兵庫県のインターンシップ活用ガイド

1. トライやる・ウィークとは何か

「トライやる・ウィーク」は1998年に兵庫県が全国に先駆けて開始した中学2年生対象の職業体験プログラムです。5日間（月〜金曜日）にわたり、地域の事業所で実際の業務を体験します。兵庫県内の公立中学校では原則全員が参加するため、毎年約4.5万人の中学生が職業体験を行っています。

出典：兵庫県教育委員会「トライやる・ウィーク実施状況」

2. 企業研究ガイド340社を活用する

兵庫県は高校生の就職支援として「企業研究ガイド」を毎年発行し、県内の高校に配布しています。約340社の企業情報が写真・仕事内容・先輩の声つきで掲載されており、求人票とは異なる角度から企業の魅力を伝えることができます。

出典：兵庫県産業労働部「企業研究ガイド」

4. 兵庫県の業種別インターンシッププログラム例

5. 兵庫県でインターンシップを成功させる3つのポイント

1. トライやる・ウィーク受入企業は「2度目の出会い」を演出する

中学2年生のときにトライやる・ウィークで受け入れた生徒が高校生になってインターンシップに参加するケースがあります。「あのとき来てくれた子だ」と声をかけるだけで、生徒にとっては特別な体験になります。受入記録を残しておき、高校生のインターンシップ参加者と照合する仕組みをつくりましょう。

2. 5学区制を意識したエリア戦略

兵庫県の公立高校は5学区制（第1〜第5学区）を採用しています。生徒は原則として自学区の高校に通うため、自社の所在エリアの高校生がインターンシップの主なターゲットになります。例えば、加古川市の企業であれば第4学区（東播磨）の工業高校を重点的にアプローチします。

3. 保護者への情報提供を組み込む

兵庫県は大学進学率68.6%と全国平均を上回ります。保護者の中には「大学に行かせたい」という意向が強い方も多くいます。インターンシップ終了後に保護者向けの案内（初任給・キャリアパス・福利厚生）を同封し、高卒就職のメリットを具体的に伝えることが重要です。

まとめ

兵庫県には「トライやる・ウィーク」「企業研究ガイド340社」という他県にはない採用基盤があります。求人倍率4.24倍の超売り手市場では、求人票を出すだけでは採用できません。中学時代のトライやる・ウィーク→高校2年のインターンシップ→高校3年の応募という3段階の接点を設計し、「知っている会社」から「働きたい会社」へ段階的に意識を引き上げていくことが、兵庫県の高卒採用を成功に導く最短ルートです。