大阪府 高卒採用統計データ集2026｜FAQ15問付き
社内提案・稟議書に使える大阪府の高卒採用市場データを完全網羅
1. 大阪府 高卒採用 主要KPI一覧
2026年3月時点の最新データ
| 指標 | 大阪府 | 全国平均 | 出典・備考 |
|---|---|---|---|
| 高卒求人倍率 | 8.05倍 | 3.69倍 | 全国2位・前年比+0.78pt（全国最大上昇幅） |
| 就職率（就職希望者中） | 96.4% | 98.0% | 全国平均を下回る |
| 内定率（12月末時点） | 86.2% | — | 文部科学省 就職内定状況調査 |
| 高卒就職率（進路選択） | 13.0% | 約16% | 全国43位・最下位水準 |
| 大学進学率 | 69.8% | 約56% | 全国4位 |
| 府内総生産 | 約39兆円 | — | 近畿圏最大の経済規模 |
| 人口 | 約880万人 | — | 全国3位 |
| 製造業事業所数 | 14,412社 | — | 令和3年 経済センサス |
| 製造業 小規模事業所比率 | 79.8% | — | 小規模が大多数を占める |
| 中小企業 製造品出荷額比率 | 58.4% | 47.0% | 全国平均を大きく上回る |
| 第3次産業比率 | 76.4% | — | 大阪の産業構造の特徴 |
| 第2次産業比率 | 23.5% | — | 製造業中心 |
| 東大阪 製造業密度 | 107.6社/km² | — | 日本一・5,500社超 |
| 工業高校 求人倍率（茨木工科） | 26.3倍 | — | 府内最高水準 |
| 高卒 早期離職率（全体） | 38.4% | — | 工業高校卒製造業就職は16.3% |
| 宿泊飲食 早期離職率 | 65.1% | — | 高卒全体で最も高い業種 |
全国平均：3.69倍
出典・備考：全国2位・前年比+0.78pt（全国最大上昇幅）
全国平均：98.0%
出典・備考：全国平均を下回る
全国平均：—
出典・備考：文部科学省 就職内定状況調査
全国平均：約16%
出典・備考：全国43位・最下位水準
全国平均：約56%
出典・備考：全国4位
全国平均：—
出典・備考：近畿圏最大の経済規模
全国平均：—
出典・備考：全国3位
全国平均：—
出典・備考：令和3年 経済センサス
全国平均：—
出典・備考：小規模が大多数を占める
全国平均：47.0%
出典・備考：全国平均を大きく上回る
全国平均：—
出典・備考：大阪の産業構造の特徴
全国平均：—
出典・備考：製造業中心
全国平均：—
出典・備考：日本一・5,500社超
全国平均：—
出典・備考：府内最高水準
全国平均：—
出典・備考：工業高校卒製造業就職は16.3%
全国平均：—
出典・備考：高卒全体で最も高い業種
2. 近畿圏7府県 求人倍率比較最終更新：2026/03
| 都道府県 | 高卒求人倍率 | 近畿内順位 |
|---|---|---|
| 大阪府 | 8.05倍 | 1位（全国2位） |
| 京都府 | 4.65倍 | 2位 |
| 兵庫県 | 4.24倍 | 3位 |
| 三重県 | 2.95倍 | 4位 |
| 滋賀県 | 2.83倍 | 5位 |
| 奈良県 | 2.66倍 | 6位 |
| 和歌山県 | 2.65倍 | 7位 |
近畿内順位：1位（全国2位）
近畿内順位：2位
近畿内順位：3位
近畿内順位：4位
近畿内順位：5位
近畿内順位：6位
近畿内順位：7位
出典：厚生労働省「令和7年3月新規高等学校卒業予定者の求人・求職状況」
3. 大阪府 製造業データ詳細最終更新：2026/03
| 製造業種別 | 事業所数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 金属製品 | 2,945 | 20.4% |
| 生産用機械器具 | 1,667 | 11.6% |
| プラスチック製品 | 1,165 | 8.1% |
| 食料品 | 約1,080 | 約7.5% |
| 化学工業 | 約850 | 約5.9% |
| ゴム製品 | 約720 | 約5.0% |
| その他製造業 | 約5,985 | 約41.5% |
| 合計 | 14,412 | 100% |
出典：大阪府「令和3年 製造業に係る経済センサス-活動調査 産業別統計」
4. 大阪府 高卒採用スケジュール概要（全国統一日程）
| 時期 | イベント | 企業側の動き |
|---|---|---|
| 5月〜6月 | ハローワークへの求人申込 | 求人票の作成・提出（6月1日受付開始） |
| 7月1日 | 学校への求人票提出・求人公開 | 学校訪問・進路指導の先生への企業紹介 |
| 7月〜8月 | 職場見学受け入れ期間 | インターンシップ・工場見学を積極的に実施 |
| 9月5日 | 応募書類の受付開始（1人2社制適用） | エントリーシート受付・面接日程調整 |
| 9月16日 | 選考開始（面接・試験） | 選考実施・速やかに採否を通知 |
| 10月〜3月 | 二次募集・追加採用 | 未充足の場合は二次募集を積極展開 |
イベント：ハローワークへの求人申込
企業側の動き：求人票の作成・提出（6月1日受付開始）
イベント：学校への求人票提出・求人公開
企業側の動き：学校訪問・進路指導の先生への企業紹介
イベント：職場見学受け入れ期間
企業側の動き：インターンシップ・工場見学を積極的に実施
イベント：応募書類の受付開始（1人2社制適用）
企業側の動き：エントリーシート受付・面接日程調整
イベント：選考開始（面接・試験）
企業側の動き：選考実施・速やかに採否を通知
イベント：二次募集・追加採用
企業側の動き：未充足の場合は二次募集を積極展開
5. 大阪府 高卒採用 よくある質問（FAQ）15問
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
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