福島県の地域別・業種別求人統計
中通り・会津・浜通り×製造業・建設業・小売の詳細データ
福島県の高卒採用市場は「県全体の2.85倍」では語れません。地域別・業種別で人材需要が大きく異なるのが福島県の特徴です。
本記事では福島労働局・文部科学省の最新統計をもとに、地域別（中通り・会津・浜通り）と業種別（製造業・建設業・小売・医療福祉・サービス）の詳細データを整理しました。自社の事業エリア・業種に該当する数字を、社内提案・稟議資料に活用してください。
地域別求人統計（R8年3月卒・11月末時点）
| エリア | 求人数 | 求職者数 | 倍率 | 内定率 | シェア |
|---|---|---|---|---|---|
| 中通り（県北+県中+県南） | 5,748人 | 1,970人 | 2.92倍 | 89.5% | 65% |
| 会津 | 1,111人 | 461人 | 2.41倍 | 92.4% | 12% |
| 浜通り | 2,036人 | 845人 | 2.41倍 | 92.0% | 23% |
求人5,748人/求職1,970人/内定率89.5%/シェア65%
求人1,111人/求職461人/内定率92.4%/シェア12%
求人2,036人/求職845人/内定率92.0%/シェア23%
業種別就職者数（R7年3月卒・確定値）
福島県の高卒就職者は製造業に集中
| 業種 | 就職者数 | シェア | 特徴 |
|---|---|---|---|
| 製造業 | 1,609人 | 48.3% | 医療機器・半導体・電子部品が牽引 |
| 卸売・小売業 | 312人 | 9.4% | ヨークベニマル・ゼビオ等の県内本社大手 |
| 建設業 | 308人 | 9.2% | 復興+イノベ構想インフラ整備 |
| 公務 | 199人 | 6.0% | 警察・消防・自衛隊・行政など |
| 宿泊業・飲食サービス業 | 137人 | 4.1% | 観光・温泉地の宿泊・飲食 |
| サービス業（他に分類されないもの） | 123人 | 3.7% | 産業分類上の「他に分類されないもの」 |
| 医療・福祉 | 111人 | 3.3% | 広い県土に分散する地域医療・福祉 |
シェア48.3%
医療機器・半導体・電子部品が牽引
シェア9.4%
ヨークベニマル・ゼビオ等の県内本社大手
シェア9.2%
復興+イノベ構想インフラ整備
シェア6.0%
警察・消防・自衛隊・行政など
シェア4.1%
観光・温泉地の宿泊・飲食
シェア3.7%
産業分類上の「他に分類されないもの」
シェア3.3%
広い県土に分散する地域医療・福祉
※ 令和7年3月卒業者（就職者計3,333人）。割合は人数から算出。出典：文部科学省「学校基本調査」令和7年度 表294
製造業が高卒就職者の約半数（48.3%）を占めるのは、東北6県で最も高い比率です（青森22.5%・岩手39.2%・宮城34.0%・秋田35.3%・山形40.0%）。医療機器・半導体クラスター・電子部品メーカーが県内に集積している産業構造を反映しています。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
For Companies
福島県採用でお悩みではありませんか？
採用に毎年400万円以上…
本当に回収できてる？
3人に2人が内定辞退。
また振り出しに…
求人票を出しても
応募が来ない…
採用しても3年で辞める…
育成コストが無駄に
採用活動に手が回らない…
何から始めれば？
福島でゆめスタが解決します
採用コスト
50%削減
607万円 → 300万円607万円 → 300万円
内定辞退率
ほぼ0%
一人一社（二社）制一人一社制（一人二社制）で確実採用
採用満足度
81.1%
大卒採用より+3.5pt大卒採用より+3.5pt
ゆめスタが解決します
高校生採用に特化した3つのサービスで、採用課題をトータルサポート
