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高卒インターンシップ支援のLP

ゆめスタアカデミー

「求人票を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」。その二つを冒頭に置き、解決策としてインターンの受け入れ支援を説明するページです。数字は出典つきで示し、今すぐ動く理由まで書いたうえで、支援の流れを段階で見せています。あわせて助成金や離職率など、調べている段階の担当者が読む記事を用意し、検索から同じ相談窓口に合流させました。

ゆめスタアカデミーの高卒インターンシップ支援のLP
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1ページで完結

困りごとから無料相談まで、途中で外に出しません

数字は出典つき

離職率などは調査の出所まで書いています

7つのテーマで記事を併設

調べている段階の担当者を、同じ窓口に集めます

自社の説明より先に、相手の困りごとを置く

サービスの説明から始めると、読み手は自分の話だと思いません。応募が来ない、採ってもすぐ辞める。その二つを先に出してから解決策に入ると、同じ内容でも最後まで読まれます。

数字には、必ず出典をつける

「高卒者の3年以内離職率は38.4%」のような数字は、出所を書いて初めて相手の判断材料になります。出典のない数字は、営業の誇張として読み飛ばされます。

今すぐ動く理由まで書く

納得しても、来年でいいと思われたらそこで終わりです。1年後・3年後・5年後に何が起きるかを並べて、今年度中に動く必要があることまで書いています。

現物を見る

ファーストビューと導入実績。最初の画面のすぐ下に、受け入れた企業の規模と業種を並べています
ファーストビューと導入実績。最初の画面のすぐ下に、受け入れた企業の規模と業種を並べています
一人一社制と離職率を、出典つきの数字で示す節。まず現状を共有してから解決策に入ります
一人一社制と離職率を、出典つきの数字で示す節。まず現状を共有してから解決策に入ります
先行者利益と、放置した場合に何が起きるか。1年後・3年後・5年後を並べて今年度中に動く理由にしています
先行者利益と、放置した場合に何が起きるか。1年後・3年後・5年後を並べて今年度中に動く理由にしています
支援の流れ。段階ごとに何をするかを書き、節の終わりごとに無料相談のボタンを置いています
支援の流れ。段階ごとに何をするかを書き、節の終わりごとに無料相談のボタンを置いています

制作のポイント

悩みから入る構成

最初に採用の困りごとを並べ、その解決として自社のサービスを説明します。読み手が自分の話として読める順序にしています。

検索から相談までつなぐ記事

助成金や離職率など、調べている段階の担当者が読む記事を用意し、ページの相談窓口に合流させています。

この制作でできたこと

  • 困りごとから無料相談までを1ページに収めた
  • 助成金・離職率・学校との関係づくりなど、7つのテーマで記事を併設した
  • 記事から相談窓口へ合流する導線を作った
  • 構造化データを入れ、記事も検索結果に載る形にした

同じようなものを作りたい方へ

現状の課題からお聞きします。作りたいものが固まっていない段階でも構いません。

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