大雇用 |
| サービス業 | 207人 | 4.7% | 多業種に分散 |
| 宿泊・飲食 | 175人 | 4.0% | 西九州新幹線で観光業活性化 |
出典：佐賀新聞 産業別求人データ
2. 製造業サブセクター別の特色と主要企業
佐賀県製造業の特徴は、半導体材料・自動車部品・医薬品・伝統窯業・食品加工・造船と、驚くほど多様なサブセクターが県内に共存していることです。400年の有田焼と最先端の半導体ウェーハが同じ県内で作られている事実は、佐賀県製造業のユニークさを端的に表しています。
| サブセクター | 代表企業 | 立地 | 求人職種の特徴 |
|---|---|---|---|
| 半導体材料 | SUMCO（世界2位）、JSRマイクロ九州（世界30%） | 伊万里市・佐賀市 | ウェーハ製造OP・フォトレジスト製造・品質検査・設備保全 |
| 自動車部品 | トヨタ紡織九州（894億円）、小糸九州（643億円） | 神埼市・佐賀市 | 縫製・組立・成形・品質管理・設備保全 |
| 医薬品 | 久光製薬（1,560億円）、東洋新薬、ミズホメディー | 鳥栖市 | 製造OP・充填包装・品質管理・物流 |
| 窯業（有田焼） | 香蘭社、深川製磁、有田焼窯元群 | 有田町・伊万里市 | 成形・絵付け・焼成・品質管理 |
| 食品加工 | 理研農産化工ほか | 県内各地 | 食品製造・品質検査・包装 |
| 造船 | 名村造船所 | 伊万里市 | 溶接・組立・塗装・設備管理 |
| 電機 | 戸上電機（EV充電用DCブレーカー） | 佐賀市 | 製造・組立・検査 |
出典：coki佐賀県企業ランキング・各企業公式情報
3. 製造業の高卒採用に重要な工業高校
佐賀県には4つの主要工業高校があり、それぞれのエリアの製造業に人材を供給しています。有田工業高校のセラミック科は九州唯一の窯業専門学科で、伝統窯業だけでなくSUMCO・トヨタ・日産といった大手製造業にも就職実績があります。
| 高校名 | 所在地 | 主要学科 | 訪問優先度 | 製造業への就職の特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 佐賀工業高校 | 佐賀市 | 機械・電気・電子情報・建築・自動車（5学科） | S | JSRマイクロ九州・小糸九州・戸上電機など県中部の製造業への就職に強い |
| 鳥栖工業高校 | 鳥栖市 | 機械・電気・電子機械・土木（4学科） | S | 久光製薬・トヨタ紡織九州・東洋新薬など県東部の大手製造業との太いパイプ |
| 有田工業高校 | 有田町 | セラミック科・電気科・機械科・デザイン科 | S | セラミック科は九州唯一。就職内定率100%。SUMCO・トヨタ・日産等に就職実績 |
| 唐津工業高校 | 唐津市 | 機械・電気・土木・建築（4学科） | A | 県北西部の製造業・建設業への人材供給源 |
訪問優先度の目安：S = 製造業就職者数が特に多い最重要校 / A = 地域産業との連携が強い重要校
有田工業高校セラミック科の重要性：九州で唯一の窯業専門学科であるセラミック科は、有田焼の伝統技術と先端セラミック材料の両方を学ぶユニークな学科です。卒業生はSUMCO・トヨタ・日産といった大手製造業にも就職しており、「素材を扱う技術」の応用範囲の広さを示しています。
4. 中小製造業が採用を成功させる5つの戦略
SUMCO・久光製薬・トヨタ紡織九州といった大手企業が立地する佐賀県で、中小製造業が高卒採用で勝つには差別化が必要です。求人倍率2.37倍の売り手市場で実行すべき5つの戦略を解説します。
「自社の部品がどの最終製品に使われているか」を見える化する
SUMCOのシリコンウェーハはスマートフォンやPC、小糸九州のヘッドランプはトヨタの車に使われています。中小企業でも同様に「自社の製品・部品が世界のどこで使われているか」を可視化すれば、高校生に仕事のスケール感と意義を伝えられます。佐賀県の製造業は間接的に世界とつながっている企業が多いのです。
「有田焼400年と半導体が共存する街」のストーリーを活用する
伝統窯業と最先端半導体が同じ県内に共存する事実は、佐賀県にしかないユニークな産業ストーリーです。「素材を極める文化が根づいた佐賀県で、ものづくりのキャリアを始める」というメッセージは、他県の製造業求人との差別化になります。
工業高校の先生に「自社の技術力」を実際に見せる
佐賀県には4つの主要工業高校があり、進路担当の先生の推薦が採用の成否を左右します。年1回以上、先生を工場に招いて製造工程を見学してもらいましょう。「百聞は一見にしかず」で、先生が自信を持って生徒に自社を推薦してくれるようになります。
「転勤なし × 技術者として成長できるキャリアパス」を提示する
大手製造業の工場勤務は全国転勤のリスクがあります。中小製造業が打ち出すべきは「佐賀に根を下ろして技術を極められる」安心感です。入社後のスキルアップ計画・資格取得支援・昇進モデルを具体的に示し、「この会社で10年後どうなれるか」を見える化しましょう。
福岡との近さをデメリットではなくメリットに転換する
佐賀県は福岡都市圏に隣接しているため人材流出のリスクがありますが、逆に「福岡にも気軽に行ける生活利便性」と「佐賀の低い生活コスト」を組み合わせれば強力な訴求になります。「佐賀で製造業のキャリアを積みながら、週末は福岡を楽しめる」というライフスタイル提案が有効です。
5. よくある質問
Q. 佐賀県の製造業にはどのような特色がありますか？
A. 求人数1,398人（31.7%）で全産業最多。半導体材料（SUMCO・JSRマイクロ九州）、自動車部品（トヨタ紡織九州・小糸九州）、医薬品（久光製薬・東洋新薬）、伝統窯業（有田焼400年）、造船（名村造船所）と多様なサブセクターが集積しています。
Q. 佐賀県で製造業の高卒採用に重要な工業高校はどこですか？
A. 佐賀工業高校（5学科）、鳥栖工業高校（4学科）、有田工業高校（セラミック科は九州唯一・就職内定率100%）、唐津工業高校（4学科）の4校が主要工業高校です。
Q. 佐賀県の製造業で求人倍率はどのくらいですか？
A. 県全体の高卒求人倍率は2.37倍（2026年1月末時点）で売り手市場です。製造業は1,398人の求人で全産業最多。内定率は95.8%です。
Q. 中小製造業でも大手企業がいる佐賀県で採用できますか？
A. 可能です。大手にはない「転勤なし」「地元密着」「少人数だからこそ幅広い技術を習得できる」という強みを打ち出しましょう。工業高校の先生に技術見学会で自社の実力を見せることが最も効果的です。
6. まとめ
佐賀県の製造業は求人数1,398人（全体の31.7%）で全産業最多であり、半導体・自動車部品・医薬品・伝統窯業・造船と驚くほど多様なサブセクターが集積しています。SUMCO（世界2位）、久光製薬（サロンパス世界1位）、有田焼（400年）と、世界レベルの企業・ブランドが県内に存在する事実は、高校生にとって「佐賀で世界とつながるものづくりができる」という強力なメッセージになります。
佐賀工業高校・鳥栖工業高校・有田工業高校・唐津工業高校への早期訪問と先生への技術見学会を軸に、「自社の製品が世界のどこで使われているか」を可視化する採用活動を展開しましょう。
For Companies
こんなお悩みはありませんか？
採用に毎年400万円以上…
本当に回収できてる？
3人に2人が内定辞退。
また振り出しに…
求人票を出しても
応募が来ない…
採用しても3年で辞める…
育成コストが無駄に
採用活動に手が回らない…
何から始めれば？
ゆめスタなら、解決できます
採用コスト
50%削減
607万円 → 300万円607万円 → 300万円
内定辞退率
ほぼ0%
一人一社（二社）制一人一社制（一人二社制）で確実採用
採用満足度
81.1%
大卒採用より+3.5pt大卒採用より+3.5pt
ゆめスタが解決します
高校生採用に特化した3つのサービスで、採用課題をトータルサポート
関連記事
データ出典：