長崎県の学校訪問完全マニュアル

進路指導の先生とキャリアサポートスタッフに信頼される訪問の7ステップ

長崎県には工業高校9校、商業高校16校、農業高校4校、水産高校1校があり、高卒就職者の主要な供給源です。特に長崎県では公私立高49校にキャリアサポートスタッフが配置されており、進路指導の先生だけでなくこのスタッフとの関係構築が採用成功のカギを握ります。また、五島・壱岐・対馬の離島や島原半島の高校への訪問は、フェリーや飛行機での移動が必要なため計画的な準備が不可欠です。

1. 訪問前の準備

訪問対象校の選定

自社の業種・職種に合った学科を持つ高校をリストアップします。造船・機械系なら長崎工業・佐世保工業・大村工業、IT・事務系なら長崎商業・諫早商業・佐世保商業、食品加工・農業系なら諫早農業・島原農業が主要ターゲットです。

アポイントの取り方

訪問前に必ず電話で進路指導部にアポイントを取ります。7月の求人票公開直後は訪問が集中するため、6月中に予約しておくと良いでしょう。初回訪問の場合は会社パンフレットや求人票の写しを事前に郵送しておくとスムーズです。

離島の高校への訪問計画

五島列島(上五島高校・中五島高校)、壱岐(壱岐商業高校)、対馬(対馬高校)への訪問はフェリーまたは飛行機が必要です。1日で複数校を回れないケースが多いため、宿泊を前提とした訪問スケジュールを組みましょう。離島の高校は訪問企業が少ないため、来校するだけで先生の印象に残りやすいメリットがあります。

2. 訪問当日の7ステップ

1

受付での挨拶

名刺と求人票を持参。受付で社名・訪問目的・アポイント時間を伝えます。

2

進路指導の先生との面談

自社の事業内容・職種・勤務条件を簡潔に説明。先生が知りたいのは「生徒がどんな仕事をするのか」「定着率はどうか」「卒業生の活躍状況」です。

3

キャリアサポートスタッフとの面談

長崎県独自の制度で49校に配置されている元教員等のスタッフです。生徒一人ひとりの適性を把握しているため、自社に合った生徒を推薦してもらえる可能性が高まります。

4

職場環境の具体的な説明

写真や動画を使って職場の雰囲気を伝えます。特に離島出身者向けには社宅・寮の有無、引越し支援、休日の帰省交通費補助などの情報が重要です。

5

過去の採用実績の共有

同校からの採用実績がある場合は、卒業生の活躍状況を具体的に伝えます。「○年入社の△△さんが今はリーダーとして活躍しています」のようなエピソードが効果的です。

6

職場見学の案内

見学日程の候補を複数提示し、見学プログラムの概要を説明します。離島からの参加者には交通費補助や宿泊先の案内も忘れずに。

7

お礼と今後の連絡

訪問後は当日中にお礼の連絡を入れます。求人への応募があった場合の連絡窓口も明確にしておきましょう。

3. 長崎県の主要高校リスト

工業高校(9校)

学校名所在地設置者
長崎工業高校長崎市公立
佐世保工業高校佐世保市公立
大村工業高校大村市公立
島原工業高校島原市公立
鹿町工業高校佐世保市公立
上五島高校新上五島町公立
瓊浦高校長崎市私立
佐世保実業高校佐世保市私立
創成館高校諫早市私立

商業高校(主要校)

学校名所在地設置者
長崎商業高校長崎市公立
諫早商業高校諫早市公立
佐世保商業高校佐世保市公立
島原商業高校島原市公立
壱岐商業高校壱岐市公立
対馬高校対馬市公立

4. 訪問時のNG行動

アポなし訪問 — 特に7月〜9月の繁忙期は厳禁。先生は授業・面談・進路指導で多忙です。

生徒への直接コンタクト — 高卒採用では学校を通じた採用が原則。生徒に直接スカウトする行為は信頼を失います。

他社の批判 — 競合企業や他の求人の批判は絶対にNG。自社の魅力を正直に伝えることに集中しましょう。

離島を軽視する発言 — 「島から出てきて大丈夫?」のような発言は、離島の生徒と先生に対する配慮を欠いています。むしろ離島出身者への支援体制を積極的にアピールしましょう。

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