群馬県 高校生数推移と2030年予測

群馬県の高卒求職者数は2,188人（令和7年12月末）で前年比-2.1%。少子化により高校生の絶対数は減少を続け、2030年に向けてさらに厳しい採用環境となります。群馬県は就職希望率15.6%（全国平均14.0%）と比較的高い地域ですが、母数の減少がその優位性を打ち消しつつあります。現在の求人倍率4.20倍は「過去最高」ですが、求人数が維持されたまま求職者が減れば倍率はさらに上昇し、高卒人材の確保はいっそう難しくなります。この記事は「将来こうなるかもしれない」という話ではなく、出生数という確定済みの数字から逆算した、御社が今動くべき理由を示すものです。

1. 群馬県の高卒採用市場の現状

群馬県の高卒採用市場は、求人数の高止まりと求職者数の減少という二重の圧力にさらされています。まずは現状の数字を一覧で押さえましょう。

群馬県の高卒者のうち就職した割合は全国平均を上回る水準です。就職希望率15.6%は、大学進学が主流となった現在でも約6人に1人の高校生が就職を選択していることを意味します。しかし、高校卒業者数自体が減少しているため、就職希望率が高くても求職者の絶対数は縮小し続けています。

2. 少子化の影響と将来予測

将来予測といっても、高卒求職者数は「今すでに生まれている子どもの数」でほぼ決まります。出生数は約18年後の高卒人口に直結する確定済みのデータです。だからこそ、群馬県の出生数の減少は将来の採用難を高い確度で示しています。

出典：群馬県統計課「人口動態統計（出生数）」・文部科学省「学校基本調査」

3. エリア別の人口動態

群馬県内でも人口減少の速度はエリアごとに異なります。北毛エリアは県内で最も深刻であり、中毛・西毛の都市部は比較的緩やかです。自社が頼っている学校のエリアが「減りやすい」のか「保ちやすい」のかで、何年先まで安定して採れるかが変わります。

4. 県外流出の実態

群馬県の県内就職志向率は86.3%と高い水準ですが、裏を返せば13.7%の高校生は県外に流出しています。流出先は主に首都圏（東京・埼玉・千葉）であり、特に高崎市・前橋市の高校生は新幹線・在来線で東京に1時間圏内のため、流出しやすい傾向にあります。

5. 企業が今から準備すべき5つのアクション

求職者が減ることが確定している市場では、「採れたら儲けもの」では事業が回りません。母数が減る前提で、今から打てる手を順に着手しましょう。

6. まとめ

群馬県の高校生人口は今後も減少が続き、高卒求職者数はさらに縮小します。出生数が2020年の約13,000人から2023年の約11,000人台へ減った事実が、約18年後の採用難を高い確度で示しています。現在の求人倍率4.20倍は「過去最高」ですが、これは通過点に過ぎません。求人数が維持されたまま求職者が減れば、5倍・6倍への到達は時間の問題です。企業は「今年の採用がうまくいった・いかなかった」という短期の視点だけでなく、5年後・10年後を見据えた採用基盤の構築に取り組むべきです。インターンシップでの早期認知獲得、定着率の向上、学校との長期的な信頼関係の構築。この3つが、少子化時代の群馬県で高卒採用を持続可能にする鍵です。