京都府の採用支援・補助金完全ガイド2026

京都府が若者の雇用育成に積極的に取り組む中小企業（常時雇用300人以下）を認証する制度です。認証を受けると複数のメリットがあります。

• •対象：京都府内に本社等がある中小企業（常時雇用300人以下）
• •メリット：中小企業支援融資・小規模企業応援資金の金利0.2%引下げ、府の物品調達で優先対象、京都府HPで取組紹介
• •認証要件：支援対象者を正規雇用で3ヶ月以上継続雇用、若者が働きやすい職場づくりに取り組んでいること等
• •申請先：京都府商工労働観光部
• •出典：京都府公式

京都府が運営する総合就業支援施設です。企業向けには採用相談、人材マッチング、定着フォローまでをワンストップで支援します。

• •所在地：京都市南区東九条下殿田町70（京都テルサ内）
• •支援内容：就職相談・マッチング・合同説明会・企業説明会・定着フォロー
• •費用：無料
• •出典：京都府公式

京都府北部地域（福知山市・舞鶴市・綾部市・宮津市・京丹後市・伊根町・与謝野町）の就業を支援する拠点です。地元企業と求職者のマッチングに特化しています。

• •所在地：福知山市駅前町（市民交流プラザふくちやま内）
• •対象エリア：福知山市・舞鶴市・綾部市・宮津市・京丹後市・伊根町・与謝野町
• •費用：無料
• •出典：京都府公式

京都ジョブパークが実施する高校生向けキャリア教育支援プログラムです。企業が学校に出向いて業界・職業の紹介を行う出前授業や、職場体験の受入支援を行います。

• •対象：京都府内の高校・企業
• •内容：出前授業・業界研究セミナー・職場体験マッチング
• •費用：無料
• •出典：京都府公式

就業経験が不足している若者を試行的に雇用した場合に支給される助成金です。3ヶ月のトライアル期間中に適性を見極め、常用雇用に移行できます。

• •対象：安定した就労経験のない求職者を試行雇用する事業主
• •支給額：対象者1人あたり月額最大4万円（最長3ヶ月）
• •申請先：管轄のハローワーク

有期雇用の労働者を正社員に転換した場合に支給される助成金です。トライアル雇用で採用した人材を正社員化する際に併用できます。

• •対象：有期雇用→正社員への転換を行う事業主
• •支給額：中小企業は1人あたり最大80万円
• •申請先：管轄の労働局・ハローワーク

若者の採用・育成に積極的で雇用管理状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。京セラ・村田等の大手との差別化材料にもなります。

• •対象：若者の採用・育成に積極的な中小企業
• •メリット：ハローワークでの求人PR強化、関連助成金の加算、日本政策金融公庫の低利融資
• •申請先：管轄の労働局・ハローワーク

従業員の職業訓練・キャリア形成を支援する助成金です。新入社員研修やOJT研修の費用に充当できます。

• •対象：計画的な職業訓練を実施する事業主
• •支給額：研修費用の一部＋訓練期間中の賃金助成
• •申請先：管轄の労働局・ハローワーク

Q. 京都府で高卒採用に使える支援制度はありますか？

A. 国の助成金（トライアル雇用・キャリアアップ等）に加え、京都府独自の京都わかもの自立応援企業認証制度（融資金利0.2%引下げ）、京都ジョブパーク、北京都ジョブパーク、高校生キャリア教育支援プログラムなどがあります。

Q. 京都わかもの自立応援企業認証制度とは何ですか？

A. 京都府が若者の雇用育成に積極的な中小企業（常時雇用300人以下）を認証する制度です。認証企業は中小企業支援融資の金利0.2%引下げ、府の物品調達での優先対象、京都府HPでの取組紹介などのメリットがあります。

Q. ハローワークの求人掲載は無料ですか？

A. はい。ハローワークへの求人票掲載は完全無料です。求人票の作成支援・学校への送付・採用に関する法律相談などもすべて無料で受けられます。