福島県の建設業の高卒採用

復興関連事業（継続中）

震災から15年が経過しましたが、福島県の復興関連事業は依然続いています：

• •双葉郡の特定復興再生拠点区域の整備（解体・除染・再整備）
• •避難解除地域の道路・上下水道・公共施設の再整備
• •復興公営住宅・帰還困難区域の住宅再建
• •沿岸部の防潮堤・河川堤防の整備

イノベーション・コースト構想インフラ

浜通り地域では国家プロジェクトとして進行中のイノベーション・コースト構想に伴うインフラ整備が続きます：

• •福島ロボットテストフィールド周辺の関連施設整備（南相馬市）
• •福島国際研究教育機構（F-REI）関連施設整備（浪江町）
• •水素・再生可能エネルギー関連の実証施設・研究拠点
• •新規企業立地に伴う工業団地・物流施設の整備

通常のインフラ更新需要

上記の特殊需要に加え、福島県の通常のインフラ更新需要も存在します。高度経済成長期に建設された道路・橋梁・上下水道・公共施設の更新時期が県内全域で発生しており、向こう20年は建設業の需要が続く見通しです。

「3K」を「3R」に書き換える

保護者が建設業に対して持つ「きつい・汚い・危険」のイメージは、求人票だけでは覆せません。職場見学で実物を見せて、現代の建設現場の実態を体験してもらうのが最も効果的です。

代わりに伝える3R：

• •Real：「自分が作ったものが30年以上残る」リアルな達成感
• •Reliable：復興・社会インフラに関わる「信頼される仕事」
• •Reward：建設業界の慢性的な担い手不足を背景とした「給与の高さ」「資格取得後のキャリア」

資格取得支援の明示

建設業の最大のキャリアパスは、「資格取得 → 職長 → 監督」のステップアップ。求人票で「会社が資格取得費用を負担」「資格取得手当」「資格取得後の昇給」を明示することが効果的です。

• •1〜3年目：玉掛・小型移動式クレーン・フォークリフト等の特別教育
• •3〜5年目：施工管理技士補→施工管理技士、建築士補→建築士の受験資格
• •5〜10年目：1級施工管理技士・1級建築士で職長・現場監督に

「18歳で入社して10年後に1級施工管理技士・年収600万円」のキャリアモデルは、製造業よりはるかに具体的に提示できます。これは建設業の強みです。

職場見学の設計

建設業の職場見学は、製造業以上に「現場の実物」が説得力を持ちます：

• •最新の現代的な現場（女性用更衣室・空調休憩室・最新重機）を見せる
• •10年前に入社した先輩社員（現在の職長・監督）に話してもらう
• •自社が施工した過去の物件（学校・市役所・道路等）を案内し、「自分が作ったものが街に残る」誇りを実感してもらう

復興・イノベ構想への参画というストーリー

福島県の建設業に独特の強み：「福島の復興・新産業創出を建設業の側から支える」というストーリー。これは他県の建設業にはない、福島県固有の使命感・達成感の源です。

「県外に出ず福島で建設業を続ける意味」を、若い世代に伝える媒体として求人パンフレット・職場見学・SNSを活用します。