長崎県の学校訪問完全マニュアル

どんな人がCSSなのか

長崎県が2012年に導入した制度で、元教員等が公私立高49校に配置されています。進路指導の先生（教員）とは別ポジションで、生徒一人ひとりの就職活動を個別に支援する専門スタッフです。教員が授業・部活動・行事の合間に進路指導を行うのに対し、CSSは就職支援に専念できる立場です。

生徒の成績・性格・家庭事情・希望業種・通勤可能範囲まで詳細に把握しており、「この生徒にはこの会社が合いそうだ」というマッチング判断ができる人たちです。

なぜCSSとの関係構築が重要なのか

高校生は学校推薦で1社にしか応募できません（一人一社制・9月5日〜30日）。「どの会社を推薦するか」を決めるのは進路指導会議ですが、その会議の前段で、CSSが「○○さんはあの会社が合うと思う」と教員に伝えているケースが多くあります。

つまり、CSSに自社を覚えてもらえなければ、推薦候補にすら挙がりません。求人票だけで判断されることはほぼなく、CSSが「この会社の社長は誠実だった」「現場見学で社員が生き生きしていた」と判断した会社が推薦されます。

CSSとの関係構築の基本

• •初回訪問で必ずCSSに会わせてもらう。「進路指導の先生だけでなく、キャリアサポートスタッフの方にもご挨拶させてください」と明示的に伝える
• •CSSは生徒の側に立つ人。会社の都合ではなく、生徒の人生にとって自社で働くことがどう意味を持つかを語る
• •採用後もCSSに報告する。入社3ヶ月時点で「ご紹介いただいた○○さん、こんな様子です」と連絡すると、信頼が積み上がる
• •CSSは数年で異動・交代することがある。毎年訪問して新しいCSSとも関係を作り直す

訪問対象校の選定

自社の業種・職種に合った学科を持つ高校をリストアップします。長崎県の主要高校は次節の一覧を参照してください。「とりあえず近場の高校に訪問」ではなく、自社が求める人材像に合った学科がある高校を優先するのが鉄則です。

例：精密加工の中小企業なら、長崎工業（機械科）・大村工業（機械システム）・佐世保工業（機械）の3校に優先順位を絞る方が、10校に薄く訪問するより効果的です。

アポイントの取り方

訪問前に必ず電話で進路指導部にアポイントを取ります。7月の求人票公開直後は訪問が集中するため、6月中に予約しておくとスムーズです。

電話では「進路指導の先生だけでなく、キャリアサポートスタッフの方にもご挨拶できれば」と必ず伝えてください。CSSの在席日が決まっている学校もあり、事前確認が必要です。

初回訪問の場合は会社パンフレット・求人票の写しを事前郵送しておくと、当日の話が深まります。

離島の高校への訪問計画

五島列島（上五島高校）、壱岐（壱岐商業高校）、対馬（対馬高校）への訪問はフェリーまたは飛行機が必要です。1日で複数校を回るのは現実的に困難です。

• •五島：長崎港〜福江港のフェリーで片道約3時間。日帰り訪問は時間的に厳しく、宿泊前提が現実的
• •壱岐：博多港または唐津東港からフェリー。長崎本土からのアクセスはやや不便
• •対馬：長崎空港から飛行機で約30分。本土から最も時間距離が長い

離島の高校は訪問する企業数が本土に比べて圧倒的に少ないため、来校するだけで先生・CSSの印象に強く残るメリットがあります。本気で離島の生徒を採りたい企業にとっては、年1回の訪問でも効果が大きい投資です。