【製造業向け】茨城県の高卒採用完全ガイド
製造品出荷額14.8兆円・全国7位の工業県で人材を確保する戦略|就職者の48.9%が製造業
茨城県は製造品出荷額14兆8,596億円(全国7位)を誇る日本有数の工業県です。高卒就職者の48.9%(1,815人)が製造業に就職し、求人数は5,158人。県北の日立、ひたちなかのルネサス・コマツ、鹿島臨海工業地帯の日本製鉄・三菱ケミカル、つくばの研究開発、古河の日野自動車と、性格の異なる5つの産業クラスターが形成されています。塩化ビニル樹脂や医療用計測器など11品目で全国シェア1位。本記事では製造業に特化した市場データ・工業高校10校・中小企業が勝つ戦略を解説します。
茨城県製造業の高卒採用市場データ
高卒就職において製造業は約半数を占める圧倒的な存在です。求人倍率2.94倍の売り手市場の中でも特に採用意欲が高く、工業高校の卒業生を中心に激しい競争が展開されています。
| 産業分類 | 就職者数 | 構成比 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 製造業(全体) | 1,815人 | 48.9% | 最大産業・求人数5,158人 |
| 建設業 | 241人 | 6.5% | インフラ維持・圏央道関連 |
| 卸売・小売業 | 295人 | 8.0% | 水戸・つくばの商業集積 |
最大産業・求人数5,158人
インフラ維持・圏央道関連
水戸・つくばの商業集積
出典:茨城県学校基本調査・茨城労働局
5大産業クラスター別の製造業動向
| エリア | 主要産業 | 代表企業 | 採用の特徴 |
|---|---|---|---|
| 日立(県北) | 電気機械 | 日立製作所・日立グループ各社 | 県の電気機械産業の71.9%が集積・企業城下町の一体的な採用活動 |
| ひたちなか(県央) | 半導体・建設機械 | ルネサスエレクトロニクス・コマツ | 最先端半導体と重機の二大柱・高い技術力が求められる |
| 鹿島(鹿行) | 鉄鋼・石油化学 | 日本製鉄・三菱ケミカル・信越化学・花王・JERA | 約180社・2.2万人が働く国内有数のコンビナート |
| つくば(県南) | 研究開発・ハイテク | JAXA・産総研関連企業等 | 29の研究機関が集積・研究開発型製造業が多い |
| 古河(県西) | 輸送用機械・食品 | 日野自動車・日本ハム | 製造品出荷額1兆円超・関東平野の食品加工拠点 |
- •日立製作所・日立グループ各社
- •県の電気機械産業の71.9%が集積・企業城下町の一体的な採用活動
- •ルネサスエレクトロニクス・コマツ
- •最先端半導体と重機の二大柱・高い技術力が求められる
- •日本製鉄・三菱ケミカル・信越化学・花王・JERA
- •約180社・2.2万人が働く国内有数のコンビナート
- •JAXA・産総研関連企業等
- •29の研究機関が集積・研究開発型製造業が多い
- •日野自動車・日本ハム
- •製造品出荷額1兆円超・関東平野の食品加工拠点
全国シェア1位品目の例:塩化ビニル樹脂(44.4%)、医療用計測器(41.2%)、空気圧機器(34.2%)など11品目。「世界の製品を支える茨城のものづくり」は採用メッセージの核になります。
出典:経済産業省 工業統計調査・茨城県産業情報
工業高校10校一覧(訪問優先度付き)
自社の所在地と採用したい職種に応じて訪問校の優先順位を決定。7月1日の求人解禁前にリストを完成させましょう
| 高校名 | 所在地 | 主要学科 | 優先度 | 近隣の主要産業 |
|---|---|---|---|---|
| 日立工業高校 | 日立市 | 機械・電気・情報電子 | S | 日立グループ・電気機械の集積地 |
| 水戸工業高校 | 水戸市 | 機械・電気・情報技術・建築・土木 | S | 県央エリアの総合工業高校 |
| 土浦工業高校 | 土浦市 | 機械・電気・情報技術・建築・土木 | S | 県南エリアの総合工業高校 |
| 勝田工業高校 | ひたちなか市 | 総合工学(機械・電気・制御・情報系) | A | ルネサス・コマツの集積エリア |
| 総和工業高校 | 古河市 | 機械・電子機械・電気 | A | 日野自動車古河工場エリア |
| 玉造工業高校 | 行方市 | 工業に関する学科 | A | 鹿行エリアの工業人材を輩出 |
| 下館工業高校 | 筑西市 | 機械・電気・電子・建設工学 | B | 県西エリアの機械・電気産業 |
| 波崎高校 | 神栖市 | 工業化学・情報・機械・電気 | B | 鹿島コンビナート・化学プラント |
| つくばサイエンス高校 | つくば市 | 科学技術科(単位制) | B | 研究学園都市周辺の製造業 |
| 常陸大宮高校 | 常陸大宮市 | 機械・情報技術 | B | 常陸大宮の食品・機械産業 |
日立市
- •機械・電気・情報電子
- •日立グループ・電気機械の集積地
水戸市
- •機械・電気・情報技術・建築・土木
- •県央エリアの総合工業高校
土浦市
- •機械・電気・情報技術・建築・土木
- •県南エリアの総合工業高校
ひたちなか市
- •総合工学(機械・電気・制御・情報系)
- •ルネサス・コマツの集積エリア
古河市
- •機械・電子機械・電気
- •日野自動車古河工場エリア
行方市
- •工業に関する学科
- •鹿行エリアの工業人材を輩出
筑西市
- •機械・電気・電子・建設工学
- •県西エリアの機械・電気産業
神栖市
- •工業化学・情報・機械・電気
- •鹿島コンビナート・化学プラント
つくば市
- •科学技術科(単位制)
- •研究学園都市周辺の製造業
常陸大宮市
- •機械・情報技術
- •常陸大宮の食品・機械産業
優先度の目安:S=製造業就職者数が多い最重要校 / A=主要クラスターに直結する重要校 / B=エリアに応じて訪問推奨。出典:茨城県教育委員会
中小製造業が大手と差別化する5つの採用戦略
日立製作所・日本製鉄・日野自動車など誰もが知る大手が高卒人材を大量採用しています。中小企業は正面から競争するのではなく、大手にない強みを武器にする差別化が必要です。
「全国シェア1位の製品を支える縁の下の力持ち」を訴求する
塩化ビニル樹脂・医療用計測器・空気圧機器など11品目で全国シェア1位の茨城県。完成品メーカーだけでなく、その部品・素材・金型を支える中小企業こそが「日本のものづくりの根幹」です。「この部品がなければ完成品は作れない」という存在意義を、具体的なエピソードで伝えましょう。
多能工として幅広い技術が身につくキャリアを提示する
大手では工程が細分化され一つの作業の繰り返しが多くなります。中小企業では設計から加工・組立・検査まで複数工程に携わる多能工として成長できます。「3年で5つの工程をマスター」「10年後には生産管理の中核に」といった具体的なキャリアパスを示しましょう。
いばらき業務改善奨励金(上限100万円)で職場環境を整備する
茨城県の奨励金を活用し、作業環境の改善・安全対策・デジタル化を進めましょう。「最新設備で安全に働ける環境」は高校生と保護者の両方に安心感を与えます。改善の取り組みを求人票や学校訪問で具体的にアピールすることが重要です。
「転勤なし・地元で腰を据えて働ける」を最大の武器にする
県内就職率88.2%と地元志向が強い県です。大手は全国転勤を伴う勤務も多い一方、中小製造業なら「生まれ育った地元で一生働ける」ことが確約できます。保護者の「子どもに近くにいてほしい」という気持ちにも応える強力なメッセージです。
工場見学で「自分が働く姿」を具体的にイメージさせる
中小企業の強みは「社長の顔が見える」「工場の雰囲気を直接体感できる」ことです。インターンシップや工場見学を積極的に受け入れ、入社2〜3年目の若手社員と直接話す機会を設けましょう。「この人と一緒に働きたい」と思わせる人の魅力が、知名度の差を埋める決め手になります。
よくある質問
Q. 茨城県の製造業における高卒就職者数はどのくらいですか?
製造業の高卒就職者は1,815人で、全就職者の48.9%を占めます。製造業求人数は5,158人に達しており、県内で最大の求人産業です。
Q. 茨城県の5大産業クラスターとは何ですか?
日立(電気機械)、ひたちなか(半導体・建設機械)、鹿島(鉄鋼・石油化学)、つくば(研究開発・ハイテク)、古河(自動車・食品加工)の5つです。エリアごとに集積産業が異なり、採用戦略も変わります。
Q. 中小製造業が大手に勝つ採用戦略はありますか?
「全国シェア1位の製品を支える技術力」「多能工育成による幅広い技術習得」「転勤なし・地元密着」「いばらき業務改善奨励金の活用」「工場見学での体験型アプローチ」が有効です。知名度ではなく、人の魅力と成長環境で差別化しましょう。
Q. 製造業の高卒採用で訪問すべき工業高校はどこですか?
日立工業高等学校(日立市)、水戸工業高等学校(水戸市)、土浦工業高等学校(土浦市)が最重要校です。自社の所在地に近い工業高校から優先的に訪問しましょう。茨城県には工業系学科を持つ高校が10校あります。
Written & Edited by
漆畑 智哉
株式会社ゆめスタ CCO / 教育コーディネーター
For Companies
茨城県採用でお悩みではありませんか?
採用に毎年400万円以上…
本当に回収できてる?
3人に2人が内定辞退。
また振り出しに…
求人票を出しても
応募が来ない…
採用しても3年で辞める…
育成コストが無駄に
採用活動に手が回らない…
何から始めれば?


茨城でゆめスタが解決します
採用コスト
50%削減
607万円 → 300万円607万円 → 300万円
内定辞退率
ほぼ0%
一人一社(二社)制一人一社制(一人二社制)で確実採用
採用満足度
81.1%
大卒採用より+3.5pt大卒採用より+3.5pt
ゆめスタが解決します
高校生採用に特化した3つのサービスで、採用課題をトータルサポート



