群馬県 高卒採用よくある質問50問

Q. 群馬県の高卒採用スケジュールは？

A. 6月1日ハローワーク受付開始→7月1日求人票公開→9月5日応募書類提出開始→9月16日選考開始。全国統一日程に従います。

Q. 群馬県の複数応募解禁日はいつ？

A. 11月1日から。9月5日〜10月31日は一人一社制です。群馬県の高校・経済団体・ハローワークの申し合わせにより決定されています。

Q. 採否の通知期限は？

A. 原則3日以内、遅くとも7日以内に通知する義務があります。通知が遅れると高校からの信頼を失います。

Q. 求人票の提出はいつまでに？

A. 6月1日から受付開始。7月1日の公開に間に合わせるため、6月第1週中の提出が目標です。

Q. 職場見学はいつ行う？

A. 7月〜8月が中心。求人票公開後、応募前に高校生が企業を訪問します。受入体制を整えておきましょう。

Q. 学校訪問はいつから可能？

A. 7月1日（求人票公開日）以降。受理済みの求人票を持参して訪問します。初日〜3日以内が理想。

Q. インターンシップの時期は？

A. 夏休み（7〜8月）が主流。5月までに受入体制を整え、高校と調整しましょう。

Q. 内定式はいつ行う？

A. 10月以降が一般的。高卒採用では内定式を行わない企業も多いですが、保護者への安心感のために実施する企業もあります。

Q. 入社前研修はいつから？

A. 2〜3月に実施する企業が多い。ビジネスマナー・安全教育・社内見学などの事前オリエンテーション。

Q. 二次募集はいつから？

A. 11月1日以降。一次選考で充足しなかった場合に二次募集を行います。複数応募解禁後のため応募者確保が難しくなります。

Q. 一人一社制とは？

A. 高校生は一度に1社しか応募できないルール。群馬県では9月5日〜10月31日が適用期間。11月1日から1人2社まで応募可能になります。

Q. 高卒採用に費用はかかる？

A. ハローワークへの求人申込は無料。費用がかかるのは学校訪問の交通費、会社案内パンフレットの制作費、職場見学の準備費用程度です。

Q. 面接で聞いてはいけない質問は？

A. 本籍地・家族構成・思想信条・購読新聞・尊敬する人物・結婚予定・血液型など。厚労省「公正な採用選考の基本」に準拠してください。

Q. 面接は何回行える？

A. 原則1回。高卒採用は短時間の面接で合否を判断します。複数回面接は高校側から嫌われる傾向があります。

Q. 筆記試験は実施すべき？

A. 必須ではありませんが、適性検査（SPI等）を実施する企業もあります。過度に難しい試験は応募者を遠ざけるリスクがあります。

Q. 求人票以外で高校にアプローチできる？

A. 学校訪問、インターンシップ受入、Start!Web群馬への登録、合同企業説明会への参加が有効です。

Q. 採用人数が少なくても求人を出せる？

A. はい。1名からでも求人票を提出できます。中小企業では1〜2名の採用が一般的です。

Q. 県外からの応募は受けられる？

A. はい。群馬県の求人に隣県（栃木・埼玉・長野等）の高校生が応募することもあります。

Q. 辞退された場合はどうすれば？

A. 二次募集で再度求人を出すか、翌年の採用に向けて学校との関係構築を強化しましょう。

Q. 外国籍の高校生を採用できる？

A. はい。在留資格があれば採用可能です。大泉町など外国人比率の高い地域では外国籍の高校生も多くいます。

Q. 群馬県の高卒求人倍率は？

A. 4.20倍（令和7年12月末時点）。調査開始以来の過去最高水準です。

Q. 群馬県の高卒求人数は？

A. 9,186人（令和7年12月末）。前年比+0.6%増。

Q. 群馬県の高卒求職者数は？

A. 2,188人（令和7年12月末）。前年比-2.1%減。少子化により減少が続いています。

Q. 群馬県の内定率は？

A. 92.7%（令和7年12月末時点）。全国上位水準です。

Q. 県内就職率は？

A. 県内就職志向率86.3%。関東地方では茨城県に次ぐ2位の高さです。

Q. 群馬県で最も出荷額が多い産業は？

A. 輸送用機械器具（自動車）で2兆6,512億円、全体の31.6%。SUBARU群馬製作所が中核です。

Q. 太田市の製造品出荷額は？

A. 1兆7,221億円で群馬県内1位。多くの県の合計値を上回る規模です。

Q. 工業高校は何校ある？

A. 10校。前橋工業・高崎工業・太田工業・桐生工業・伊勢崎工業・渋川工業・藤岡工業・富岡実業・利根実業・群馬高専。

Q. 商業高校は何校ある？

A. 5校。高崎商業・前橋商業・桐生市立商業・伊勢崎商業・太田市立太田高校（商業科）。

Q. 一般有効求人倍率は？

A. 1.25倍（2025年11月）。高卒4.20倍の約1/3で、高卒人材の希少性が際立っています。

Q. 太田エリアでSUBARUに勝つ方法は？

A. 正面から競合しない。「SUBARUのTier2として不可欠な存在」という位置づけ、「多能工としての成長」「早期キャリアアップ」で差別化しましょう。

Q. 前橋・伊勢崎エリアの特徴は？

A. 食品加工（サンヨー食品・相模屋食料）と自動車部品（サンデン）が中心。前橋工業・伊勢崎工業の2大工業高校がある。

Q. 高崎エリアの採用で注意すべき点は？

A. 東京まで新幹線50分の利便性が県外流出リスクに。「地元の生活コスト優位性」を数字で示すことが重要です。

Q. 桐生エリアの産業特性は？

A. ミツバ（自動車電装部品・売上3,493億円）が最大の雇用主。「桐生織」の繊維産業から先端製造業への転換が進行中。

Q. 北毛エリアで採用は可能？

A. 可能。温泉観光業・農業・建設業の求人が中心。渋川工業（自動車科あり）・利根実業との連携がカギ。競合が少ない利点を活かしましょう。

Q. 大泉町の外国人比率は？

A. 約20%。ブラジル人を中心とした多文化共生のまち。パナソニック東京製作所・味の素冷凍食品が立地。

Q. 西毛エリアで注目すべき産業は？

A. 半導体（三益半導体工業）・医薬品（協和キリン高崎工場）・食品（ガトーフェスタ ハラダ・マンナンライフ）。成長産業の集積地。

Q. 北毛エリアの高校生は南下して就職する？

A. はい。地元に求人が少ない場合、前橋・高崎に南下する傾向があります。北毛企業は「地元で働ける」メッセージが重要。

Q. 渋川工業の自動車科とは？

A. 全国でも珍しい自動車専門学科。自動車整備・部品製造企業への就職実績が豊富。自動車関連企業は最優先で訪問すべき。

Q. 富岡市の製造業は？

A. マンナンライフ（蒟蒻畑）が代表。世界遺産の富岡製糸場は「ものづくりの歴史」のシンボル。富岡実業高校との連携が有効。

Q. 群馬県奨学金返還支援制度の内容は？

A. 県内中小企業の正社員で30歳未満・採用後3年以内が対象。企業の支援額の1/2を県が補助。年6万円上限・最長3年間。

Q. ジョブカフェぐんまとは？

A. 群馬県の若者就職支援センター（高崎市）。カウンセリング・職業紹介・就職後フォローアップ。企業向け採用相談も無料。

Q. Start!Web群馬とは？

A. 群馬県の高校生向け就職サポートサイト。企業情報・インターンシップ受入情報を掲載可能。無料で利用できます。

Q. ユースエール認定とは？

A. 若者雇用管理が優良な中小企業の認定制度。群馬県内は8社が登録。公共調達での加点等のメリットがあります。

Q. ぐんま新卒応援ハローワークとは？

A. 新卒者向け就職支援の専門窓口（高崎市）。面接対策セミナー・合同企業説明会を開催。

Q. 補助金は中小企業でも使える？

A. はい。奨学金返還支援制度は中小企業等が主な対象です。ユースエール認定も中小企業向けの制度です。

Q. 採用コンサルタントの支援は受けられる？

A. ジョブカフェぐんまで無料の採用相談が可能。求人票の書き方や学校訪問のアドバイスが受けられます。

Q. いきいきGカンパニーとは？

A. 群馬県独自の認証制度。仕事と家庭の両立支援に積極的な企業を認証。高校生・保護者への安心材料になります。

Q. ぐんまde就活ナビゲーションは使える？

A. 令和8年3月31日で終了予定のため、新たに活用するのは難しい状況です。Start!Web群馬をご利用ください。

Q. ゆめスタに相談できる？

A. はい。株式会社ゆめスタは高卒採用に特化した支援を行っています。群馬県の高卒採用についてもお気軽にご相談ください。