静岡県で高卒採用に使える支援制度・助成金
いつ・何を・どう使うか — 採用活動の流れに沿って解説
助成金の制度・金額は年度で変わります
本ページの情報は2026年3月時点のものです。申請前に必ず管轄のハローワークまたは静岡労働局で最新情報をご確認ください。
静岡県で初めて高卒採用をする。ハローワークに求人票を出すのは知っている。でも「それ以外に使える制度」が何なのか、どういう順番で動けばいいのか、よくわからない。
実は静岡県には、高卒採用に使える無料の支援制度が複数あります。さらに国の助成金を活用すれば、1人の採用で最大92万円の助成を受けられるケースもあります。
この記事では、「採用活動前」「活動中」「採用後」の3つのタイミングに分けて、何を使えるかを整理します。制度の名前を羅列するのではなく、「いつ・何を・どう使うか」を具体的に解説します。
STEP 1:採用活動を始める前に使う制度
4月〜5月。求人票を出す前の準備段階で活用する
しずおかジョブステーション — まずここに相談する
静岡県が運営する就職支援施設。県内3カ所(静岡・浜松・沼津)にあり、企業側の採用相談も無料で受け付けています。初めて高卒採用をする企業が最初に行くべき場所です。
何を相談できるのか
- •「高卒採用を始めたいが何から手をつけていいかわからない」→ スケジュールと必要な手続きの全体像を教えてもらえる
- •「どの助成金が使えるか知りたい」→ 自社の状況に合う制度を整理してもらえる
- •「求人票の書き方がわからない」→ 高校生に読まれる求人票の改善アドバイスがもらえる
窓口一覧
- •静岡:静岡市葵区 / TEL 054-271-1600 / 平日9:00〜17:00
- •浜松:浜松市中央区 / TEL 053-454-2523 / 平日9:00〜17:00
- •沼津:沼津市大手町 / TEL 055-951-8229 / 平日9:00〜17:00
ハローワークへの事前相談 — 助成金は「採用前」が勝負
トライアル雇用助成金を使いたいなら、求人票を出す前にハローワークに相談してください。通常の求人として採用してしまうと、あとからトライアル雇用助成金に切り替えることはできません。
- •管轄のハローワークの「事業所窓口」に行く(電話でもOK)
- •「高卒採用を予定している。使える助成金を教えてほしい」と伝える
- •トライアル雇用を使う場合は「トライアル雇用求人」として求人票を登録する
静岡県のハローワーク:浜松(053-457-5151)/ 静岡(054-238-8609)/ 沼津(055-931-0145)/ 掛川 / 焼津 / 三島 / 島田 / 磐田 / 富士 / 富士宮 の10拠点
STEP 2:採用活動中に使う制度
6月〜9月。求人公開から採用選考までの期間
高校生JOBフェア — 高校生と直接会える唯一の機会
静岡労働局が主催する合同企業説明会。出展は無料。県内3会場(浜松・静岡・沼津)で開催され、各会場25社が参加します。
出展申込はハローワーク経由。枠が限られるため早めの申込が必須です。出展企業にはPRシートの提出が求められるので、自社の魅力を簡潔にまとめた資料を準備しておきましょう。
COURSE静岡 — 高校に配布される企業紹介冊子
西部版と中東部版の2エリアで発行される、高校3年生向けの企業紹介冊子。求人票だけでは伝わらない職場のリアル(先輩社員のインタビュー・職場写真・1日のスケジュール等)を掲載できます。
- •掲載は有料。費用は問い合わせが必要
- •高校の進路指導室に直接配布されるため、先生を通じて生徒に届くのが強み
- •出典:COURSE静岡
静岡市 高校生向けキャリア形成支援事業 — 静岡市内の企業限定
静岡市が独自に実施。職業人インタビュー・インターンシップ・社会人講話を通じて、高校生と企業の接点を作る取り組みです。静岡市内の企業は参加を検討してください。
出典:静岡市
STEP 3:採用後に使う助成金
内定〜入社後。条件を満たせば合計最大92万円の助成
トライアル雇用助成金 — 月額最大4万円×3ヶ月 = 最大12万円
職業経験が不足している若者を「試行的に」雇用する企業に支給される国の助成金です。高卒新卒者も対象になります。
申請の手順(5ステップ)
採用前にハローワークで「トライアル雇用求人」として登録
通常の求人で採用した後からの切り替えは不可。ここが最重要ポイント
ハローワークの紹介で採用する
ハローワーク以外のルート(直接応募等)で採用すると対象外
トライアル雇用開始から2週間以内に「実施計画書」を提出
ハローワークに所定の様式を提出。フォーマットはHWで入手
3ヶ月のトライアル期間終了後、2ヶ月以内に「支給申請書」を提出
出勤記録・賃金台帳のコピーが必要。日頃から整備しておく
静岡労働局の審査 → 指定口座に振込
審査には通常1〜3ヶ月かかる
注意:「採用前にハローワークに相談」が絶対条件
採用してから「助成金使えますか?」と聞いても遅い。トライアル雇用は「採用する前にハローワーク経由で申し込む」ことが要件です。6月にハローワークで求人票を出すタイミングで必ず確認してください。
キャリアアップ助成金(正社員化コース) — 最大80万円
有期雇用(契約社員等)から正社員に転換した場合に支給される国の助成金です。トライアル雇用(有期雇用扱い)の後に正社員化する場合にも使えます。
- •支給額:有期雇用→正規雇用で最大80万円(中小企業の場合)
- •条件:正社員化後6ヶ月間の賃金が転換前6ヶ月と比較して3%以上増額
- •申請先:管轄のハローワークまたは静岡労働局
- •事前準備:「キャリアアップ計画書」を正社員化の前に労働局に提出する必要あり
2つの助成金を組み合わせると — 最大92万円
トライアル雇用助成金
最大12万円
月4万円×3ヶ月
キャリアアップ助成金
最大80万円
正社員化コース
合計
最大92万円
1人の採用で
※ 金額は中小企業の場合の上限額。条件を満たした場合。制度の詳細は年度ごとに変更される場合があります
ただし、両方の助成金を使うには条件が複雑です。6月にハローワークで求人票を出す前に、「トライアル雇用からキャリアアップ助成金まで使いたい」と相談してください。担当者が条件に合うかどうかを確認してくれます。
まとめ:採用活動の流れと制度の使いどき
| 時期 | やること | 使える制度 | 窓口 |
|---|---|---|---|
| 4〜5月 | 採用計画・制度確認 | しずおかジョブステーション | ジョブステーション(3カ所) |
| 6月 | 求人票作成・HW登録 | トライアル雇用の事前申請 | 管轄のハローワーク |
| 7〜8月 | 学校訪問・説明会 | 高校生JOBフェア / COURSE静岡 | 静岡労働局 / COURSE事務局 |
| 9月 | 選考・内定 | — | — |
| 4月(翌年) | 入社 | トライアル雇用助成金の実施計画書提出 | ハローワーク |
| 7月(翌年) | トライアル終了 | 支給申請書提出(終了後2ヶ月以内) | ハローワーク |
| 10月以降 | 正社員化 | キャリアアップ助成金の申請 | ハローワーク / 労働局 |
採用計画・制度確認
しずおかジョブステーション
HW求人登録
トライアル雇用の事前申請
学校訪問・説明会
高校生JOBフェア / COURSE
入社
トライアル実施計画書提出
トライアル終了
支給申請書提出
正社員化
キャリアアップ助成金
よくある質問
Q. 助成金の申請は面倒ですか?
A. トライアル雇用助成金は、提出書類が「実施計画書」と「支給申請書」の2つだけです。ハローワークにフォーマットがあり、記入例も用意されています。初めてでも担当者が手順を説明してくれるので、まず窓口に行くことをお勧めします。
Q. 高卒の新卒採用でもトライアル雇用助成金は使えますか?
A. トライアル雇用助成金は「就職が困難な求職者」が対象のため、全ての高卒新卒者に適用されるわけではありません。ハローワークの紹介で採用すること、かつ対象者の条件を満たす必要があります。自社のケースが該当するか、事前にハローワークで確認してください。
Q. しずおかジョブステーションは企業も無料で使えるんですか?
A. はい。求職者向けのイメージが強いですが、企業の採用相談も無料で受け付けています。「高卒採用を始めたい」「使える制度を教えてほしい」といった相談ができます。予約優先ですが当日相談も可能です。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
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