金沢エリアで
高卒人材を採用するには

金沢エリア（金沢市・かほく市・内灘町・津幡町）は石川県最大の経済圏であり、高卒採用の最激戦区です。

金沢市には上場企業12社が本社を構えています。澁谷工業（充填機・売上1,154億円）、PFU（スキャナー・売上1,220億円）、津田駒工業（繊維機械・売上364億円）、アイ・オー・データ機器、三谷産業、北國フィナンシャルHD。これらの大手と、あなたの会社が同じ高校に求人票を出す。県立工業7.38倍、市立工業7.43倍。

正直に言って、工業高校だけで戦うのは厳しい。しかし金沢エリアには、他のエリアにはない武器があります。就職系高校が4校集中していることです。工業2校だけでなく、金沢商業・金沢北陵という「別のレーン」がある。この選択肢の多さを戦略的に使えるかどうかが、金沢の中小企業の採用を左右します。

県立工業には年間数百社が求人を出します。先生は全ての求人票を見ますが、全ての会社を記憶するのは不可能です。記憶に残る会社だけが推薦される。

大手にできなくて中小にできること

• •社長が訪問する。大手は採用担当者が来る。中小は社長が来る。「社長が直接来てくれた」は先生の記憶に残る。社長自身の言葉で「なぜこの生徒が欲しいか」を伝える
• •卒業生の活躍を毎年報告する。去年送り出した生徒が今どうしているか。「あの子が半年で〇〇を任されるようになりました」——先生にとって一番嬉しい報告。次の生徒を紹介する理由になる
• •4月に来る。ほとんどの企業は7月に来る。4月の新年度挨拶で来る会社は10社もいない。先生の記憶のスロットが空いている時期に名前を刻む
• •先生の名前を覚える。「進路指導の先生」ではなく「〇〇先生」と名前で呼ぶ。先生も人間。自分の名前を覚えてくれている会社を優先する

訪問の年間スケジュールと持ち物チェックリストは学校訪問完全マニュアルを参照。差別化の全体戦略は中小企業の差別化戦略7選を参照。

金沢は「住む場所としての魅力」で全国的に評価されています。この事実を求人票や保護者向け資料に具体的に書いてください。

• •北陸新幹線で東京まで約2時間半。「地元で働くけど東京にも行ける」は若い世代に響く
• •保育所待機児童ゼロ。18歳で入社する高校生に直接は関係ないが、「将来子どもができても安心して働ける」は保護者が安心する材料
• •兼六園・21世紀美術館・ひがし茶屋街。文化施設が充実した「暮らしていて楽しい街」であることは、県外からのUIターン採用にも使える

保護者対策の詳細はオヤカク完全マニュアルを参照。