兵庫県の高卒採用 補助金・助成金ガイド2026

企業が社員の奨学金返済を支援し、その企業に対して県が補助を行う制度です。若者の県内就職促進と定着を目的としています。高卒就職者にとって「奨学金の心配がない」ことは大きなメリットです。

採用戦略の策定支援、求人票の改善アドバイス、採用ブランディングのコンサルティングを県が提供。初めて高卒採用を行う企業にも対応しています。

兵庫県が発行する冊子に企業情報（写真・仕事内容・先輩の声）を掲載可能。県内の高校に配布され、進路指導で活用されます。例年1〜3月に掲載申込を受付。

オンラインで企業と若者をマッチングするプラットフォーム。求人情報・企業PR動画・社員インタビューを掲載可能。県内志望の若者にリーチできます。

高卒未就職者や早期離職者を一定期間試行雇用し、その後の正規雇用につなげる制度。トライアル期間中に月額の助成が受けられます。

有期雇用から正社員に転換した場合に助成金が支給されます。高卒人材を試用期間後に正社員化する際にも活用可能です。

障がいのある高卒者を雇用する場合に活用可能。中小企業の場合、障がいの程度に応じた額が支給されます。

高卒入社者への研修費用を最大75%補助。OJTとOff-JTを組み合わせた訓練計画を策定すれば、訓練期間中の賃金助成も受けられます。