高卒採用の面接NG質問と代替質問集（長崎県版）
厚労省「公正な採用選考」指針に基づく
高卒採用の面接では、厚生労働省の「公正な採用選考の基本」に基づき、応募者の適性・能力に関係のない質問をしてはいけません。長崎県は離島（五島・壱岐・対馬）や半島部（島原）の出身者も多く、出身地に関する不用意な質問が就職差別と見なされるリスクがあります。本記事では、NG質問とその理由、長崎県の産業に合わせた適切な代替質問を解説します。
重要：面接で不適切な質問をした場合、高校から企業名が共有され、翌年以降の推薦が得られなくなることがあります。長崎県では49校にキャリアサポートスタッフが配置されており、面接後のフィードバックが学校間で共有されることもあります。
1. 聞いてはいけない質問と代替質問
本籍地はどこですか？
本人の適性・能力に関係のない「本籍地」に関する質問は就職差別につながる
通勤はどのような方法を考えていますか？
ご家族の職業は？
家族の職業・地位・収入は本人の適性・能力とは無関係
学校で力を入れた活動は何ですか？
住んでいる地域の環境は？
居住地域による差別につながる
通勤手段について教えてください
宗教は何ですか？
思想・信条の自由を侵害する質問
休日はどのように過ごしていますか？
支持政党はありますか？
思想・信条の自由を侵害する質問
将来のキャリアについてどう考えていますか？
尊敬する人物は誰ですか？
思想・信条を把握しようとする質問と見なされる場合がある
学校生活で印象に残っている出来事は？
愛読書は何ですか？
思想・信条を把握しようとする質問と見なされる場合がある
最近興味を持ったことは何ですか？
お父さんの出身はどこ？
家族の出身地に関する質問は差別につながる
この仕事に興味を持ったきっかけは？
結婚の予定はありますか？
男女雇用機会均等法に抵触する恐れ
長期的にどのように働いていきたいですか？
島から出てきて寂しくない？
出身地への偏見を含む不適切な質問
新しい環境で楽しみにしていることは？
2. 長崎県の産業に合わせた質問例
造船業の場合
- 「ものづくりに興味を持ったきっかけを教えてください」
- 「体を動かす仕事について、どのようなイメージを持っていますか？」
- 「チームで何かを作り上げた経験はありますか？」
半導体・電子部品の場合
- 「細かい作業は得意ですか？具体的なエピソードがあれば教えてください」
- 「学校の実習で印象に残った作業はありますか？」
- 「ルールや手順を守ることについて、どう考えていますか？」
観光・サービス業の場合
- 「人と接する仕事の魅力は何だと思いますか？」
- 「お客様を喜ばせた経験はありますか？」
- 「長崎の魅力を一つ挙げるとしたら何ですか？」
水産・食品加工の場合
- 「食に関心を持ったきっかけはありますか？」
- 「朝早い仕事について、どのような準備を考えていますか？」
- 「品質管理について、学校で学んだことはありますか？」
3. 面接の基本マナー
面接時間：15〜20分が目安。高校生は長時間の面接に慣れていないため、簡潔に進めます。
面接官の態度：威圧的な態度は厳禁。高校生が緊張を解けるよう、笑顔で穏やかに対応します。
採否通知：面接後、原則3日以内（遅くとも7日以内）に学校経由で通知します。
不採用の場合：理由を丁寧に学校に伝えます。「適性が合わなかった」等、本人の人格を否定しない表現を使います。
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