【北海道版】高卒採用の学校訪問完全マニュアル

ステップ1. 訪問対象校のリストアップ

北海道には工業高校13校、商業高校21校のほか、農業高校・水産高校・総合学科高校が多数あります。まずは自社の所在地から近い高校、過去に採用実績のある高校、業種に合った学科を持つ高校をリストアップします。北海道は面積が広大なため、札幌圏・道央・道南・道北・道東の5エリアに分けて優先度をつけましょう。

ステップ2. アポイントの取り方

7月1日の求人票公開に合わせて訪問するため、6月中旬までに電話でアポイントを取ります。「進路指導主事（進路指導部長）」宛てに電話し、「7月上旬に求人票をお持ちしたい」と伝えましょう。北海道の高校は7月中旬から夏休みに入るため、7月1日〜10日が訪問のゴールデンタイムです。

ステップ3. 訪問ルートの計画（北海道特有）

札幌圏の高校は1日で3〜5校回ることが可能ですが、道東の帯広・釧路・北見エリアは片道3〜4時間かかるため、2〜3日の出張計画が必要です。道北の旭川エリアも同様です。レンタカーを活用し、1泊2日で道央・道南、もう1泊2日で道北・道東を回るのが効率的です。冬季（11月以降）の訪問は天候リスクがあるため、7月中に完了させることを推奨します。

ステップ4. 訪問時の持ち物

求人票（ハローワーク発行済み）、会社案内パンフレット、職場の写真やDVD/タブレット（職場の雰囲気がわかる動画があると効果的）、名刺、先輩社員の声（特に卒業生がいる場合はその実績資料）。北海道の学校は自然環境を大切にする校風が多いため、紙資料はシンプルにまとめ、環境への配慮を見せると好印象です。

ステップ5. 面談のポイント

進路指導主事は多忙なため、面談は15〜20分が目安。要点を絞って伝えましょう。必ず伝えるべきは「具体的な仕事内容」「給与・福利厚生（数字で）」「先輩社員の定着状況」「職場見学の受入可能日」です。先生が知りたいのは「うちの生徒を安心して送り出せるか」。安定性と教育体制をアピールしましょう。

ステップ6. 訪問後のフォロー

お礼状またはお礼メールを翌日までに送付します。職場見学の日程調整も速やかに行いましょう。夏休み期間中の職場見学受入が決まったら、学校に受入スケジュールと当日の流れを書面で送付。北海道では「まめに連絡をくれる企業」が信頼される傾向があります。

ステップ7. 毎年の継続訪問で信頼構築

高卒採用は「毎年の積み重ね」が最大の武器です。採用する年もしない年も学校を訪問し、先生との関係を継続させましょう。卒業生が活躍している様子を報告するのも効果的です。3〜5年の継続訪問で「指名推薦」が得られるようになります。

学校訪問のNG事例

北海道の主要訪問対象校