青森県 地域別・業種別求人統計

産業別求人数と前年比（R8.3卒 12月末）

青森県の高卒求人を産業別に見ると、地域のインフラを支える建設業が最多です。製造業は前年比プラスを維持する一方、医療・福祉は大きく減少しており、業種間の採用温度差が鮮明になっています。

出典: 青森労働局 / パコラ

建設業1,070人の内訳

建設業は青森県の高卒求人で最多の1,070人を出しています。前年比93人減とはいえ依然として圧倒的な数を維持しており、県の基幹産業としての地位は揺るぎません。詳しい採用戦略は建設業の高卒採用を参照してください。

• •道路・橋梁・トンネル・港湾の社会資本整備
• •住宅・商業施設・公共建築の建設
• •冬季の除雪業務（11月〜3月）— 通年雇用の核
• •電気・管・空調・消防設備工事
• •豪雨・地震時の災害対応

製造業967人 — 唯一の前年比+54人

全体の求人数が減少する中で、製造業は前年比54人増の967人と唯一拡大しています。この背景には、青森県が持つ製造業の多様性があります。詳しくは製造業の高卒採用を参照してください。

• •食料品製造（22.9%）— りんご加工14社、水産加工21社
• •非鉄金属（14.8%）— 八戸製錬（世界最大ISP亜鉛製錬所）
• •電子部品・デバイス（12.9%）— 半導体関連・コネクタ・水晶振動子
• •紙・パルプ — 三菱製紙八戸工場（約700名）
• •原子力関連 — 日本原燃（3,140人）

県内 vs 県外 内定率の差

R8.3卒の12月末時点で就職内定率は88.5%（前年比1.9ポイント上昇）ですが、県内と県外で明確な差が生じています。

県外内定率95.1%という高水準は、県外希望者が早期に内定を獲得していることを示しています。県内企業が県外との競争で勝つには、夏季の早期接触と即決スピードが鍵です。